Redenen voor het verlaten van een hogere het betalen baan voor een lagere

Wanneer u van de ene baan naar de volgende verplaatst, verwachten u meestal uw lonen stijgen omdat uw jarenlange ervaring betekent dat u geleidelijk meer waardevol voor elk bedrijf dat u werk voor. Sommige mensen besluiten echter om te verlaten hoge betaalde banen en verplaatsen naar de lagere betaalde banen. Er zijn veel nadelen aan het afsluiten van een goed betaalde baan, maar sommige mensen vinden dat de voordelen van het maken van zulk een beweging opwegen tegen de nadelen.

Gezondheid

  • Sommige mensen verlaten hoogst betaalde banen, omdat ze hebben ethische bezwaren tegen het soort werk dat hun bedrijf vereist hen om uit te voeren. U kan ervoor kiezen om met uw baan ophouden als uw bedrijf of uw manager de handeling op een onethische wijze. U kan ook met uw baan ophouden als u voor een advocatenkantoor werkt en hekel potentieel schuldig cliënten verdedigen. Sommige mensen verlaten de financiële wereld, omdat ze een hekel het feit dat wanneer een belegger geld maakt, iemand anders meestal eindigt om geld te verliezen. Mensen vaak verlof hoog-betaalt banen en verplaats naar andere velden om te voorkomen dat ethische dilemma's.

Financiële zekerheid

  • Mensen stoppen soms hoog betaalde banen, omdat ze niet langer nodig een hoog inkomen hebben. Deze situatie kan optreden als u trouwen en uw echtgenoot een hoge het betalen baan heeft of als u overnemen van geld of een ander soort meevaller ontvangt. Sommige mensen laat hoog betaalde banen als ze in de buurt van het jaar van hun pensioen omdat ze beginnen pensioeninkomen van oude pensioenen ontvangen en deze extra inkomsten kan deze mensen hun levensstijl te handhaven terwijl u werkt in een lager betaalde baan.

Ethiek

  • Mensen die werken in de goed betaalde banen vaak ontvangen vrijstellingen van federale werkgelegenheidswetgeving. Als de werknemer vrijgesteld krijg je geen bescherming uit hoofde van de Fair Labor Standards Act, wat betekent dat u niet teveel tijd verdienen als u meer dan 40 uur per week werkt. Bijgevolg, veel vrijgesteld werknemers moeten verwachten lange werkuren en dit soort werkschema kan het nemen van een tol op uw geestelijke en lichamelijke gezondheid. Sommige mensen stoppen met hoog betaalde banen als gevolg van de enorme uitputting en opteert om te nemen op de lagere betaalde banen met kortere werktijden. Andere mensen stoppen hoog betaalde banen omdat hoge stress niveaus op lange termijn gezondheidsproblemen kunnen veroorzaken.

Carrière te veranderen

  • Veel mensen verlaten hoog-betaalt banen omdat zij beslissen om over te schakelen van de loopbaan. U kan hebben bereikt het maximum salaris in uw huidige carrière veld niveau maar moet beginnen op een lagere beloning rang als u besluit te verhuizen naar een ander soort werk. Ook mag u meenemen op een lager betaalde baan met minder uren zodat u kunt naar de Universiteit in je vrije tijd terugkeren en de academische kwalificaties die u nodig hebt krijgen zodat u kunt verplaatsen naar een nog hogere het betalen baan dan de rol die u om mee te beginnen afsluit. Wanneer u bent het beklimmen van de carrièreladder, moet u soms nemen een stap achteruit op het gebied van salaris, u kunt pas twee stappen vooruit.

Gerelateerde Artikelen

Kan een werkgever wettelijk vragen een aanvrager over de redenen voor het verlaten van een vorige Job?

Kan een werkgever wettelijk vragen een aanvrager over de redenen voor het verlaten van een vorige Job?

Ervaring is zo belangrijk om het bepalen van de beste kandidaat voor een positie, zijn er enkele beperkingen op wat een werkgever over een vorige baan vragen kan. Een van de meest potentieel schadelijke vragen is de reden dat je nog een baan, maar u
Redenen die kunnen worden gebruikt voor het verlaten van een baan in aftreden brieven

Redenen die kunnen worden gebruikt voor het verlaten van een baan in aftreden brieven

Een brief van aftreden kan de ideale manier om een baan te verlaten met klasse en waardigheid, maar, als werknemer, moet u nog steeds voorzichtig wat er in de brief, met name wanneer met vermelding van de reden voor het ontslag. Als de redenen voor h
Goede redenen om te geven voor het verlaten van een baan

