Vier beginselen van beheer in Human Services



Meest for-profit bedrijfsleiders zijn vertrouwd met de vier beginselen van beheer: planning, organiseren, leiden en controleren of meten. Onlangs, menselijke diensten managers hebben gevoeld druk principes toe te passen deze in hun organisaties om aan te tonen van de doeltreffendheid van het programma voor fondsen outlaid. Deze managers moeten de beginselen aan te pakken van de unieke sterktes en uitdagingen dat zij gezicht als ze personen of groepen via sociale diensten, lichamelijke of geestelijke gezondheid, strafrecht of onderwijsdiensten dienen aanpassen.

De richting instellen

  • De beste vastgestelde plannen omvatten financiële, strategische en operationele voorbereiding. Leidinggevenden de richting instellen voor de totale organisatie met strategische planning: waarom u bestaan, hoe je passen binnen de menselijke diensten arena. Beheer legt de operationele planning, of de tactiek om te voldoen aan de uitvoerende strategie en, soms, ontwikkelt of bakent de financiële planning of de begroting die nodig zijn om de taken uit te voeren. Menselijke diensten organisaties vinden het proces efficiënter door samenwerking met professionals op alle niveaus van de organisatie, met name in het geval van de 'frontlinie'-medewerkers die met klanten communiceren. Ontwikkelen van de plannen van minder door 'top down' mandaat en meer door samenwerking en ontwikkeling van algemene doelstellingen per afdeling of team in plaats van door individuele.

Organiseren van logistiek

  • Deze drie eenvoudige maar onderling samenhangende vragen om te anticiperen op problemen met het plan. Ten eerste, welke specifieke werkzaamheden taken moeten worden uitgevoerd? Kan uw organisatie de taken moet het plan bereiken? Ten tweede, die zal worden de taken? Heb je de juiste mensen op de juiste plaatsen, of zijn uw werknemers slecht geplaatst (verkeerd vaardigheid wordt ingesteld, ontoereikende middelen, gebrek aan autoriteit de taken uit te voeren)? Ten derde, waar de taken worden uitgevoerd? De werkruimte maakt knelpunten omdat mensen die moeten samen worden gescheiden? Leren om te "zijwaarts beheren" door gebruik te maken van professionals gelegen in verschillende afdelingen te bereiken doelstellingen, te tikken op de hooggekwalificeerde professionals al in uw organisatie en het opbouwen van een netwerk door strategisch doel in plaats van departement silo.

Direct van het Plan in beweging

  • U hebt gepland het werk, Brei nu het plan. Denk aan een filmregisseur: u hebt de set (de werkruimte) en het script (het plan), nu u de actoren (de professionals) begeleiden bij het script binnen de set om te voltooien een scène. Menselijke serviceorganisaties bevinden zich in een unieke positie van de leiding van de twee sets van de acteurs, de professionals en de clients die gevoelig zijn voor "improviseren." Verwacht weerstand aan het script van de spelers, met name de cliënten, en ontwikkelen van een brede of overzicht gebaseerde script en gebouwd in "Plan B" van understudies (back-up beleid of mensen te helpen) tot de operationele fase van het plan om onvoorziene omstandigheden op zijn plaats wanneer zich problemen voordoen.

Richting blijft op koers

  • Als u wilt gebruiken een andere zakelijke aforisme, meten om te beheren. Beheersen het proces als u direct dat de organisatie omvat meting, kunnen managers vooruitgang meten en identificeren van obstakels in de vergadering doelen of doelstellingen. Het voorziet ook in een objectieve, consistente standaard die door echte of vermeende willekeur in de beslissingen die u maken moet als u uw bemanning direct zijn verwijderd. In menselijke diensten, evenwicht tussen de behoefte aan resultaat (met name een wens om aan te tonen 'return on investment') met de realiteit dat mensen werken met mensen, en van nature de neiging om proces gedreven. Items voor het meten van mogelijk meer brede en minder tijd-gevoelige, dat voor sommige klanten verloopt sneller dan anderen.

Gerelateerde Artikelen

Vier beginselen van Zen-boeddhisme

Vier beginselen van Zen-boeddhisme

Het woord "Zen" is afgeleid van het Chinese woord 'Chan,"welke losjes vertaald kan worden als"Meditatieve staat"of"meditatie." Het boeddhisme werd voor het eerst opgenomen in China in de zevende eeuw en nu is wijdverbrei
De vier beginselen van individuele besluitvorming in economie

De vier beginselen van individuele besluitvorming in economie

De vier principes van individuele besluitvorming zijn een verzameling concepten geponeerd door professor van Harvard-economie en economische tekstboek auteur N. Gregory Mankiw. Deze principes kunnen studenten te begrijpen sommige van de motiverende f
Wat zijn de vier beginselen van forensische informatica?

