Job beurzen zijn effectieve middelen voor individuen op jacht naar werk. Deelnemers kunnen ontmoeting met vertegenwoordigers van bedrijven, sollicitatiegesprek vaardigheden oefenen, netwerk met andere job hunters en distribueren van CV's voorkeur potentiële werkgevers. Niet alle bedrijven wonen banenmarkten met het uitdrukkelijke doel van het inhuren van werknemers ter plaatse; het is nog steeds een positief als een bedrijf vertegenwoordiger uw CV scant en een visitekaartje biedt. U kunt worden uitgenodigd voor een bezoek van de hoofdzetel van het bedrijf of aankomende interview sessies deelnemen. Tips over het krijgen van een baan bij een baan die eerlijke kunnen niet garanderen dat u zal worden aangeboden een positie die dag, maar u een positieve indruk maakt dan kunt helpen uiteindelijk land de baan.
Onderzoek deelnemers
Voordat het bijwonen van de jobdag, moet u uw tijd er door onderzoek deelnemende bedrijven tellen. Identificeren welke bedrijven u van plan bent om te praten met maken van aantekeningen van van de president van het bedrijf naam, recente prestaties en overkoepelende missie. Deze weetjes maken praten punten wanneer ontmoeting met vertegenwoordigers op de beurs; u zal zitten kundig voor koppelen van uw opleiding, ervaring en kennis met hun bedrijf. Het is fijn om aantekeningen te maken op indexkaarten voor snelle verwijzing vóór het naderen van een tabel.
Prioriteren
Grote banenmarkten wellicht honderden stands vertegenwoordiger van verschillende bedrijven. Hoge doel en plan een strategie waarmee genoeg tijd om te chatten met elke gewenste bedrijf, maar prioriteren in geval er lange lijnen of u bezet geworden in zinvolle discussie met een werkgever, verminderen uw kans om te praten met andere bedrijven. Wanneer u op de jobdag aankomt, addertje onder het gras een kaart en een overzicht van uw traject via de beurs om productiviteit te maximaliseren.
CV kopieën
Meerdere exemplaren van je CV te brengen in een platte map te beschermen tegen rimpels en vlekken. Als u verschillende versies van je CV in de hoop brengen van distribueren naar vertegenwoordigers van bedrijven uit verschillende sectoren, clip deze samen met verschillende gekleurde paperclips of op te slaan in een andere map volledig om te voorkomen dat de verkeerde CV overhandigen aan een vertegenwoordiger van de stand. Niet zwijgend overhandigen je CV vóór rennende af. Maak vriendelijk oogcontact en mondeling wijzen op uw hoogste carrière hoogtepunten terwijl u de recruiter de aandacht hebben.
Professionaliteit
Sommige banenmarkten plaatsvinden op een zaterdag, maar dat niet te vertalen naar een weekend-worthy dress code. Zekere voor het onzekere conservatieve formaliteit; Draag een pak, stropdas en schone, nette schoenen. Sommige bedrijven sturen hun nieuwste huurt (met inbegrip van de recente afgestudeerden) personeel baan eerlijke stands, maar dit betekent niet dat je moet informeel socialiseren als peers. Houden gesprek professioneel door te vragen als het bedrijf huren en met een beschrijving waarom u het gevoel dat uw ervaring bereidt u effectief bijdragen aan hun missie.
Extra tijd
Hebt u extra tijd op de jobdag, niet vroeg vertrekken. Houd een open mening door cruisen door het werk eerlijk werkgever cabines voor de vertegenwoordigers van de bedrijven die de moeite waard om te chatten met wellicht scannen. Zelfs als je niet expliciet geïnteresseerd in hun bedrijf, kan informeel gesprek leiden tot een onverwachte kans.
Opvolgen
Na het bijwonen van de jobdag, als je hebt ontvangen een baan aanbieden, is het beleefd om een bedankbriefje verzenden de vertegenwoordiger u sprak met. Ook dank-je notities te verzenden naar de vertegenwoordigers van de bedrijven die on-the-spot interviews met u voltooid. Als er bedrijven die u wenst contact te onderhouden met voor toekomstige vacatures zijn, stuur een email met vermelding van uw interesse.
