Rechten van werknemers van de thuiszorg in Maryland



Home-hulpverleners in Maryland bieden een waardevolle service doordat degenen die geen voor zichzelf, zoals ouderen, kinderen of mensen met een handicap, om te blijven in hun gemeenschap en huizen in plaats van in de inrichting van een nursing. Pas onlangs, echter hebben ze bekroond met de rechten die ze voelen dat ze verdienen. Nieuwe contracten, en het recht op de entertainmentindustrie, hebben toegestaan huis-hulpverleners in Maryland om te worden behandeld met het respect dat ze verdienen.

Vakbondsrechten

  • Home-hulpverleners in Maryland mochten in augustus 2007, ten slotte het recht op een toetreding, wanneer een executive order werd ondertekend door gouverneur Martin O'Malley. Ongeveer 10.000 huis-hulpverleners in Maryland toetreding de Amerikaanse Federatie van State, County en gemeentelijke werknemers (AFSCME) om te krijgen een hogere leefbaar loon en goede training. O'Malley verklaarde in zijn bestelling executive dat het recht om toe te treden een Unie was gebaseerd op het feit dat, voorafgaand aan zijn vakbond, Maryland-home-hulpverleners waren niet genoeg steun verdienen en opleiding voor het leveren van de hoogste kwaliteit van service-home-onderhoud die ze konden. Ook, aangezien thuiszorg werknemers niet een fatsoenlijk leefbaar loon verdienen werden, de verwerkingsfrequentie hoog was, en degenen die hun dienst nodig waren het niet verkrijgen op een consistent niveau.

Nieuw Contract

  • In 2010 tekende bijna 4.500 onafhankelijke huis-hulpverleners in Maryland een contract om beter de diensten die zij aanbieden en de omstandigheden waarin zij werken in. Onder de richtlijnen van het contract ontvangt degenen die voor het Medicaid Personal Care programma werken een loonsverhoging van 4 procent tijdens hun eerste jaar. Het contract heeft een comité opgedragen om ervoor te zorgen dat home-care werknemers niet laat krijgen of onjuiste betalingen voor de diensten die zij bieden ook gevestigd.

Bill Of Rights

  • Home-hulpverleners in Maryland nu van een provider Bill of Rights, die een deel van het contract ondertekend door huis-zorgverleners in 2010 was. Volgens de richtlijnen van de provider Bill of Rights, zal alle huis-hulpverleners in Maryland hebben het recht om een klacht met een staat agentschap met betrekking tot discriminatie binnen het veld. De Bill of Rights geeft ook hen om al hun vertrouwelijke persoonlijke bestanden, en het recht op het verkrijgen van een identiteitsbewijs van alle staat agenten en vertegenwoordigers op verzoek te houden. Belangrijkste, de Bill of Rights zorgt ervoor dat ze ze zullen worden behandeld met respect, waardigheid, en professionaliteit. Home-hulpverleners in Maryland zijn ook verleend een Home Care Provider erkenning dag ter ere van het werk en de diensten die zij leveren.

Labels: Juridische, Werkgelegenheidswetgeving

Gerelateerde Artikelen

Rechten van de beëindiging van de werknemers in MA

Rechten van de beëindiging van de werknemers in MA

Massachusetts is een "at will" staat in termen van werkgelegenheid, wat betekent dat een werkgever een werknemer op elk gewenst moment om welke reden, met of zonder voorafgaande kennisgeving beëindigen kan. De staat Massachusetts heeft aangespan
Rechten van de werknemers in Ohio

Rechten van de werknemers in Ohio

Ohio arbeidswetten met betrekking tot minimumloon, tips, loon betalings- en discriminatie cover specifieke werknemers die in de staat werken. Ohio heeft sommige bepalingen van de overuren van haar eigen, maar wanneer het gaat om het onderscheid te ma
Rechten van de werknemers in Florida

Rechten van de werknemers in Florida

De staat Florida beschermt de rechten van de werknemers met een reeks strikte arbeidswetten af te dwingen de loonvorming, eerlijke kinderarbeid regels, werkloosheid compensatie, de rechten van de kennisgeving, veiligheid op de werkplek en bescherming
De rechten van de werknemers van de Afwezigheidsregistratie

