In een tijdperk van snelle omzet en arbeidsmobiliteit, werkgevers die niet willen dat hun bedrijfsgeheimen of vertrouwelijke klantenlijsten openbaar gemaakt zal vragen werknemers te ondertekenen een niet-concurrentiebeding overeenkomst. Een werkgever
Een niet-concurrentiebeding overeenkomst is een contract in die een werknemer belooft zich te onthouden van het werken in competitie met de werkgever. Het doel is om te voorkomen dat de werknemer van het gebruik van gevoelige informatie verworven tij
Een niet-concurrentiebeding overeenkomst is een juridisch bindend contract meestal uitgevoerd als een voorwaarde voor werkgelegenheid. De term van een dergelijk contract meestal strekt zich uit over een periode van tijd nadat de werknemer zijn/haar w
Wanneer een bedrijf een verandering van eigendom ervaart, nieuwe eigenaars vereisen vaak uitgaande werknemers en eigenaren te ondertekenen een niet-concurrentiebeding overeenkomst. Volgens CBIZ Valuation Group, deze overeenkomst beschermt het vennoot
Wanneer u een nieuwe baan krijgt, uw werkgever moet u mogelijk ondertekenen een niet-concurrentiebeding overeenkomst. Dit beperkt uw opties voor werkgelegenheid na het verlaten van uw baan. Als u zijn gestart, kan uw overeenkomst nog beperken wat je
Niet-concurrentiebeding overeenkomsten (NMA's) worden gebruikt als een manier om te voorkomen dat waardevolle intellectuele eigendom, handelsgeheimen of zelfs belangrijke medewerkers en klanten te verliezen. Door ondertekening van een NCA, gaat u akk
Op zoek naar werk in deze economie kan een uitdaging zijn. Echter, moet u wellicht nog meer moeite met het vinden van een nieuwe baan als u werd gevraagd om te ondertekenen een niet-concurrentiebeding overeenkomst met uw voormalige werkgever. Niet-co
Niet-concurrentiebeding overeenkomsten worden meestal gezien in Bedrijfsinstellingen. Ze worden gebruikt om te voorkomen dat werkgevers leren hoe lopen van een bepaald bedrijf, en vervolgens afsluiten te openen van een directe concurrent of gaan werk
Handhaving van de niet-concurrentiebeding overeenkomsten kan moeilijk zijn. De eerste stap naar een succesvolle oplossing is de uitgifte van een brief met vermelding van de schending van het niet-concurrentiebeding overeenkomst aan de voormalige werk
Vernietigen van een niet-concurrentiebeding contract in Kentucky vereist één van twee dingen. Een ander contract tussen dezelfde partijen kan het niet-concurrentiebeding intrekken. Bijvoorbeeld, kan een voormalige werkgever iets je te bevrijden van h
Bedrijven lijden vaak tot op zekere hoogte wanneer een werknemer de onderneming verlaat, en ze zelfs meer lijden kunnen als de werknemer begint om te concurreren met zijn voormalige werkgever. Om die reden kunnen werkgevers willen werknemer te ondert
Californië wet staat geen werkgever te verplichten een potentiële werknemer een niet-concurrentiebeding overeenkomst als een voorwaarde voor werkgelegenheid te ondertekenen, en de rechtbanken zullen deze niet toepassen een dergelijke overeenkomst. Ho
Niet-concurrentiebeding overeenkomsten zijn bindende contracten in het algemeen aangegaan tussen een werkgever en een werknemer die van de werknemer inzake vergoedingen na uitdiensttreding opties beperken. Bijvoorbeeld, niet-concurrentiebeding overee
Vakbonden kunnen zowel positieve als negatieve effecten op de werkplek hebben. Bepaalde staten erkennen dat niet iedere medewerker wil een deel van een Unie, en wettelijke bescherming van de werknemer het recht om te kiezen hebben uitgevaardigd. Deze
