In de diverse aanvaarde modellen van conflict, is het proces van het conflict onderverdeeld in een aantal fasen. Geen kwestie hoe fijn het proces wordt ontleed, een feit blijft: er ontstaat conflict. Organisaties en individuen kunnen profiteren van de erkenning van de fundamentele stadia van conflict omdat inzicht in de dynamische leads voor een eenvoudiger en meer duurzame resolutie. De eenheid voor Navorsing en onderwijs website waarschuwt dat slechte communicatie, gebrek aan teamwork en uiteenlopende percepties kunnen tekenen dat het conflict is het brouwen in uw huis of kantoor.
Potentiële
De eerste fase van het conflict ligt in het potentieel voor conflict kan blijven bestaan. Het model van de conflict gepresenteerd door de website buiten Intractibility verwijst naar deze fase als "latent conflict." Dit is de fase waarin groepen of individuen herkennen dat een diversiteit in cultuur, religie of taal, verschillende persoonlijke gewoontes of een gebrek aan middelen conflict veroorzaken als mensen niet gevoelig voor elkaars behoeften zijn.
Open
Open conflict treedt op wanneer de woorden of handelingen leiden een incident tot en conflict wordt echte, uitgedrukt door verhoogde stemmen, een verdeling van de communicatie, uitingen van woede en passieve of actieve agressie. Meer mensen worden betrokken, hoe langer het conflict voortduurt. Grotere participatie wordt meestal het conflict escaleert.
Onderhandeling
Een conflict is deescalated door middel van onderhandelingen. Op het werk, kan een toezichthouder druk één groep samen te werken met elkaar en de "vijanden" dwingen onderhandelingen die het hogere goed--resterende werknemer zal dienen. In andere gevallen, conflict wordt te duur om te onderhouden en tegenstanders komen tot de conclusie dat de samenwerking in hun wederzijds belang.
Nasleep
Nasleep conflict wordt beschreven als de periode na resolutie of vredestichting. Het potentieel voor conflict kan nog steeds bestaan in de nasleep en kan zelfs groter dan voorheen als één persoon of groep zich/zelf ziet als een "losser" in het vorige conflict.