Strategieën voor het motiveren van medewerkers



Productieve werknemers niet worden meestal geboren in die rol. De meeste werknemers moeten een stimulans om harder te werken om het zeer gerenommeerde goederen en diensten produceren. Strategieën voor motiverende werknemers zijn nodig om uw bedrijf te houden bloeiende en properous. Betrokken werknemers die Zie beloningen die zijn gekoppeld aan hun harde werk zal blijven gemotiveerd en productief.

Financieel gewin

  • Een van de meest voordelige strategieën voor motiverende werknemers is de belofte van financieel gewin voor een job well done. Veel werknemers hebben vooraf bepaalde lonen en salarissen, maar verzekeringsuitkeringen, pensioenregelingen, bonussen en waardevolle geschenken zijn sterk motiverende factoren. In ondernemingen waar reeds niet lonen zijn gevestigd, kunnen commissies op de verkoop- of tips energize een werknemer meer vol overgave werken op haar werk-gerelateerde taken. Salarisverhogingen en betalen verhogingen aanmoedigen een werknemer om te voldoen aan haar doelen, zodat ze kan gemotiveerd zijn voor het uitvoeren van haar best. Financieel gewin is een sterke motivator.

Lof en dankbaarheid

  • Werknemers willen weten dat hun werk blijft niet onopgemerkt. Een manager die vaak zijn werknemers prijst vindt er vaak voor dat zijn werknemers zijn gemotiveerd om hem te plezieren. Dientengevolge, zal een werknemer vol overgave werken om te zorgen voor een positieve reactie van zijn baas. Eenvoudige affirmaties en uitingen van dankbaarheid zal helpen een werknemer realiseren dat zijn harde werk wordt gewaardeerd. Verbale lof, nadenkende woorden en waarderende opmerkingen zal helpen bevorderen van enthousiasme en voldoening in het werk. Lof en dank zijn strategieën die een baas gebruiken kunt om te houden van zijn werknemers inhoud in hun werkomgeving.

Betaalde vakantie en verlof

  • Werknemers die goed uitgerust en gezond zijn brengen een productieve sfeer met de instelling van een werk. Aan de andere kant, overdreven uitgeput, geestelijk gestresst en emotioneel vermoeid medewerkers zijn vaak dat minder gemotiveerd om bekwaam met de verantwoordelijkheden van hun werk uitvoeren. Betaalde feestdagen, vakanties en persoonlijke dagen een werknemer een kans geven om te rusten en te verjongen tussen periodes van werk. Productieve werknemers moeten geestelijk en lichamelijk bereid zijn voor het uitvoeren van de taken en de services die vereist zijn voor hen. Betaalde vakantie dagen helpen een gevoel van de werknemer dat haar inspanningen worden beloond met tijd weg van de werkplek die kan worden gebruikt voor rust, ontspanning en familie.

Gerelateerde Artikelen

Leuke spelletjes voor het motiveren van medewerkers

Leuke spelletjes voor het motiveren van medewerkers

In de loop van een werkdag of de tijd die nodig is om een project te voltooien, kunnen uw medewerkers optreden wiegt in hun motivatie. Lage motivatie leidt tot slechte prestaties en vermindert productiviteit van het bedrijf, die invloed kan zijn op u
De beste manieren om het motiveren van medewerkers

De beste manieren om het motiveren van medewerkers

Houden van de werkplek, vriendelijke en uitnodigende is een belangrijke factor in de toenemende en onderhouden van goede werknemer prestaties tarieven en algehele bedrijf moreel. Als je werkgever geïnteresseerd in het stimuleren van uw prestaties van
Strategieën voor het bereiken van mondiale markten

Strategieën voor het bereiken van mondiale markten

Gaan global biedt veel voordelen aan kleine en middelgrote ondernemingen. Zul je meer klanten en winsten, en ook zul je efficiënter in wat je doet. Dit komt omdat schaalvoordelen neiging bedrijven om efficiënter te maken, die verhoogt winstmarges, di
Strategieën voor het beheer van gastvrijheid