De rechten van de werknemers van de Afwezigheidsregistratie

Soms maken leven situaties het onmogelijk voor u om uit te voeren van uw baan. Als u een baby hebt of als een familielid ziek wordt, kon u riskeren verlies van uw baan als u geen rapport anders niet werkt om de zorg voor uw geliefde. De familie en Me
Wettelijke rechten van de werknemers

Wettelijke rechten van de werknemers

Talrijke wettelijke rechten van de werknemers hebben opgezet die werknemers beschermt tegen hun werkgevers, collega's en zelfs zelf. Wettelijke rechten, ontworpen om ervoor te zorgen dat de arbeidsplaatsen in de hele natie veilige en rechtvaardige, w
Rechten van de werknemers op de werkplek

Rechten van de werknemers op de werkplek

Elke werknemer die interesse voor een functie heeft het recht om te worden beschouwd voor de job ongeacht ras, land van herkomst, leeftijd, handicap, geslacht of geloofsovertuiging. Elke werknemer die is beëindigd voor discriminatie heeft het recht o
De rechten van de werknemers van de Louisiana

De rechten van de werknemers van de Louisiana

Louisiana heeft geen wetten inzake minimumloon, overuren en werknemers. In dergelijke gevallen, federale wet van toepassing is. Werknemers in Louisiana zijn beschermd door staatswetten die betrekking hebben op minderjarigen, salaris inhoudingen en di
Rechten van de werknemers in Michigan

Rechten van de werknemers in Michigan

Werknemers in Michigan, en worden beschermd door specifieke rechten die zijn ontworpen om te beschermen tegen mogelijke illegale acties door een werkgever. Wetten zijn ook op hun plaats te verzekeren van een veilige en gezonde werkomgeving, dekking v
Rechten van de bezoldigde werknemers in Missouri

Rechten van de bezoldigde werknemers in Missouri

De Missouri ministerie van arbeid en de arbeidsverhoudingen volgt federale wet bij de bepaling van rechten voor werknemers. Federale regelgeving onder de Fair Labor Standards Act (FLSA) een overzicht van de regels en voorschriften voor de bepaling va
De rechten van de werknemers van 1099

De rechten van de werknemers van 1099

1099 is een vorm van de Internal Revenue Service (IRS) voor rapportage inkomen dan de lonen, salarissen en tips. Het is meest gebruikte met verdiensten van het verslag van meer dan $600 in een jaar voor onafhankelijke contractanten. Vergoedingen beta
De rechten van de werknemers van de Minnesota & beëindiging

De rechten van de werknemers van de Minnesota & beëindiging

In de meeste staten van de VS, werknemers zijn niet gecategoriseerd als "at will" werknemers, maar in Minnesota, alle werknemers burgers zijn aangenomen als werkende at will. Volgens Research.com, kunnen at will werknemers worden beëindigd op el
Rechten van de werknemers in Kansas

Rechten van de werknemers in Kansas

De staat Kansas regelt arbeidswetten onder het gezag van de statuten van Kansas. Werknemers hebben een aantal rechten onder zowel federale en staatswet. Kansas heeft enkele bescherming voor werknemers en biedt niet een hoger minimumloon dan is ingest
De rechten van de geestelijke gezondheid van de werknemers

De rechten van de geestelijke gezondheid van de werknemers

De Amerikaanse Disabilities Act heeft betrekking op de rechten van de geestelijke gezondheid van de werknemers. Werknemers beschermd op grond van de wet omvatten individuen met een reeds bestaande geestesziekten en diegenen die behandeling van psychi
Rechten van de werknemers voor senioren

Rechten van de werknemers voor senioren

Vele federale en nationale wetten zijn ingesteld ter bescherming van de rechten van de werknemers van de senioren. Veel landen hebben hun eigen leeftijd discriminatiebeleid en wetgeving die afwijken van de federale beleid.GeschiedenisIn maart 2005, e