Vaardigheden van de mensen op de werkplek



De werkplek is het een omgeving die de meeste stress voor veel mensen zorgen kan. Immers, is het een gebied waar er is zowel macht en een totaal gebrek aan macht. Overwegende dat de mogelijk hebt u controle over situaties in uw leven thuis, op uw werkplek, wellicht dingen uit uw controle. Dat is waarom u moet ervoor zorgen dat u over de juiste mensen vaardigheden beschikken.

Positieve houding

  • Misschien wel de meest belangrijke werkplek mensen vaardigheid die je kunt hebben is een positieve houding. Het is makkelijk te krijgen meegezogen in negatieve emoties wanneer we op het werk, maar dat alleen leidt tot wrok en depressie.

Actief luisteren

  • Wanneer je op de werkplek, zorg ervoor dat u de praktijk actief luisteren. Zorg ervoor dat je daadwerkelijk luistert naar wat er gezegd wordt aan u. Veel mensen alleen luisteren naar genoeg voor een gesprek om voor te bereiden wat hun reactie is gonna be. In actief luisteren, moet u uw volledige aandacht concentreren op de spreker. Vervolgens u verwerken wat er is gezegd en u herhalen het terug naar de spreker, zodat ze weten dat hun woorden hebben geluisterd. Met een beetje oefening, actief luisteren kan uitgegroeid tot een tweede natuur.

Team spelen

  • Een van de beste vaardigheden van de mensen die u kunt gebruiken is als een teamplayer. Wanneer u een mede-werker sommige hulp nodig hebben ziet, bieden wat je kunt om te helpen. Dit versterkt werkplek obligaties en het versterkt het idee dat u allen in de werkplek deel van iets groter is dan jezelf uitmaken. Evenzo, wanneer de tijd voor u komt te krijgen wat hulp, zullen degenen die u hebben geholpen herinneren wat u hebt gedaan en zullen vergelden.

Beschikbaarheid

  • Als je echt je mensen vaardigheden op de werkplek wilt, zult u willen ervoor zorgen dat mijn collega's weten dat zij tot u komen kunnen, wanneer zich een probleem voordoet. Om dit te doen, moet u zelf aanspreekbaar. Wanneer u een mede-werker hoe de dingen gaan vragen, niet vragen dat uit beleefdheid. Vraag het uit een oprechte interesse in die persoon. Wetende dat je eigenlijk bezorgd over zijn welzijn zal hem meer kans om te komen tot u, wanneer is iets wat hem dwars of wanneer er een probleem op het werk dat moet worden aangepakt.

Storing

  • Op de werkplek gaan mensen niet op taken of doelstellingen. Het is menselijke aard. In plaats van aanval op hen voor het niet, laten degenen om je heen weten dat falende simpelweg betekent dat een poging werd gedaan. De alleen surefire manier om ervoor te zorgen dat je nooit falen is nooit proberen, en dat gaat niet voor een productieve werkomgeving te maken.

Gerelateerde Artikelen

Het verbeteren van mijn vaardigheden van de mensen

Het verbeteren van mijn vaardigheden van de mensen

Of u nu op zoek bent om een positief effect op de werkplek, of u wilt hebben meer succes met betrekking tot mensen in sociale instellingen, is verbetering van de vaardigheden van de mensen een manier om een doel te bereiken. Mensen vaardigheden omvat
De gevolgen van Shunning mensen op de werkplek

De gevolgen van Shunning mensen op de werkplek

Voor een bedrijf te draaien soepel er moet harmonie, samenhang en respect in het kantoor onder de medewerkers. Cliques en kantoor politiek shunning mensen op de werkplek kunnen leiden tot een inefficiënt kantoor en een vijandige werkomgeving. U hoeft
Het ontwikkelen van goede mensen vaardigheden

Het ontwikkelen van goede mensen vaardigheden

Veel mensen voelen ongemakkelijk wanneer het proberen om hun mensen vaardigheden te verbeteren. Toch zijn de meeste mensen heel begrip en accepteren wanneer iemand actief probeert hen te betrekken bij een positieve manier. Iedereen kan het verbeteren
Wat zijn de vaardigheden van mensen?

