Een bureaucratische organisatie is een grote organisatie die is ontworpen voor het stroomlijnen van productie door het hebben van gespecialiseerde medewerkers. In deze organisaties is er een nadruk op de standpunten, in plaats van de mensen in hen, d

Wanneer mensen horen het woord "bureaucratie", denken ze aan overheidsinstanties, lange lijnen en administratieve rompslomp. Hoewel bureaucratie vaak geassocieerd met overheidsbureaus wordt, sommige bedrijven ook gebruiken om een bureaucratische

Wanneer u de term "bureaucratische model" Lees, zou je denken van de regering. Een overheidsinstelling is een sterk voorbeeld van de betekenis van deze term. Een bureaucratische model is een manier van het organiseren van mensen, dus er zijn dui

Het Amerikaanse erfgoed wetenschap woordenboek definieert entropie als een maatregel van ordeverstoring of willekeur in een gesloten systeem. De definitie beweert dat als een systeem wordt meer wanordelijke, zijn energie gelijkmatiger verdeeld en min

De eerste drie artikelen van de Amerikaanse grondwet tot stand brengen van een scheiding van de gevestigde macht onder de uitvoerende, wetgevende en gerechtelijke takken, tot verschillende beginselen democratische industrielanden. Hoewel sommige hebb

Beheer is de manier dat mensen, als een collectief samenkomen, voor het uitvoeren van een taak in een samenhangend en consistente wijze. Het doel van de taak is voor het uitvoeren van elke opeenvolging van stappen zo nauwkeurig, effectief en efficiën

Een ware horizontale organisatie wordt niet "geregeerd," is het "gecoördineerde." Deze twee begrippen zijn radicaal verschillend en centrum rond de ideeën van bureaucratische en niet-bureaucratische regel. Verticale organisaties zijn h

Het snelle tempo van de mondiale economie is dwingen bedrijven te converteren van een traditionele bureaucratische of hiërarchische organisatiestructuur naar de organisatiestructuur van een open systeem. Met het open systeem, kunnen bedrijven alliant

Organisaties lijken te nemen op een eigen leven, maar er zijn veel structurele theorieën die ze definieert. Elke organisatie is mensen samen te werken om doelstellingen door middel van verdeling van de arbeid te bereiken. Organisaties gebruiken de un

De gezondheidszorg industrie omvat talrijke enorme bureaucratische organisaties en verbeelding en doorzettingsvermogen voor een persoon te vinden van belangrijke informatie--zoals waar u help betalen voor voorschriftmedicijn kan duren. Als u in aanme

Organisatorische leiding combineert de kunst van leiderschap en de wetenschap van het management met als doel een organisatie te begeleiden. Organisatorische leiding vereist leiders vertrouwd met de beroepsbevolking en de organisatorische doelen. Der

Organisatie-markten zijn markten waarin bedrijven en particulieren goederen voor andere doeleinden dan persoonlijk gebruik kopen. Deze markten worden gekenmerkt door minder kopers, maar grotere inkoopvolumes, dan de markten van de consument doen. Hun

Organisatie-theorie verwijst naar de studie van hoe het maximaliseren van de efficiëntie binnen een organisatie. Hierbij wordt zorgvuldig kijken naar individuele werknemers en toezichthouders, alsook werkgerelateerde beloningen en straffen. Er zijn t

Normen waaraan organisaties werken dienen verschillende rollen. Het coördinatiemechanisme regisseert managers om beslissingen te nemen op basis van laterale verhoudingen toelicht, zoals peer beperkingen, terwijl de controlemechanisme regisseert manag

Als het gaat om bedrijfsvoering, is er geen universele leiderschapsstijl die goed met alle bedrijven werkt. Of een bepaalde leiderschapsstijl een succes is of een mislukking zal grotendeels afhangen van de algemene cultuur van de organisatie zelf. Bi

Organisatiecultuur en bedrijfscultuur worden vaak door elkaar gebruikt. Beide verwijzen naar de collectieve waarden, opvattingen en benaderingen binnen een organisatie. Natuurlijk, de term bedrijfscultuur richt zich op for-profit bedrijven, terwijl o

Volgens de Universiteit van North Carolina's departement Communicatiewetenschappen, organisatie-communicatie "focust op de verschillende manieren waarop mensen beïnvloeden cultuur en symbolisme, leiderschap communicatie, de invloed van de mededeling

Organisaties met matrixstructuur formuleren teams van geschoolde personen uit verschillende business secties. Teams zijn opgericht voor een bepaald project, vaak onder leiding van een projectmanager. De teams duren over het algemeen tot de duur van h

Organisaties moeten worden gestructureerd op een bepaalde manier zodat het best beheren. Er zijn verschillende manieren voor het structureren van een organisatie. Wijzigingen in de zakelijke wereld hebben betekend dat de traditionele organisatie-mode

Organisaties gaan door vier fasen van hun levenscyclus, van start-up tot snelle groei door consolidatie te dalen. Verschillende factoren kunnen bijdragen tot de daling van de organisatie, met inbegrip van de felle concurrentie, verouderde technologie