Verplichte pensionering Plan bijdragen over de W2



Als je hebt gewerkt en loon verdiend tijdens het afgelopen jaar, dan u een formulier W-2-, loon- en fiscale verklaring van uw werkgever tegen het einde van januari ontvangt. Dit formulier meldt uw totale inkomsten aan de IRS, alsmede het bedrag van de federale en nationale belastingen ingehouden van uw loon. Vak 12 geeft bijdrage aan een gekwalificeerde pensioenplan. Dat bedrag is belangrijk voor fiscale doeleinden, zoals de letter-code die welke bijdragen aangeeft.

Verplichte bijdragen

  • Een verplichte bijdrage is die de werkgever door de wet maken moet. Dit kan een betaling aan een pensioenstelsel staat pensioen, bijvoorbeeld. Indien de bijdrage wordt gemaakt "voor belastingen", dan het niet opgenomen in uw belastbare loon, die op vak 1 van het W-2 verschijnt. Het zou worden opgenomen in sociale zekerheid lonen (Box 3), echter, wat betekent dat de bedragen in Box 1 en Box 3 zullen afwijken. Het verschil is het bedrag van de verplichte bijdrage.

Electieve opschortingen

  • In IRS lingo is een "electieve uitstel" een bijdrage vrijwillig door een werknemer naar een gekwalificeerde werkgever gesponsorde afboekingsrekening, zoals een 401 (k). De term "uitsluiting" verwijst naar de fiscale behandeling van deze bijdragen, waarop belasting wordt uitgesteld totdat distributies in pensioen beginnen. Deze vrijwillige betalingen in een spaarplan gaan in vak 12 van de W-2.

Niet-gepland VP bijdragen

  • Een "niet-gepland VP bijdrage" is één die een werkgever verplicht is te maken namens de werknemer of die een werknemer door de voorwaarden van de account maken moet. Deze verplichte betalingen weergegeven in vak 14 van hetzelfde formulier. Een handicap van de staat verzekering bijdrage in deze categorie, behoren zouden als zou een bijdrage aan een 414-H-plan voor de werknemers van de overheid, een sectie 125 "cafetaria" plan dat biedt een menu met de ziektekostenverzekering en andere voordelen of bijdragen aan een spoorweg pensioen genieten plan.

Winst van de sociale zekerheid

  • Het is belangrijk om te bedenken dat sociale zekerheid en Medicare belastingen nog verschuldigd op de werkgeversbijdragen, zelfs als dat geld is niet gerapporteerd als onderdeel van uw belastbare inkomsten. Dit is de reden voor Box 3 op formulier W-2 tonen van "Sociale veiligheid lonen." Wanneer u deze belasting betalen, u bijdragen tot pensioen en arbeidsongeschiktheid trustfondsen beheerd door de sociale zekerheid en werk credits verzamelen naar uw eigen sociale zekerheid in aanmerking te komen. Hebt u een 401 (k) of andere pensioen plan op het werk, is het essentieel voor het controleren van de W-2 om ervoor te zorgen dat uw werkgever correct heeft opgenomen, zowel de belastingplichtige en de inkomsten van de sociale zekerheid.

Gerelateerde Artikelen

Overzicht van de wet verplichte pensionering

Overzicht van de wet verplichte pensionering

Er is niet langer een federale wet die vereist van de verplichte pensionering op elke leeftijd; werkgevers mogen echter verplichte pensionering plannen toepassen voor hun werknemers. Wetten zijn gemaakt om te voorkomen dat personen in de leeftijdsgro
Amerikaanse verplichte pensionering wetten

Amerikaanse verplichte pensionering wetten

Er is niet langer een nationale verplichte pensioenleeftijd in de Verenigde Staten, toch een aantal bedrijfstakken vereisen werknemers om met pensioen gaan door een bepaalde leeftijd. De kwestie blijft omstreden, zoals sommigen beweren dat ouderen ni
Voors en tegens van verplichte pensionering

Voors en tegens van verplichte pensionering

Verplichte pensionering aangedrongen op beëindiging van de werkgelegenheid als een persoon een bepaalde leeftijd-drempel, zoals 65 bereikt. Terwijl ogenschijnlijk een illegale praktijk voor de meeste beroepen, hoffelijkheid van amendementen in 1978 e
Canada Pension Plan overlevende voordelen

Canada Pension Plan overlevende voordelen

In Canada is er een programma van de regering-run sociale verzekering genaamd Canada Pension Plan (CPP). Werknemers die een bijdrage door de jaren heen leveren in aanmerking komen voor arbeidsongeschiktheid, pensioen en overlevende voordelen. Hoewel
Wat is een Pension Plan?

