Pesten is niet een probleem dat alleen van invloed op schoolgaande kinderen. Pesten kan optreden op elke leeftijd en werkplek pesterijen van collega's of een slechte baas is gebruikelijk in sommige werkomgevingen. Collega's of bazen kunnen draak, sch

Maatschappelijke ruil theorie is een model van het menselijk gedrag dat ontwikkeld is om uit te leggen van de processen waarmee mensen maken relaties en handhaven. Volgens de theorie van de maatschappelijke ruil beoordelen mensen hun relaties door he

Enige tijd op het werk te wijden aan het vieren van de feestdagen zoals St. Patrick's Day, kunnen een effectieve manier om het moreel van uw werkplek verhogen en werknemers een kans om een paar glimlach. Hoewel het roosteren van maart van dit jaar va

Stressvolle situaties kunnen veroorzaken woede te manifesteren op het werk. Gemiddeld groeit een werknemer boos op het werk twee keer per week. Zelfs het rustigst werknemer treedt de intense woede bij gelegenheid, zoals wanneer ze gelooft dat iemand

Als een kind, kunnen je ouders hebben jullie verteld dat leven is niet altijd eerlijk, de kansen zijn dat u zijn gegroeid om te beseffen dat het waar is. Soms op het werk, kan je uiteindelijk nemen de schuld voor een probleem dat u niet zelf hebt gem

Het kan komen als een verrassing, maar mannen als vrouwen als belanghebbende in Romaans zijn. Vooral na een dag hard werken zijn er weinig dingen op iemands geest meer dan sommige romantische kwaliteitstijd met zijn liefje. Er zijn meer dan een paar

Californië werkgevers kunnen vaardigen verplichte dresscode beleid voor hun werknemers als ze redelijk zijn en doen niet aanzienlijk last van hun werknemers of schenden van hun rechten op vrijheid van godsdienst of elke federale of staatsrechtbank an

Intimiderend een andere werknemer op de werkplek is een duidelijke nee-nee, maar de regels lijkt misschien meer wazig als het gaat om interactie buiten het werk. Of vermeende intimidatie van een andere werknemer buiten het werk tegen u-- en zelfs lei

Hoewel de meeste pesterijen op het werk male naar female is, omvat het probleem veel meer dan geslacht en seksuele discriminatie. Overeenkomstig titel VII van de Civil Rights Act van 1964 hebben individuen met wettelijk beschermde kenmerken een recht

Of is de schuine Opmerking bedoeld als een grap, maar regelrechte verklaringen bedoeld om te belasteren of knieën, hebben ongepaste opmerkingen op de werkplek het potentieel om te maken van een vijandige werkomgeving, pijn werknemersmoreel en product

Verbale intimidatie op het werk is onaangenaam en kwetst werknemersproductiviteit en moreel. Bovendien, als de intimidatie vanwege een werknemer ras, godsdienst, geslacht, leeftijd, handicap of seksuele geaardheid is kan het ook de wet overtreden. We

Racisme op het werk vereist een snelle reactie om escalatie te voorkomen. Racistisch gedrag kan betrekking hebben op zowel verbale als fysieke misbruik, die gevolgen voor uw vermogen hebben kan om het uitvoeren van uw taak. Inzicht in uw opties kunt

Vrouwen geconfronteerd met discriminatie op het werk op vele terreinen van de werkgelegenheid. Deze discriminatie is vaak gebaseerd op vooroordelen die betrekking op vrouwen wordt gezien als zwak en niet-doorgevoerde hebben te werken. Deze stereotype

Naast het feit dat illegale, kunt discriminatie op de werkplek maken voor een zeer vijandige werkomgeving, niet alleen voor de persoon die gediscrimineerd worden, maar voor alle medewerkers. Idealiter moeten werkgevers anti-discriminatiebeleid in pla

Werkplek discriminatie van personen die overgewicht en obesitas zijn is op de stijging, ondanks het feit dat more and more Amerikanen in die categorie vallen. De discriminatie varieert van zwaarlijvige werknemers uitsluiten voor bepaalde activiteiten

Discriminatie op de werkplek kan van invloed zijn op het moreel van de werknemers en leiden tot vijandige werkomgeving. Er zijn momenten waarop discriminatie is opzettelijk en een andere keer wanneer het niet is. Diverse burgerrechten wetten in detai

Wanneer u een onbeleefd of onaangename e-mail van een client, mede-werker of andere zakenpartner ontvangen, mogelijk uw eerste instinct om te reageren met je eigen tirade of helemaal geen antwoord. Scholen verschillen over de opportuniteit van niet-b

Potlucks zijn rond jarenlang geweest. Met een op het werk op een regelmatige basis is een goede strategie om medewerkers te ontmoeten en begroeten in een ongedwongen, ontspannen omgeving. Maar potlucks kunnen gevuld worden met mayonaise gebaseerde sa

Kosten beheren is een belangrijk onderdeel van het waarborgen van een passende winstmarge in elk bedrijf. Soms zijn bezuinigingen noodzakelijk en wenselijk, vermindering van de totale uitgaven of herverdeling van de middelen naar een ander gebied beh

In 2011, pesten is uitgegroeid tot een belangrijk thema in de scholen, maar het blijft ook een probleem op de werkvloer. Een Suffolk University Law School krant met een adellijke titel "Werkplek pesten en Amerikaanse arbeidsrecht" zegt dat geen