Wat zijn de vier beginselen van forensische informatica?

Computer forensics geworden een steeds belangrijker instrument in de constante strijd tegen cybercriminaliteit. Vele nationale en internationale instanties voor rechtshandhaving omvatten specialiteit computercriminaliteit divisies te sporen cyber fra
Vier functies van beheer & leiderschap stijlen

Vier functies van beheer & leiderschap stijlen

Veel verschillende stijlen van leiderschap bestaan voor het beheer van een onderneming en haar medewerkers. Een autoritaire leider vertelt mensen wat te doen en verwacht van werknemers om te doen, zoals geïnstrueerdg, terwijl democratische leiders ee
Vier beginselen van een veiligheidsbeheersysteem

Vier beginselen van een veiligheidsbeheersysteem

Het veiligheidsbeheer van de is een belangrijk element van een bedrijf of organisatie. Terwijl veiligheid is een meer dringende en centrale zorg in sommige velden (luchtverkeersleiding, high-rise bouw), moet het een element in elke werkplek. Letsel k
Top Colleges te ontvangen van een Master's Degree in Human Services

Top Colleges te ontvangen van een Master's Degree in Human Services

Studenten nastreven van een master's degree in menselijke diensten zijn opgeleid om directe zorg services, ondersteuning en communautaire middelen ter verbetering van de algehele kwaliteit van leven voor hun cliënten. Een typische tweejarige masterop
Beginselen van Human resourceplanning

Beginselen van Human resourceplanning

Beginselen van de menselijke hulpbronnen planning vereist aandacht voor fundamentele concepten toegelicht zoals het belang van HR, integratie van menselijk potentieel en doelstellingen van de onderneming, de efficiëntie en de gecentraliseerde besluit
Vier pijlers van de veiligheid van het beheer

Vier pijlers van de veiligheid van het beheer

Wanneer ongelukken als gevolg van nalatigheid of gebrek aan veiligheidsvoorschriften gebeuren, kunnen bedrijven geconfronteerd met sancties op het gebied van Financiën en openbare geloofwaardigheid. Kleinere bedrijven kunnen zelfs verliezen de tools
Mijn adres met het departement van Human Services wijzigen

Mijn adres met het departement van Human Services wijzigen

Als u momenteel voordelen van enige vorm van overheidssteun programma ontvangen en van plan bent over verhuizen, moet u om uw adres met het Department of Human Services officieel veranderen voordat u dit doet. Dit zal ervoor zorgen dat uw toelating i
Vier basiselementen van strategisch Management

Vier basiselementen van strategisch Management

Strategisch management omvat doelen, planning en evaluatie stappen. Nadat bedrijf leiders basis vormen van doelstellingen voor de organisatie, zijn de vier elementen van strategisch management gebruikt om dit te bereiken milieu scannen, Strategieform
Human Service administratie vacatures

Human Service administratie vacatures

Werken op het gebied van Human Services, kunnen een zeer positieve, stimulerende ervaring. Menselijke Service werknemers willen helpen individuen en gemeenschappen zo efficiënt mogelijk functioneren. Ze kunnen werken in programma's voor de leeftijd,
Het beheren van een afdeling Human Resources

Het beheren van een afdeling Human Resources

Manager van afdeling human resources betekent meer dan alleen maar het huren en het afvuren van werknemers. De human resources afdeling is essentieel in het cultiveren van organisatieontwikkeling, werken met business units van dienstverrichting inclu
Wat zijn de vier competenties van een HR Manager?

Wat zijn de vier competenties van een HR Manager?

Unidirectioneel om te bepalen uw rol als een human resourcemanager wil zeggen u toezicht houden op de aanwerving en opleiding van werknemers. Terwijl technisch correct, identificeren deze definitie niet de kennis en vaardigheden je moet beschikken ov
Wat zijn de vier punten van de DECA-embleem?

Wat zijn de vier punten van de DECA-embleem?

De handelssector onderwijs Clubs van Amerika, bekend als DECA, is een internationale vereniging van studenten, bestuurders, opleiders en zakelijke professionals gewijd aan de voorbereiding van leiders voor beroepen in financiën, marketing, en gastvri