Tennessee Labor wetten voor het werken op zondag



Na zondag af van het werk kan het dan ook handig voor u om tijd doorbrengen met vrienden en familie maken. In Tennessee, werkgevers zijn over het algemeen vrij om te eisen dat u aan het werk elke dag van de week, maar zij zijn onderworpen aan de staats- en federale wetten met betrekking tot minderjarigen en werkgelegenheid discriminatie.

Werkgelegenheid zal

  • Tennessee wordt aangeduid als een "at will" staat. Zonder een arbeidsovereenkomst wordt gesloten of de Unie akkoord dat anders is bepaald, geeft de wet uw werkgever het recht voor brand of degraderen van u om welke reden niet-discriminerend of niet-tegenmaatregelen. In feite, moet uw werkgever niet u voorzien van een of andere reden helemaal. Dit betekent dat zelfs als u denkt dat uw werkgever kan gemakkelijk uw verzoek om zondag af, er is over het algemeen geen wettelijke eis dat het bedrijf doen en u zou kunnen worden ontslagen voor het weigeren om te werken.

Religieuze accommodatie

  • Als u moet werken op zondag en denk dat dit in strijd is met uw godsdienst, wellicht u enige bescherming in Tennessee. Zowel staat als federale wet verbiedt u ontslagen of hebben andere nadelige werkgelegenheid en maatregelen tegen u op basis van je oprecht gekoesterde religieuze overtuigingen. Wordt beschouwd als discriminerend, moet uw werkgever hebben geweigerd om u te voorzien van "redelijke accommodaties," zoals het wisselen van uw zondag verschuiving met een andere werknemer, na kennisgeving dat uw geloofsovertuiging in strijd is met uw werkschema.

Onbillijke gevolgen

  • Hoewel uw werkgever in het algemeen verplicht is om redelijke accommodaties voor u, is het bedrijf niet verplicht om u de dag uit als het tot een onbillijke gevolgen leiden zou. Bijvoorbeeld, is het wellicht mogelijk dat u om over te schakelen van dagen met een andere medewerker bij een groot bedrijf met vele werknemers. Maar, als het bedrijf klein is en vereist van alle medewerkers te werken op hetzelfde moment in zodat het bedrijf open te blijven, kan het een onbillijke gevolgen hiervoor van de werkgever om u thuis te laten vormen. In zo'n geval, kan het niet illegaal om te eisen dat u aan het werk zijn.

Minderjarigen

  • Tennessee kent ook beperkingen voor kinderen werken op zondag. Specifiek, bent u tussen de leeftijden van 14 en 15, mogen u niet meer dan drie uren in elke dag, en niet later dan 7 pm werken als school in de sessie is. Als school niet in zitting is, werkt u mogelijk tot 21u. Er is geen limiet op het aantal uren dat kinderen tussen de leeftijden van 16 en 17 kunnen werken. Echter als school in zitting is, deze jonge volwassenen werkt mogelijk niet later dan 10 pm, tenzij de ouders van het kind een toestemmingsformulier ondertekenen. Het toestemmingsformulier kunt het kind om te werken tot middernacht voor maximaal drie nachten per week.

Gerelateerde Artikelen

Indiana Labor wetten voor het Minimum aantal uren uit tussen verschuivingen

Indiana Labor wetten voor het Minimum aantal uren uit tussen verschuivingen

Als rechts-naar-werk staat, Indiana's arbeidswetten beogen de vrijheid van werkgevers aan hun werknemers te beheren als ze nodig hebben in de loop van zakendoen, en Indiana haar arbeid markt en werkgever/werknemer verordeningen niet zo zwaar als de a
Labor wetten voor het besturen van de Truck

Labor wetten voor het besturen van de Truck

Vrachtwagen rijden kunnen een moeilijke en zware baan, soms resulterend in vermoeidheid en het creëren van een omgeving waar ongevallen vaker gebeuren. Om deze redenen biedt het Department of Transportation, door de Federal Motor Carrier veiligheid a
Texas Labor wetten voor het ophalen van de overbetaling

Texas Labor wetten voor het ophalen van de overbetaling

De Texas beroepsbevolking Commissie beheert de Texas Payday wet, aangenomen in 1990 en verschijnen als hoofdstuk 61 in de Texas Labor Code. Alle particuliere werkgevers in Texas, ongeacht hun omvang, zijn onderworpen aan het recht van de betaaldag Te
Wat zijn de Labor wetten voor salaris werknemers?

