Als u pensioenuitkeringen voor werk dat u als een federale werknemer onder de civiele dienst pensioen systeem (CSR's) is uitgevoerd verzamelt, kunnen sociale uitkeringen u ontvangt worden verminderd. Het gaat hierbij om zowel verdiend uit eigen werkzaamheden, alsmede de voordelen verdiende als een echtgenoot of overlevende voordelen inzake sociale zekerheid.
Afzonderlijke systemen
Reducties zijn gebaseerd op het feit dat de CSR's werd opgericht als een zelfstandig programma vóór het begin van de sociale zekerheid. Federale werknemers betaald een percentage van hun salaris in het Fonds van de CSR's, en dat de betaling werd geëvenaard door hun werkgevers.
Nadat de Social Security Act in 1935 werd ondertekend, bleef CSR's een apart systeem. Federale werknemers blijven betalen in de CSR's, maar deed niet betalen sociale zekerheid belastingen.
In 1984 begonnen federale werknemers om belastingen te betalen in de sociale zekerheid in plaats van bijdragen voor CSR's. Het federale werknemers pensioen systeem, dat heeft geen invloed op de prestaties van sociale zekerheid, vervangen CSR's in 1987.
Echter de meeste federale werknemers die CSR's gestort werkte ook voor een werkgever onder de sociale zekerheid op een bepaald punt en werd ook in aanmerking komen voor sociale zekerheid pensioenuitkeringen. Het bleek dat ontvangende voordelen uit beide pensioen systemen gaf gepensioneerden grotere totale voordelen dan als ze de hele tijd onder sociale zekerheid had gewerkt.
Elimineren van meevaller
De regering antwoord op de discrepantie was de Windfall eliminatie bepaling (WEP). Het is van toepassing op werknemers die de leeftijd van 62 jaar bereikt of werd uitgeschakeld na 1985 en in aanmerking komen voor een federale pensioen na 1985.
WEP zal niet verminderen van sociale zekerheid voordelen die zijn gebaseerd op uw eigen werk als je in aanmerking voor het pensioen vóór 1986 werden voor het eerst ingezet door de regering na 1983, of hebben 30 of meer jaar van aanzienlijke inkomsten onder de sociale zekerheid. De WEP-website biedt een grafiek waaruit het bedrag van aanzienlijke inkomsten voor elk jaar steeg geleidelijk van $900 in 1937 tot $22,050 voor 2015.
TipSociale zekerheid biedt een online calculator om te vinden hoe veel uw voordelen zal worden verlaagd met WEP.
Echtelijk, overlevende voordelen
Het totaal van CSR's uitkeringen en sociale zekerheid echtelijk of overlevende voordelen is ook meer dan de ontvanger zou verzamelen als hij of zij had uitsluitend onder de sociale zekerheid.
De regering gebruikt de Overheid pensioen compenseren programma te snijden van de extra betaling. Het programma vermindert uw sociale zekerheid echtelijk of overlevende voordeel met een bedrag dat gelijk is aan tweederde van uw CSR's voordeel. Het voordeel van CSR's blijft hetzelfde.
Bijvoorbeeld, als u anders $800 in echtelijk socialezekerheidsuitkeringen en $600 per maand van CSR's ontvangt zou, zou regering pensioen gecompenseerd niet knippen uw CSR's voordeel. Maar de Offset zou de figuur van de $600 gebruiken om te bepalen hoeveel om uw sociale zekerheid echtelijk voordeel, snijden door tweederde van de $600, die $400. Dat laat je met 400 dollar in maandelijkse echtelijk voordelen (800 dollar - $400) en $600 van CSR's.
Er een lange lijst van uitzonderingen ter compensatie van de regering-pensioen, veel waarbij de datum die is begonnen de federale werknemer sociale zekerheid te betalen belasting of wanneer de werknemer met pensioen.
CSR's compenseren werknemers
Een laatste categorie omvat federale werknemers die werden ingehuurd of opnieuw ingehuurd na 1 januari 1984, en worden gedekt door zowel de CSR's en de sociale zekerheid--zogenaamde CSR's Offset werknemers.
Hun sociale zekerheid voordelen zal niet worden gesneden, en hun CSR's offset werkgelegenheid tijd zal tellen mee voor hun sociale zekerheid lijfrentes. Echter zal hun CSR's voordelen dalen wanneer zij in aanmerking voor sociale uitkeringen, komen gewoonlijk wanneer zij zich 62.
Het bedrag van de vermindering zal gelijk zijn aan de mindere van twee bedragen:
- Het verschil in de sociale uitkeringen met en zonder CSR's compensatie service, of
- Het product van de sociale zekerheid maandelijks voordeel met federale inkomsten vermenigvuldigd met een breuk waar de werknemer totale CSR's compensatie service en de noemer is 40. De dienst wordt afgerond op het dichtstbijzijnde gehele getal van het jaar.