Goede redenen om te geven voor het verlaten van een baan

Mensen verlaten banen voor allerlei redenen. Sommige redenen gelden echter meer dan anderen, dat is waarom een interviewer kan speuren in uw motieven voor het zoeken naar een andere baan. Zoals meest interview situaties, wat je zegt is belangrijk min
Ethische redenen voor het verlaten van een baan

Ethische redenen voor het verlaten van een baan

Er komt een moment in bijna elke werknemer carrière toen hij acht verlaten van zijn huidige baan om verschillende redenen. Soms bevatten deze motivaties ethische redenen die niet noodzakelijkerwijs zou typische redenen om te overwegen het verlaten va
Nummer een reden voor het verlaten van een baan

Nummer een reden voor het verlaten van een baan

Mensen stoppen hun baan voor tal van redenen. De nummer 1 reden werknemers sluit banen is echter onvoldoende schadevergoeding, volgens een Salary.com enquête onder 8.000 medewerkers. Werknemers willen vrij worden betaald en voldoende voor het werk da
De beste Excuses voor het verlaten van een partij vroeg

De beste Excuses voor het verlaten van een partij vroeg

Het kan gebeuren op elk feestje - je aankomt en plotseling het gevoel alsof je zou liever ergens anders. De partij zou te saai kan, of een gast daar dat heb je geen behoefte om zich te mengen met. Gewoon lopen is gezien zo onbeleefd zijn in veel geva
Making the Case voor het verlaten van een leidinggevende functie

Making the Case voor het verlaten van een leidinggevende functie

Verlaten van een leidinggevende positie kunnen een moeilijke keuze voor elke manager. De extraatjes zijn groot: beter salaris en voordelen, meer verantwoordelijkheid en invloed binnen het bedrijf of organisatie. U kunt echter overdreven benadrukt, mo
Hoe zich te gedragen bij het verlaten van een baan

Hoe zich te gedragen bij het verlaten van een baan

Verlaten van een baan kan een opwindende en enigszins beangstigend tijd worden. In sommige gevallen, kan je niet weet hoe de situatie omgaan. Het maakt niet uit waarom je weggaat, je moet ermee om op een professionele manier. Je weet nooit wanneer st
Wat kan er gebeuren bij het verlaten van een kind zonder toezicht in een voertuig?

Wat kan er gebeuren bij het verlaten van een kind zonder toezicht in een voertuig?

Winkelen met kinderen kan uitdagend zijn. Het proces van knik en unbuckling een kind herhaaldelijk te nemen hem in en uit de auto voor de boodschappen kan worden onaangename voor jullie beiden. Als het verleidelijk als het is om uw kind achterlaten i
Wat zijn de nadelen van het verlaten van een openbare School en werken in een Handvest School?

Wat zijn de nadelen van het verlaten van een openbare School en werken in een Handvest School?

Handvest scholen zijn openbare scholen die buiten hun school district bevoegdheid werken. Bevrijd van een aantal van de regelgevende beperkingen van de traditionele openbare scholen, Handvest scholen hebben de neiging om te experimenteren met leerpla
Hoe te wissen van een telefonisch bericht bij het verlaten van een

Hoe te wissen van een telefonisch bericht bij het verlaten van een

Iedereen kan een fout maakt bij het verlaten van een belangrijke voicemailboodschap. U hebt een onweerstaanbare drang om te niezen of hoesten, de hond begint blaffen, of een van de kinderen begint geluiden--verlatend u af als u professioneel genoeg g
Hoe te verlaten van een opmerking voor UPS

Hoe te verlaten van een opmerking voor UPS

Een frustrerende situatie kan zich voordoen wanneer een UPS-pakket aankomt en geen mens is thuis om voor het te ondertekenen, dus de UPS bezorger heeft proberen te leveren van het pakket een andere dag. Als u een pakket verwachten maar weet dat u nie
Het toevoegen van een lagere derde naar Windows Movie Maker

Het toevoegen van een lagere derde naar Windows Movie Maker

In een video-project, het toevoegen van een lagere derde--ook bekend als een bijschrift of de titel--kan handig zijn voor het identificeren van mensen die zijn opgenomen in de video. Want dit zo'n een essentieel onderdeel is van het creëren van een v
Hoe uitbetaling pensioen plannen na verlaten van een baan

Hoe uitbetaling pensioen plannen na verlaten van een baan

Een van de belangrijkste beslissingen die u maken moet bij het verlaten van een baan is wat te doen met uw pensioenplan. Je besteden vele jaren het nest eieren die u door pensioen zien zal opbouwen, maar het is net zo belangrijk om te onttrekken die