Wat zijn de Labor wetten voor salaris werknemers?

Een werknemer, is zoals gedefinieerd door de United States Department of Labor, een werknemer die wordt betaald een vast salaris bedrag ongeacht het aantal gewerkte uren of de kwaliteit of de hoeveelheid werk dat is uitgevoerd. Werknemers zijn typisc
Connecticut Labor wetten voor bezoldigde werknemers

Connecticut Labor wetten voor bezoldigde werknemers

Connecticut arbeid wetten voor bezoldigde werknemers dekking gebieden zoals minimumloon, overuren en salaris inhoudingen. De wetten ook helpen zorgen dat werkgevers nauwkeurig werknemers als bezoldigde werknemers classificeren. Inzicht in de staat la
Michigan Labor wetten voor serveersters

Michigan Labor wetten voor serveersters

In Michigan is omver te werpen werkgelegenheid onderworpen aan zowel staats- en federale wetten. Het grootste verschil tussen omver te werpen servers en nontipped medewerkers is wat zij in directe werkgever lonen ontvangen. Hoewel omver te werpen wer
Wetten voor het vervoeren van stalen Coils

Wetten voor het vervoeren van stalen Coils

De federale regering en vele landen hebben wetten voor het vervoeren van stalen spoelen door de vrachtwagens en de diverse voorzorgsmaatregelen die moeten worden ondernomen bij het vervoer van staal coils doorgegeven. Het Amerikaanse Department of Tr
Wat zegt de Bijbel over het werken op zondag?

Wat zegt de Bijbel over het werken op zondag?

Veel Christenen vragen zich af wat de Bijbel zegt over het werken op zondag. De Bijbel wordt niet specifiek ingegaan al of niet een persoon zou moeten op zondag werken. In plaats daarvan, de Bijbel gebiedt ons om een dag van rust--een "Sabbat"--
Wat zijn enkele kenmerken voor het werken met ouderen?

Wat zijn enkele kenmerken voor het werken met ouderen?

De administratie op veroudering verslagen 39,6 miljoen mensen in de VS werden leeftijd 65 jaar of ouder in 2009. Naarmate mensen ouder worden, zij gehoor, evenwicht, geheugen of visie problemen kunnen ontwikkelen. Sommige moeten worden opgenomen in h
Graden voor het werken met speciale behoeften op het medische gebied

Graden voor het werken met speciale behoeften op het medische gebied

Werken met speciale behoeften patiënt in een medische instelling vereist een combinatie van vaardigheden en kennis die professionals door de gespecialiseerde opleiding verdienen moeten. Artsen, verpleegkundigen, fysiotherapeuten en ergotherapeuten we
Wetten voor het posten van geen Hardboiled tekenen

Wetten voor het posten van geen Hardboiled tekenen

Wetten voor het posten van een stuk van onroerende goederen met neen-trespassing tekenen variëren van staat tot staat. Strikte naleving van de lokale Hardboiled wetten is vereist als een landeigenaar wenst te kunnen voort te zetten van de vervolging
New York State Labor wetten voor vakantie

New York State Labor wetten voor vakantie

Terwijl veel werkgevers bieden hun werknemers premie betalen voor het werken op wettelijke feestdagen, New York state wet vereist geen werkgevers om dit voordeel te bieden aan hun werknemers. Echter als een werkgever kiest dergelijke vrijwillige voor
Wetten voor het vervoer van de overledene

Wetten voor het vervoer van de overledene

Iedereen moet worden vervoerd naar hun laatste rustplaats. Er zijn wetten voor het vervoer van de overledene of ze voorbijgaan in hun eigen bed of in het buitenland. Er is papierwerk te verzamelen, methoden van vervoer om te beslissen over en kosten
Hoe een lijst van CV vaardigheden voor het werken met kinderen

Hoe een lijst van CV vaardigheden voor het werken met kinderen

Of je hebt gewerkt met kinderen in het verleden, of je vaardigheden die vergelijkbaar met die welke nodig zijn in kind-gerelateerde banen zijn hebt ontwikkeld, kunt u aanpassen de informatie op uw CV naar markt jezelf als een top job-kandidaat. Zelfs