Lunchpauze dat medewerkers de mogelijkheid om te eten en neem een rust van de stress van het werk. Zoals er geen federale wetten dat een einde van de maaltijd voor werknemers zijn mandaat, kan, een werkgever in theorie, ontkennen werknemers een lunch

Bijna alle staten erkennen dat de doctrine van de werkgelegenheid op zal. Deze doctrine van het gemeen recht kan werkgevers hun werknemers met weinig of geen voorafgaande kennisgeving en zonder reden beëindigen. Omgekeerd, kunnen werknemers altijd hu

Werkplek conflicten ontstaan door vele oorzaken. Conflicten tussen werkgever en werknemer escaleren als beide partijen niet kunnen voorbij hun eigen standpunten zien. Dat is waar een bemiddelaar komt om hen een gemeenschappelijke grond vinden door de

De meeste werkgevers maken de kwestie van de veiligheid van de werknemer een grootste probleem waarop talrijke richtlijnen en regels zijn gebaseerd. Uit items niet toegestaan op bedrijfseigendom wat er gebeurt wanneer werknemers van morele code van d

Een werknemer kan worden verrast om te leren dat haar werkgever heeft willen verplichte vaccinaties nodig voor besmettelijke ziektes, zoals de griep. Gevolgen van werkgelegenheid zoals beëindiging kan leiden tot weigering. Terwijl sommige werkgevers,

De federale Fair Labor Standards Act dicteert wat werkgevers kunnen aftrekken van de uiteindelijke salaris, maar niet het betaalde verlof compensatie die moeten daarin worden opgenomen. Echter, veel landen hebben wetgeving die bepaalt wanneer en als

Wanneer een werkgever een werknemer gaan laat, dat de werknemer heeft recht tot het dossier voor werkloosheid, als hij geen werk kan vinden, werd ontslagen door niet de schuld van zijn eigen en voldoet aan de richtlijnen voor subsidiabiliteit in zijn

Een geheimhoudings- of non-disclosure overeenkomst of NDA, is een schriftelijke overeenkomst tussen een werkgever en werknemer. Bedrijven kunnen eisen medewerkers, aannemers en consultants om vertrouwelijkheidsovereenkomsten te ondertekenen voordat z

Wanneer een werknemer wordt afgesloten zonder opzeggingstermijn, variëren de rechten en de plichten van de werkgever volgens de wet en bedrijf beleid staat. Er zijn echter verschillende gevolgen die kunnen optreden bij een werknemer die wordt afgeslo

De relatie tussen een werkgever en zijn werknemers is een belangrijke factor in het succes van het bedrijf. Werkgevers zullen hun medewerkers met respect te behandelen en vice versa, als ze allemaal willen slagen en doelen te bereiken. Sommige bedrij

Wanneer u voor een werkgever thatoffers werknemer huisvesting werkt, kan het u voorzien van een manier om een aanzienlijke hoeveelheid geld besparen op levensonderhoud. Het probleem met deze regeling is dat als u uw baan verliest, verliest u ook uw p

Als het gaat om het begrijpen van het verschil tussen een persoon die het contract van arbeid en een persoon die een werknemer, moet de beslissende factor worden hoe de Internal Revenue Service bekijkt de situatie. Als de IRS besluiten mocht dat een

Tenzij de werkgever/werknemer overeenkomst anders is aangegeven, goedgekeurd een Ongevallenverzekering nederzetting door de Illinois werknemers compensatie Commissie balken eventuele toekomstige financiële noodhulp aan de benadeelde werknemer voor he

Uw hard-verdiende salaris krijgt in ruil voor het voltooien van een taak die uw werkgever niet alleen kon doen. Het is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer. Een salaris is vereist in ruil voor werk, tenzij er sprake is van een vorige overee

Bedrijven gebruiken schema C te verklaren hun inkomsten en aftrekbare kosten, met inbegrip van schadevergoeding aan werknemers en onafhankelijke contractanten. Bij het maken van deze berekeningen, houd in gedachten de definitie van "wettelijke werkne

De federale Fair Labor Standards Act bepaalt de meeste federale wetten die gelden voor de relatie tussen werknemers en werkgevers. Geschreven om fundamentele bescherming tegen misbruik werkplek situaties tijdens het balanceren van de verplichtingen v

In het algemeen, kunnen werknemers worden vergoed voor ongevallen en verwondingen opgelopen op de baan of in verband met werk-gerelateerde taken. De specifieke kenmerken van de compensatie van arbeiders worden echter niet geregeld door de federale we

Hoewel Californië werkgevers de bevoegdheid om te bepalen hun planning van de behoeften en de personeelsbehoeften hebben, legt de arbeids-Code een beperking op de rechten van hun planning. Een werkgever die niet van tevoren aan een werknemer van het

Federale inkomstenbelasting moet worden betaald gedurende het hele jaar, hoewel belastingaangiften slechts eenmaal per jaar worden ingediend. Voor het verzamelen van fiscale periodiek in plaats van eenmaal per jaar, de Internal Revenue Service vereis

Staat wet voorkomt dat werknemers die gewond op de baan raken van het aanklagen van hun werkgevers schadevergoeding indien de werkgever door de schadevergoeding aan werknemers verzekeringen gedekt is. Elke staat heeft in plaats van een ' arbeiderscom