De werkplek is het een omgeving die de meeste stress voor veel mensen zorgen kan. Immers, is het een gebied waar er is zowel macht en een totaal gebrek aan macht. Overwegende dat de mogelijk hebt u controle over situaties in uw leven thuis, op uw werkplek, wellicht dingen uit uw controle. Dat is waarom u moet ervoor zorgen dat u over de juiste mensen vaardigheden beschikken.
Positieve houding
Misschien wel de meest belangrijke werkplek mensen vaardigheid die je kunt hebben is een positieve houding. Het is makkelijk te krijgen meegezogen in negatieve emoties wanneer we op het werk, maar dat alleen leidt tot wrok en depressie.
Actief luisteren
Wanneer je op de werkplek, zorg ervoor dat u de praktijk actief luisteren. Zorg ervoor dat je daadwerkelijk luistert naar wat er gezegd wordt aan u. Veel mensen alleen luisteren naar genoeg voor een gesprek om voor te bereiden wat hun reactie is gonna be. In actief luisteren, moet u uw volledige aandacht concentreren op de spreker. Vervolgens u verwerken wat er is gezegd en u herhalen het terug naar de spreker, zodat ze weten dat hun woorden hebben geluisterd. Met een beetje oefening, actief luisteren kan uitgegroeid tot een tweede natuur.
Team spelen
Een van de beste vaardigheden van de mensen die u kunt gebruiken is als een teamplayer. Wanneer u een mede-werker sommige hulp nodig hebben ziet, bieden wat je kunt om te helpen. Dit versterkt werkplek obligaties en het versterkt het idee dat u allen in de werkplek deel van iets groter is dan jezelf uitmaken. Evenzo, wanneer de tijd voor u komt te krijgen wat hulp, zullen degenen die u hebben geholpen herinneren wat u hebt gedaan en zullen vergelden.
Beschikbaarheid
Als je echt je mensen vaardigheden op de werkplek wilt, zult u willen ervoor zorgen dat mijn collega's weten dat zij tot u komen kunnen, wanneer zich een probleem voordoet. Om dit te doen, moet u zelf aanspreekbaar. Wanneer u een mede-werker hoe de dingen gaan vragen, niet vragen dat uit beleefdheid. Vraag het uit een oprechte interesse in die persoon. Wetende dat je eigenlijk bezorgd over zijn welzijn zal hem meer kans om te komen tot u, wanneer is iets wat hem dwars of wanneer er een probleem op het werk dat moet worden aangepakt.
Storing
Op de werkplek gaan mensen niet op taken of doelstellingen. Het is menselijke aard. In plaats van aanval op hen voor het niet, laten degenen om je heen weten dat falende simpelweg betekent dat een poging werd gedaan. De alleen surefire manier om ervoor te zorgen dat je nooit falen is nooit proberen, en dat gaat niet voor een productieve werkomgeving te maken.