Misschien je hebt gewerkt langer verschuivingen laatste tijd en bent u benieuwd als uw werkgever moeten u overuren betalen zou. Of, misschien u een werkgever een nieuw bedrijf te starten en wilt weten wanneer u moet uw werknemers betalen voor overwerk. En hoeveel? Als u betrekking op deze scenario's hebben kan, kan deze Synops van federale overuren recht u verder helpen.
Federale wet
Op nationaal niveau, is alle werknemer overuren geregeld door de Fair Labor Standards Act (FLSA) en geregeld door het Amerikaanse ministerie van arbeid. Het ministerie van arbeid bepaalt dat "tenzij vrijgesteld, de [FLSA] vallende werknemers overuren moet ontvangen betalen voor gewerkte uren boven de 40 in een werkweek een tarief van niet minder dan tijd en half hun reguliere tarieven van beloning.
Het is belangrijk hier op te merken dat dit een minimumvereiste voor alle landen is. Bepaalde landen hebben extra staat verordeningen die veel meer specifiek zijn over het hoe en wanneer overuren moet worden gegeven.
Is er een limiet aan overuren?
Volgens de federale regelgeving is er geen limiet aan het aantal uren dat in een week kan worden gewerkt. De enige vereiste geplaatst bij werkgevers is dat nadat een werknemer werkt langer dan 40 uur binnen een 168-urige werkweek (7 dagen vermenigvuldigd met 24 uur), ze moeten worden betaald en een half keer hun normale betalingstarief.
Hoe zit het weekend en op feestdagen?
Velen misschien de vraag: doet overuren rekening account weekend en op feestdagen? Of, met andere woorden, kan een werknemer overuren als ze vakantie en weekend werkt? Tenzij het reeds overeengekomen om in uw contract, werknemers geen recht op loon voor vakanties of weekends overuren, tenzij het aantal gewerkte uren tijdens de weekends en feestdagen tot meer dan 40 uur per week optellen.
Krijg de deeltijdse werknemers overuren?
Volgens FLSA is er geen definitie van wat voltijds en deeltijds werkende uur, hoewel sommige landen dit definiëren. Maar of u nu een deeltijdse of voltijdse werknemer, als u meer dan 40 uur werk per week heb je recht op een en een half tijden uw normale betalingstarief krijgen.
Spaart u dubbel?
Het betalingstarief minimale overuren ligt een en een half tijden het normale tarief van beloning. Er is geen nationale wet die uw werkgever meer betalen vereist, tenzij het is om in uw arbeidsovereenkomst.
Zijn er dagelijkse uur vereisten?
In sommige staten zoals Californië, zijn er eisen voor de dagelijkse overuren betalen. Bijvoorbeeld, als u langer dan acht uren werken per dag in Californië u recht op een en een half tijden uw normale betalingstarief. Nog, op nationaal niveau er zijn geen vereisten voor overuren tijdens elke werkdag. Alles komt neer op de gestandaardiseerde 40-urige werkweek, die dat maakt veel belangrijker is om te controleren dat uw lokale staat arbeid wetten omdat u op meer compensatie recht misschien.