Elke groep van mensen, hetzij in een bedrijf of een informele vereniging, is samengesteld uit mensen met verschillende achtergronden, ideeën, persoonlijkheden en karakters. Om te helpen iedereen samenwerken, hebben groepsleiders een passende omgeving te creëren. Zij kunnen dit doen via team gebouw en samenwerking oefeningen die mensen helpen te leren kennen elkaar en voel me comfortabel genoeg samen te werken en het oplossen van de problemen waarmee zij worden geconfronteerd.
Functie
De belangrijkste functie van team building en samenwerking oefeningen is te helpen groepen beter presteren. Dit kan worden bereikt doordat elke persoon in een groep leren samen te werken om het bereiken van een gemeenschappelijk doel, om te communiceren met anderen zonder grote moeilijkheden en conflicten op te lossen op een juiste en intelligente wijze. Team building en samenwerking oefeningen zijn bedoeld om te worden gebruikt op een frequente basis (wekelijks of dagelijks). Deze oefeningen helpen bevorderen van de motivatie en communicatie verbeteren.
Betekenis
Team building en samenwerking oefeningen zijn belangrijk--vooral voor formele organisaties zoals bedrijven--omdat ze helpen leiders hun groepen beter kennen, samen met hen gemakkelijker en hen helpen hun doelen te bereiken. Deze oefeningen helpen leiders begrijpen en identificeren van ieder individu zwakke en sterke punten en krijgt de beste resultaten uit deze combinatie. Met deze oefeningen hebben groepen een hogere kans op goed presteert en het bereiken van doelen sneller en efficiënter.
Voordelen
Het belangrijkste voordeel van team building en samenwerking oefeningen is dat ze bevorderen van de coördinatie en creativiteit helpen. Door middel van deze oefeningen leren teamleden te denken buiten de grenzen van het geestelijk en sociaal waarnaar ze zijn gewend geraakt. Ze leren om te verbinden en samenwerken met anderen in nieuwe en interessante manieren, en ze leren te aanpak van problemen en mogelijke oplossingen op een manier die ze eerder zou niet hebben geprobeerd te overwegen. Deze bevordering van coördinatie en creativiteit helpt brengen een toegevoegd niveau van efficiëntie aan het team als geheel.
Typen
Team building en samenwerking oefeningen kunnen worden ingedeeld overeenkomstig het doel van de oefening. Deze categorieën omvatten games waarmee teamleden leren elkaar kennen, stimulering van een begrip van gemeenschappelijke doeleinden en doelstellingen, stimuleren van de leden van het team te herkennen en gebruik van elkaars sterke punten, communicatie, besluitvorming vaardigheden en hone wetenschappelijke gedachte processen versterken. Elk type van oefening heeft een specifiek doel voor de groep, en om te bereiken een hogere prestaties van de groep, een leider moet af en toe overschakelen tussen verschillende soorten games.
Voorbeelden
Een eenvoudig voorbeeld van een teambuilding oefening gaat"omhoog." Going Up bestaat uit de groep opsplitsen in kleinere groepen en instrueren van elk team om te bouwen van de hoogste mogelijke vrijstaande structuur met vellen papier en masking tape. Het is een probleemoplossende oefening die helpt bij het bevorderen van samenwerking, creatief denken, leiderschap en verdeling van de arbeid. Eenvoudiger activiteiten, zoals "1 waarheid 2 Lies," waarin deelnemers vertellen anderen drie dingen over zichzelf, met slechts één van de drie dingen waar, helpen groepen elkaar beter kennen en bevordering van de deelname.