Wat is een Pension Plan?

Pensioenregelingen zijn een manier om hedendaagse inkomen naar een beter pensioen uitstellen. De werkgever betaalt het volledige bedrag of draagt u bij aan het plan, hangt af van het soort pensioenplan. Ze bestaan uit een plan dat een werkgever ten b
Wat zijn Safe Harbor pensioen Plan bijdragen?

Wat zijn Safe Harbor pensioen Plan bijdragen?

Sommige pensioenregelingen, zoals 401k plannen, bieden een surefire manier voor werkgevers om het gedoe en papierwerk die is gekoppeld aan de naleving van de Internal Revenue Service te minimaliseren. De IRS mandaten dat alle gekwalificeerde, werkgev
Wat moet u weten over Human Resources vacatures?

Wat moet u weten over Human Resources vacatures?

De functie van de menselijke hulpbronnen in een organisatie omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, van het toezicht op de loonlijst te helpen managers omgaan met medewerkers van het probleem. Als u geïnteresseerd in een carrière in de mense
Wetten op North Carolina kinderalimentatie

Wetten op North Carolina kinderalimentatie

Het vooruitzicht van het betalen van kindersteun wanneer je niet echt wat weet te verwachten kan worden intimiderend. De vergelijking die betrokken zijn bij het bereiken van een bedrag is ingewikkeld--vraag je je af wat er zal gebeuren als het is te
Hoe de berekening van de CPP pensioen

Hoe de berekening van de CPP pensioen

Het Canada Pension Plan is een pensioen besparingen systeem dat alle Canadese werknemers bijdragen moeten tot--met uitzondering van de werknemers in Quebec, die aan de Quebec Pension Plan bijdragen. Het bedrag dat u van de CPP ontvangt, hangt af van
Hoe kom je in aanmerking voor een Canadese invaliditeitspensioen

Hoe kom je in aanmerking voor een Canadese invaliditeitspensioen

Een handicap die laat je niet in staat om te werken, kan ernstige financiële gevolgen hebben. Gelukkig voor Canadezen bestaat financiële bijstand onder het Canada Pension Plan. Niet alle mensen in aanmerking komen voor het Canada Pension Plan handica
Over de voordelen van financiële Planning

Over de voordelen van financiële Planning

Financiële planning is het formele proces van het creëren van een wegenkaart van financiële doelstellingen rekening gehouden moet worden met een persoon of bedrijf de activa, verplichtingen en credit permanent. Financiële planning services kunnen bed
Zijn bijdragen aan een 529 Plan fiscaal aftrekbaar?

Zijn bijdragen aan een 529 Plan fiscaal aftrekbaar?

Ten minste één 529 belasting plan--uitgeroepen tot een "gekwalificeerde collegegeld programma" in de federal tax code--is aangeboden door elke staat en het District of Columbia, evenals door een aantal particuliere onderwijsinstellingen. Zij bie
Kan een LLC een 401 (k) Plan instellen?

Kan een LLC een 401 (k) Plan instellen?

Een LLC is een naamloze vennootschap. Deze business-structuren worden ingesteld dat kleine bedrijven, waaronder éénpersoons bedrijven, om te vormen van een bedrijf zonder de complexiteit die betrokken zijn bij de vorming van een corporatie onder de g
Canadese pensioenuitkeringen Plan

Canadese pensioenuitkeringen Plan

De Canadese pensioen Plan (CPP) is een federaal uitvoeren, verdiensten gebaseerd contributory programma waarin alle Canadese werknemers boven de leeftijd van 18 deelneem. Het is een van de twee grote pensioen-programma's beschikbaar voor Canadezen wa