Het Amerikaanse leger vaak gebruikt gestandaardiseerde testen om te evalueren van de intelligentie en geschiktheid van nieuwe asielzoekers. Als een geheel biedt het leger vijf belangrijkste tests aan nieuwe rekruten, hoewel niet iedereen moet te nemen van elkaar. Het soort tests aanvragers nemen is afhankelijk van welke tak ze toetreden, de wijze van toetreding (beroep doet of inbedrijfstelling) of het soort carrière veld ze willen invoeren.
Geschiedenis van de militaire testen
De Verenigde Staten begon militaire testen zo spoedig eerste Wereldoorlog. In 1917, het leger introduceerde twee gestandaardiseerde tests om te evalueren van de mentale geschiktheid van haar soldaten--de Alpha leger en leger Beta test. Door de Tweede Wereldoorlog, het leger en de Marine Corps gebruikten de leger algemene classificatie Test, terwijl de Marine was met behulp van de Navy algemene classificatie Test om te evalueren van de rekruten en plaats ze in banen passend hun kwalificaties. In 1950 begon elke tak van het leger met behulp van een enkele, uniforme test--de Armed Forces kwalificatie testen. Het gebruik van deze test bleef tot 1972 toen de strijdkrachten beroepsopleiding Aptitude batterij het afgebouwd. ASVAB wordt nog steeds gebruikt door alle takken van het leger.
Doel van het testen
Het leger maakt gebruik van intelligentie testen om te evalueren van de mentale geschiktheid van rekruten. Scores op de ASVAB, die wordt toegediend aan elke nieuwe enlistee, kunnen u bepalen welke baan een kandidaat toepassen kunt om te dienen. Bijvoorbeeld, zou een enlistee willen dienen als een avionica-specialist in de Air Force moeten hogere scores dan een enlistee op zoek om te dienen in basis services.
Soorten Tests
Het leger gebruikt vijf tests om te evalueren van de aanvragers. De ASVAB wordt toegediend aan alle enlistees (en kandidaten van de officier in het leger) in alle filialen en dient als een algemene proeve van bekwaamheid waarvan het resultaat van de sterke en zwakke punten van een aanvrager en goed als algemene intelligentie. De Air Force Officer kwalificatie Test, alleen gebruikt door de Air Force, is een intelligentie test voor potentiële officieren officieren. De luchtmacht gebruikt ook een aparte test, de Test van luchtvaart basisvaardigheden, om te evalueren van de kwalificaties van pilot sollicitanten. De Navy's Aviation selectie testbatterij evalueert luchtvaart kandidaten in de Navy, de Marine Corps en de kustwacht, terwijl het leger maakt gebruik van de alternatieve vlucht selectie proeve van bekwaamheid.
Testen van functies
Militaire intelligentie tests evalueren in het algemeen, een brede waaier van onderwerpen--van mechanische kennis naar verbale en wiskundige vermogen. De ASVAB, test bijvoorbeeld aanvragers over acht afzonderlijke onderwerpen, variërend van auto en winkel informatie en algemene natuurwetenschappen kennis tot elektrische geschiktheid en lid begrip. Tests zoals de TBAS, de AFAST en de ASTB, ondertussen neiging zich te richten op onderwerpen meer verband houden met ruimtelijke oriëntatie en vlucht geschiktheid teneinde beter luchtvaart kandidaten.
Voordelen van het testen
Het belangrijkste voordeel van het testen van de militaire inlichtingendienst is dat het biedt de mogelijkheid om te evalueren van nieuwe rekruten en plaats ze in een carrière gebied die beter past bij hun ervaring en kennis. Bijvoorbeeld, zou een leger werven met hoge scores voor verbale en rekenkundige en een lage score van de auto en winkel op de ASVAB beter passen in een administratieve baan dan in een auto onderhoud baan. Proeven zoals ATSB, TBAS en AFAST, ondertussen, ertoe bijdragen de militaire scherm pilot kandidaten voor kwaliteiten die zou geven een hoge waarschijnlijkheid voor succes in vliegschool en verspillen geld aan de opleiding van niet-gekwalificeerde luchtvaart kandidaten voorkomen.
