Als een voorwaarde voor werkgelegenheid vereisen vele bedrijven en organisaties werknemers aan een urineonderzoeken test om te controleren dat zij niet drugs gebruiken voor te leggen. Urineonderzoeken coördinatoren organiseren en toezicht houden op het testproces om ervoor te zorgen dat resultaten kloppen. Vele urineonderzoeken coördinatoren werken voor onafhankelijke testfaciliteiten, terwijl organisaties dat regelmatig test werknemers, zoals de United States Armed Forces, urineonderzoeken coördinator intern tewerkstellen kunnen. Bij het toezicht op de testprocedures, urineonderzoeken coördinatoren moeten het uitvoeren van een breed scala van taken met inbegrip van personeelsmanagement en uitvoering van het beleid om geknoei te voorkomen.
Planning
Urineonderzoeken coördinatoren zijn meestal verantwoordelijk voor het bepalen van de planning beleid van de organisatie voor het testen van urineonderzoeken. Ze kunnen vaststellen dat het aantal werknemers die zal worden getest in een bepaalde periode en wanneer de tests zal worden toegediend. Urineonderzoeken coördinatoren kunnen ook besluiten als werknemers worden geïnformeerd over de planning voor de tijd of als het een verrassing zal zijn.
Leveringen en voorbereiding
Urineonderzoeken coördinatoren moeten ervoor zorgen dat goede leveringen aan kant voor het verzamelen van urine monsters, zoals labels en flessen. Ze moeten ook toezicht op de voorbereiding van identificatie etiketten voor monster containers, waarin meestal de datum, testen premisse en model nummer, evenals ruimte voor identificerende informatie, zoals sofi-nummers en initialen. Sommige urineonderzoeken coördinatoren hebben ook grootboeken gemaakt voor het verzamelen, dus kan voorzichtig worden bijgehouden van de collectie proces. Ook moeten zij ervoor zorgen dat de collectie gebied bereid is om te testen. Urineonderzoeken coördinatoren moeten kiezen een gebied dat is niet zwaar verhandeld dus dat slechts collectie personeel aanwezig is. Het gebied moet voldoende ruimte bieden voor werknemers op hun beurt aan het verstrekken van een exemplaar ook te wachten. Bovendien, werknemers moeten passende ruimte hebben om administratieve taken en papierwerk te bereiden.
Collectie
Het is maximaal urineonderzoeken coördinatoren collectie om procedures te maken zodat het bedrijf kan ontvangen nauwkeurige testresultaten. Zij kunnen bepalen wat de identificatievereisten voor het nemen van de test, zoals het hebben van de individuele identificatie van de huidige foto en meld u papierwerk te bevestigen dat zij de betrokken werknemer zijn. Ze kunnen ook bepalen welke taken van de inspectie testers uitvoeren moeten, met inbegrip van het gevoel van het monster fles voor warmte of analyseren van de voorbeeldkleur om ervoor te zorgen dat het niet wordt verdund. Urineonderzoeken coördinatoren ook bellen voor tamper resistant tape op monsters worden gebruikt zodat exemplaren zijn niet corrupt. Zij bepalen ook de keten van bezit voor specimens ervoor te zorgen dat het minste aantal personeel leden handvat monsters in een poging om knoeien.
Personeel
Urineonderzoeken coördinatoren zijn verantwoordelijk voor het inhuren van personeel en ervoor te zorgen dat ze goed zijn opgeleid. Coördinatoren ook specifieke taken toewijzen aan personeelsleden en uitvoeren van evaluaties van de prestaties zo goed.
Communicatie
Urineonderzoeken coördinatoren houden toezicht op de verspreiding van informatie aan de werknemers die onderworpen testen. Zij zorgen ervoor dat personen ontvangen kennisgevingen over waar en wanneer ze voor specimen collectie melden moeten. Coördinatoren ook urineonderzoeken resultaten krijgt en bent verantwoordelijk voor het doorgeven van de informatie aan de juiste managers op sleutelposities plaatsvindt een problematische resultaat.
