Wanneer u contant geld in een pensioenregeling, ontvangt u de opbrengst van uw account als een forfaitair bedrag. Normaal gesproken niet kan u geld van een pensioen dat uw huidige werkgever gefinancierd terwijl u nog steeds werkzaam zijn. Zodra u uw baan, afhankelijk van het soort pensioenplan dat hebt, moet u de mogelijkheid om contant geld in uw account wellicht, maar in veel gevallen niet kan je een pensioen liquideren totdat u de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.
Pensioenen
In de Verenigde Staten, pensioenregelingen vallen in twee categorieën: gedefinieerd voordelen en toegezegde-bijdragenregelingen. Uw werkgeversbijdragen aan een toegezegd-pensioenregeling kunnen variëren, maar u ontvangt van een specifieke uitkering in de vorm van maandelijkse pensioenbetalingen eenmaal uw pensioen. In een toegezegde-bijdragenregeling betreft, uw werkgever maakt vaste bijdragen aan de account maar middelen worden belegd in subaccounts met aandelen of beleggingsfondsen en uw pensioenrechten afhankelijk van de prestaties van deze subaccounts. EENVOUDIGE IRAs, 403(b) plannen en 401 (k) s zijn toegezegde-bijdragenregelingen en toegezegd-pensioenregelingen plannen worden meestal aangeduid als "traditionele" pensioenen.
Onttrekkingen
Onder de federale wetgeving, kunt u geld binnen uw pensioen wanneer de laatste van de drie gebeurtenissen optreedt: u de leeftijd van 65 jaar bereikt, laat u uw baan of u 10 dienstjaren voltooit met uw werkgever. Voor het eerste van deze mijlpalen, uw bedrijf kunt ervoor kiezen om het verlagen van de pensioengerechtigde leeftijd van 65 tot een jongere leeftijd, maar een werkgever niet het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd voorbij 65. Als u wilt beginnen met het ontvangen van voordelen moet uw werkgever start uitbetalen van uw pensioenbedrag binnen 60 dagen na de laatste van deze gebeurtenissen. De wet bepaalt echter dat uw werkgever moet gaan betalen u voordelen, maar het wordt niet vermeld dat uw werkgever u om contant geld in uw account moet toestaan.
Overwegingen
De meeste bedrijven kunnen u contant geld in toegezegde-bijdragenregelingen, zoals 401 (k) s en eenvoudige IRAs, bij het verlaten van uw baan. Zodat u om contant geld in de rekening betekent dat uw voormalige werkgever niet meer ter dekking van de administratieve kosten van de handhaving van de account. U kunt verplaatsen van het geld een andere belasting-beschut pensioen rekening of gewoon accepteren als belastbaar inkomen. Veel gedefinieerde voordelen plannen hebben echter geen bepaling voor je neemt uw voordelen als een forfaitair bedrag. Sommige werkgevers kunt u contant geld-in toegezegd-pensioenregelingen, maar u ontvangt minder wanneer u een forfaitair bedrag krijgen dan u uiteindelijk ontvangen zou als u het geld gedurende vele jaren in de vorm van maandelijkse betalingen geaccepteerd.
Belasting
Ongeacht uw leeftijd moet u inkomstenbelasting betalen over uw pensioen wanneer u contant het geld in tenzij u de fondsen rol in een andere fiscale gekwalificeerde afboekingsrekening. De federale regering beoordeelt tevens een boete van 10 procent als je pensioenfondsen terugtrekken voordat u de leeftijd van 59 1/2 bereikt. Als u een kwalificatie handicap hebben of u last heeft van een scheiding van werkgelegenheid na het bereiken van de leeftijd van 55, dan hoeft u niet te betalen van de boete belasting, maar betaalt u inkomstenbelasting. Ook kunt u de belasting van de straf opgeheven als u het geld gebruiken om de toegestane medische kosten te betalen of als u een uitbetaling als gevolg van een echtscheiding of een soortgelijke actie van het Hof-besteld. Op een eenvoudige IRA stijgt de straf-belasting naar 25 procent als u contant geld in uw account binnen 24 maanden na uw eerste financiering het werkgever.