Strategieën voor het beheer van gastvrijheid

Als u denkt het gezegde dat "de klant is altijd gelijk," bent u uitgerust met de juiste houding voor succes in het beheer van de gastvrijheid. Managers van hotels, restaurants en andere serviceorganisaties moeten streven om een comfortabele erva
Slimme strategieën voor het maken van een fiscale To-Do lijst op uw Smartphone

Slimme strategieën voor het maken van een fiscale To-Do lijst op uw Smartphone

Records samen krijgt is als dat dieet die iedereen op aan het begin van het jaar gaat. U zeggen you gonna doen, maar je nooit beheren.- Brian Tankersley, certified public accountant, Knoxville, TennesseeIndienen van uw belastingaangifte is geen snell
Strategieën voor het starten van een bedrijf

Strategieën voor het starten van een bedrijf

Vóór het starten van een bedrijf is het absoluut noodzakelijk dat er een strategie op zijn plaats. In business startups, er zijn drie basistypen van strategie: greenfield, brownfield en overname. Potentiële ondernemers moeten zich vertrouwd maken met
Positieve strategieën voor het disciplineren van kinderen met autisme

Positieve strategieën voor het disciplineren van kinderen met autisme

De beste manier om het corrigeren van negatief gedrag in een kind met autisme is het gebruik van "positief gedrag ondersteunt," volgens de AutismSpeaks.org. In plaats van spanking of negatieve versterking als discipline (weg te nemen een voorrec
Visuele hulpmiddelen & strategieën voor het onderwijzen van ESL leerlingen

Visuele hulpmiddelen & strategieën voor het onderwijzen van ESL leerlingen

Wanneer studenten hebben emigreerde met hun gezinnen of spreek geen Engels in het huis, uitdagingen ze gerelateerde te leren in de klas. Visuals en gerichte strategieën kunnen helpen studenten leren Engels als tweede taal toegang tot dezelfde onderwe
Pedagogische strategieën voor het aanleren van Math

Pedagogische strategieën voor het aanleren van Math

Wiskunde is een onderwerp waarmee veel studenten hebben de neiging te hebben moeilijkheid. Vanwege dit is het belangrijk om creativiteit en innovatieve strategieën bij het onderwijzen van het onderwerp. Studenten leren anders, maar ze muur moet worde
Strategieën voor het beheersen van storend gedrag in de klas

Strategieën voor het beheersen van storend gedrag in de klas

Kinderen komen in uw klas van een verscheidenheid aan achtergronden en leren hoe te beheren van storend gedrag in uw klas kan het milieu meer bevorderlijk voor studenten om te leren en tegelijkertijd het u te voorzien van een aangenamer onderwijserva
Strategieën voor het identificeren van de behoeften van de klant

Strategieën voor het identificeren van de behoeften van de klant

Klanten zijn de levensader van een bedrijf, zonder hen there's no business. Om concurrerend te blijven, moeten bedrijven concurreren om te blijven van de voorzijde van de geest en leveren wat de klant nodig heeft. Het is echter soms moeilijk om te be
Strategieën voor het prioriteren van korte termijn doelen

Strategieën voor het prioriteren van korte termijn doelen

Stellen van doelen helpt u bij het leren en te groeien. Echter kunnen instellen, bereiken en prioriteren van doelen ontmoedigend lijken. U kunt om financiële, persoonlijke of professionele doelen te bereiken. Elk doel lijkt belangrijk waardoor het mo
Strategieën voor het beantwoorden van Math problemen

Strategieën voor het beantwoorden van Math problemen

Voor veel studenten kunnen de wiskunde een onderwerp moeilijk klas. Als uw school in de middelbare school en Universiteit blijft, math problemen worden steeds moeilijker, ervan uitgaande dat u wenst te concentreren op dit onderwerp later in de carriè
Strategieën voor het maken van een zelfgemaakte Wringer voor handen wassen van kleding

Strategieën voor het maken van een zelfgemaakte Wringer voor handen wassen van kleding

Als het gaat om hand-wassen uw kleren, is het net zo belangrijk om te schrobben en spoel ze af als het is om ze uit te wringen voor ophangen om te drogen. Goed-wrung-uit kleding sneller droog, en een goede methode voor het wringen kan het proces van