Teambuilding activiteiten zijn proactieve methoden voor het onderwijzen van conflictoplossing, vertrouwen, onderhandeling en oplossen van problemen binnen uw organisatie. Voordat duiken in de activiteiten zelf, moet er een opwarmperiode zodat deelnemers hun comfortzones binnen de groep kunnen vinden. Eenvoudige ijsbreker-oefeningen zal de toon zetten en maak een meer ontspannen omgeving.
Vragen in een kopje
Elke deelnemer een stuk papier en een pen of potlood te geven. Vraag hen om te schrijven naar beneden een vraag die zij zou willen vragen om te leren kennen iemand anders in de groep. Instrueren deelnemers maken vragen die meer dan een eenvoudige ja of Nee als antwoord nodig. Vouw alle vragen en plaats ze in een kopje, bakje of andere container aangepast aan de grootte. Hebben de deelnemers zitten in een cirkel en kies een persoon om te beginnen met de activiteit. Vraag hen te halen een vraag uit de container en beantwoorden. Passeren de container totdat iedere deelnemer heeft een vraag beantwoord.
Strandbal Toss
Voorafgaand aan de dag teambuilding activiteit, de aankoop van een grote, opblaasbare strandbal. Blazen-omhoog de bal, en met een permanent marker, schrijf een aantal opdrachten op de bal. De opdrachten moeten licht hearted, maar de deelnemer te geven informatie over zichzelf moeten aanmoedigen. Suggesties kunnen worden aan uw favoriete mop vertellen, beschrijven uw favoriete kamer in uw huis, uw favoriete film lijn offerte of staat wat televisie sitcom karakter u betrekking op de meeste hebben. Instrueren deelnemers te staan in een cirkel. Gooi de bal naar één persoon. Wanneer hij de bal vangt, moet hij de opdracht die zich het dichtst bij zijn linkerduim kiezen. Nadat hij spreekt, gooit hij de bal naar iemand anders, totdat alle deelnemers hebben een beurt gehad.
Hum die Tune
Kies een aantal populaire nummers die iedereen in de groep gemakkelijk zal herkennen. Schrijf de namen van deze nummers op kleine stukjes papier. Er moet één vel papier voor elke deelnemer en slechts één lied naam op elk stuk papier. Verdeel het nummer omhoog zodat je met gelijk genummerde groepen eindigen zal. Één vel papier uitdelen aan elk teamlid. Op commando, moet ieder beginnen te hum het lied dat ze kregen. Hun doel is het vinden van elke andere persoon die is neuriën met hetzelfde nummer. Zodra de fracties hebben gevormd, kunnen leden maken van de introducties en besteden een paar minuten te leren kennen elkaar.
Twee waarheden en een leugen
Één voor één, vraag elke deelnemer om haar naam gevolgd door drie verklaringen over zichzelf. Twee van de verklaringen moeten eerlijk, terwijl een moet worden samengesteld. Deelnemers moeten draaien de volgorde van lies en waarheden. Zodra de instructies zijn aangebracht, moeten de overblijvende deelnemers raden welke bewering is de niet-waarheid. Dit kan ook beroepen op enkele vragen over de verklaringen van de waarheidsgetrouw, evenals bepalen van gemeenschappelijke belangen of achtergronden tussen teamleden.