Wat zijn de vaardigheden van mensen?

De term "people skills" verwijst naar zowel de mogelijkheid om effectief met anderen te communiceren en het vermogen om te gaan met iemands eigen emoties, reacties en motivaties. Omdat deze vaardigheden een cruciaal onderdeel zijn van een gezond
De gevolgen van slechte vaardigheden van het tijdbeheer

De gevolgen van slechte vaardigheden van het tijdbeheer

Op school of op de werkplek, zijn effectief time managementvaardigheden een belangrijk onderdeel van het bereiken van succes. Mensen die effectief beheren van hun tijd zijn productiever, minder benadrukt, positiever en meer controle dan degenen die d
Het belang van technisch schrijven op de werkplek

Het belang van technisch schrijven op de werkplek

Technisch schrijven is aanwezig in elke bemande arbeidsplaats. Het wordt gebruikt in de instructies voor het bedienen van uw nieuwe presentatieapparatuur, uw kantoor beleid en procedures, een voorstel voor uw volgende potentiële cliënt en ieder ander
Kwesties van de productiviteit op de werkplek

Kwesties van de productiviteit op de werkplek

De werkplek verandert in het tweede decennium van de 21ste eeuw. Meer mensen telecommute om te werken ten minste een deel van de tijd, en sommige van hun werktaken met behulp van mobiele apparaten zoals smartphones en laptop computers uitvoeren. Hoew
De gevolgen van misbruik van de substantie op de werkplek

De gevolgen van misbruik van de substantie op de werkplek

Niet alle mensen die gebruik maken van drugs of alcohol zijn misbruikers. Misbruik van de substantie ontstaat wanneer het gebruik van drugs of alcohol worden zo cruciaal is voor een persoon dat hij belangrijke aspecten van zijn leven in gevaar brengt
Belang van effectieve communicatie op de werkplek

Belang van effectieve communicatie op de werkplek

Elke werkplek bloeit met effectieve communicatie. Effectieve communicatie machtigt werknemers en biedt duidelijke richting en feedback agenten voor medewerkers om te uiten van hun gedachten, suggesties en zorgen. De Wisconsin Business Alumni website
Het gebruik van kritisch denken op de werkplek

Het gebruik van kritisch denken op de werkplek

Werknemers gebruik kritische denken iedere dag als onderdeel van hun baan: vaststelling van de budgettaire beperkingen, analyseren van werkbladen en communiceren met andere medewerkers zijn slechts een paar taken in de vereisen kritisch denken. Louis
Overdraagbare vaardigheden van leraren

Overdraagbare vaardigheden van leraren

Overdraagbare vaardigheden zijn die je hebt geleerd voor een baan, maar dat kan ook worden gebruikt in een ander beroep. Leraren krijgen een schat van overdraagbare vaardigheden door middel van hun onderwijs en op de baan. De meeste hebben hun interp
Misbruik van de werknemer op de werkplek

Misbruik van de werknemer op de werkplek

Misbruik van de werknemer op de werkplek is een ongelukkige deel van het dagelijkse arbeidsleven voor sommige mensen. Misbruik kun je een aantal formulieren, maar het altijd resultaten in het slachtoffer steeds benadrukt en depressief. In extreme gev
Wat zijn de voordelen van het gebruik van statistische informatie op de werkplek?

Wat zijn de voordelen van het gebruik van statistische informatie op de werkplek?

Statistieken, of numerieke gegevens, kan worden gebruikt in veel manieren om te studeren van relaties tussen objecten en gebeurtenissen. Mensen gebruiken statistische informatie om te beschrijven van objecten of gebeurtenissen te vergelijken objectie
Belang van vaardigheden van de onderhandeling

Belang van vaardigheden van de onderhandeling

Onderhandelen is een vaardigheid die iedereen vaak in het leven gebruikt. Of u de beste deal voor uw nieuwe auto onderhandelt, of u met uw echtgenoot over wie de gerechten die nacht doet onderhandelen, komen vaardigheden te zwaaien de deal in uw guns