Werkplek klachten zijn te horen zo vaak als kantoor roddels. Echter, wanneer je voelt dat uw rechten als werknemer zijn geschonden omdat iemand niet van u houdt, dit wordt beschouwd als discriminatie en moet worden aangepakt. Terwijl HR-afdeling van

Werknemers in Tennessee hebben bepaalde vervoersinfrastructuurnet rechten op een veilige en gezonde werkplek, alsmede een recht om betalingen van lonen of de juiste behandeling van kinderarbeid is overeengekomen. Als een werknemer voelt deze rechten

Het is veilig om te zeggen dat de meeste mensen op het werk op een bepaald punt in hun carrière problemen zullen. Of de problemen met de werkomstandigheden, andere medewerkers of uw superior zijn, is het beste om hen in een rustige en volwassen manie

Allerlei problemen kunnen in overvloed in een kantoor omgeving; wanneer ze doen, willen werknemers vaak deze problemen aan hun baas. Persoonlijkheid geschillen, intimidatie en impopulair managementbeslissingen kunnen aanleiding geven tot klachten. Be

Of een werknemer werkt momenteel voor een werkgever en niet de lonen ontvangen hij recht op of hij zijn laatste salaris niet ontvangen, werknemers hebben een wettelijk recht op hun loon. Een loon vordering kan inhouden niet ontvangen het minimumloon,

Federale wet vereist werkgevers betalen werkloosheidsverzekering op werknemers als zij betalen van lonen van 1.500 dollar in een jaar of ten minste één werknemer een werkdag per week gedurende twintig weken in een jaar gehad. Werknemers moeten doorga

Niet alle klachten van de werkplek in Tennessee zijn geplaatst met het zelfde bureau. Verschillende afdelingen van de Tennessee ministerie van arbeid en de ontwikkeling van de arbeidskrachten omgaan met verschillende soorten klachten. Bijvoorbeeld, a

Het Amerikaanse ministerie van arbeid beheert de federale wetten van loon- en uur. Elke staat heeft een afdeling van de arbeid, die de loon- en uur staatswetten afdwingt. Zowel de departementen van de federale en nationale arbeid vereist werkgevers t

Arizona ingezetenen die geloven dat zij hebben geleden onder discriminatie van de werkgever, het uitzendbureau of de Unie kunnen een EEOC klacht indienen. De Commissie gelijke werkgelegenheid kans onderhoudt een district kantoor in Phoenix, Arizona,

Als u dat uw werkgever beëindigd u ten onrechte denkt, is het indienen van een klacht met het oog op de herplaatsing een optie. Bent u een unielid, een vertegenwoordiger van de Unie kan omgaan met uw zaak en zal ernaar streven uw zaak aan arbitrage.

Federale wet heeft u geen recht op een lunchpauze. Tenzij uw staatswet anders dicteert, kan uw werkgever moet u werken via lunch zonder te stoppen om te eten. Wat een werkgever niet legaal, echter, is geef je een onbetaalde pauze, dan moet u blijven

Werknemers hebben veel opties bij het indienen van klachten tegen werkgevers. Als u een klacht hebt, moet u beslissen welke agentschap kan worden best voor de behandeling van uw klacht. Moet u beslissen welke categorie uw klacht valt in, en die zal l

De Fair Labor en divisie van de praktijken van de Business van het Massachusetts Attorney General's Office behandelt klachten van schendingen van de wet van staat arbeid. Dit kantoor biedt een gestroomlijnde aanpak door het verstrekken van werknemers

U verdient om te worden behandeld door uw werkgever, ongeacht uw leeftijd, ras, geslacht of positie. Alle werknemers, met inbegrip van onafhankelijke contractanten en at will werknemers, hebben wetten die ontworpen om hen te beschermen tegen de gifti

Het is alleen eerlijk dat als uw werkgever verwacht u op tijd opdagen en uw werk elke dag te doen dat, u kunnen rekenen op hem moet te betalen u op betaaldag. U hebt een paar opties als hij niet, maar moet u de hulp van een advocaat voor ten minste e

Soms kan het moeilijk voor een werknemer tot het dossier een rechtszaak tegen een werkgever of een bedrijf dat een grote hulp is in het maken van een leven. Kostuums zijn echter over het algemeen onvermijdelijk die kan afhankelijk zijn van een helebo

Staat wet voorkomt dat werknemers die gewond op de baan raken van het aanklagen van hun werkgevers schadevergoeding indien de werkgever door de schadevergoeding aan werknemers verzekeringen gedekt is. Elke staat heeft in plaats van een ' arbeiderscom

Intimidatie op de werkplek is strikt taboe. Als een individu op het werk in een vijandige manier, dat maakt je ongemakkelijk voelen fungeert, is het uw recht om te handelen en de zaak opgelost te krijgen. U mei zitten kundig voor een snelle en bevred

De National Labor Relations Board werd georganiseerd om ervoor te zorgen dat werknemers vrij werden behandeld door werkgevers en vakbonden. De NLRB onderzoekt elk soort oneerlijke werkgelegenheid of unielid praktijk jegens een werknemer. Beschuldigin

Om een klacht indienen bij het bestuur van arbeid van Californië, moet u uw zorgen voor de verdeling van arbeid standaard handhaving van Bureau van de handhaving van de veld direct. Elke huidige of voormalige werknemer heeft het recht om een klacht m