De Amerikaanse arbeidsmarkt is veranderd in het kielzog van geavanceerde informatietechnologie en wereldwijde concurrentie. Routine en op regels gebaseerde taken worden geautomatiseerd. Bepaalde vaardigheden hebben is achterhaald door machines en technologie. Bedrijven delocaliseert om te stroomlijnen, sommige banen naar landen met goedkopere arbeidskosten. Een universiteitsgraad wordt steeds onmisbaar in de huidige arbeidsmarkt. Maar het moet worden aangevuld met vaardigheden die werkgevers zijn op zoek naar in de arbeidsmarkt van de 21e eeuw.
Technische vaardigheden
Begrip van de hedendaagse technologie en hoe het kan worden gebruikt om een bepaald doel of doel één van de vaardigheden werkgevers zijn op zoek is naar, volgens een augustus 2010 Wall Street Journal artikel met een adellijke titel "Afstuderen met vaardigheden, niet alleen een graad." De 21e-eeuwse werkplek is een omgeving van technologie - en media-ademt. Technische vaardigheden, zoals het gebruik van de genetwerkte computers, zijn cruciaal geworden. De wereldeconomie technologiegedreven heeft gewist traditionele concepten van tijd en ruimte. Dit moet u gebruikmaken van de technologie en software met betrekking tot uw om uw baan, vooral als je moet samenwerken met collega's gestationeerd op verschillende geografische locaties. Technische vaardigheden zijn ook belangrijk als u besluit om zelfstandig te werken, een gebruikelijke praktijk vandaag als werkgever minimaliseren kosten of inspanningen op lange termijn. U kunt werken waar u uw laptop kunt aansluiten.
Analytische vaardigheden
De mogelijkheid om te analyseren, te vergelijken, te evalueren en te synthetiseren is een andere vaardigheid werkgevers zijn op zoek naar in de 21e eeuw. Gegaan zijn de dagen toen de meeste mensen werkte bij een enkel bedrijf voor hun hele carrière met een smalle set van vaardigheden en een enkele taak dagelijks uitvoeren. U moet zitten kundig voor analyseren en oplossen van een probleem direct in de snelle wereld van vandaag. Een klant in een hotel waarvan creditcard is gebracht tweemaal door fout niet hoeft te wachten voor de manager het probleem moet oplossen, bijvoorbeeld. Een frontoffice begeleider kan het probleem analyseren en afgifte van een restitutie onmiddellijk zonder te vertragen een klant haasten voor een vlucht. Dit geldt voor andere banen, waar u verwacht dat u identificeren van de aanvaardbare normen voor de beoordeling van de geschiktheid van een actie, volgens een onderzoeksdocument Johnson & Wales Universiteit met een adellijke titel "Top 10 Valued werkplek vaardigheden."
Sterke arbeidsethos
In 2008, Amerikaanse bedrijven een brutowinst gehad bijna 11 biljoen dollar van de wereldwijde verkoop, volgens de National Science Foundation. Zo'n succes kan worden toegeschreven aan vele factoren die helpen houden bedrijven winstgevend in een dergelijke concurrerende wereldeconomie. Een aantal ethische en toegewijde arbeidskrachten is van essentieel belang voor het concurrentievermogen van een bedrijf in de 21e eeuw, volgens dat augustus 2010 artikel van Wall Street Journal. Hedendaagse arbeidsethos vereist een werknemer om te kijken naar een bedrijf in termen van de winstgevendheid. Inzetbaarheid op de arbeidsmarkt niet alleen voltooiing van toewijzingen op tijd vereisen, betekent het ook gaan de extra mijl. Eenvoudige dingen zoals komen te werken vroeg om te bereiden op de dag, of naar huis gaan iets laat in gereedheid voor de volgende dag, een verschil maken, volgens leadership coach Michael Patterson in een artikel van November 2010 getiteld "Toewijding op het werk."
Teamwork
Teamwork adressen complexe problemen doordat gebruik van het volledige gamma van sterke punten van het werk-team. De complexiteit van de moderne zakenwereld vereist een hoge mate van specialisatie door beleidsmakers, die de coördinatie van de samenwerking die taken voltooit sneller en levert het product voor de concurrentie. U kunt bijvoorbeeld een synergie die verhoogt van innovatie en succesvolle resultaten, maken volgens onderzoekers bij de Universiteit van Nebraska in een document met een adellijke titel "ondernemend leiderschap en Teamwork: de sleutel tot innovatie in de 21ste eeuw." Naast gespecialiseerde kennis, moet u ook aantonen gezelligheid, integriteit en eerlijkheid. Dat maakt teamwerk makkelijk te bereiken.
