Wordt aangeboden dat een baan is een spannende ervaring. Zodra u de details van de voordelen en compensatie wordt gegeven, echter mei u niet zitten kundig instemmen met het aanbod zonder onderhandelen voor een hoger salaris. Afhankelijk van de situatie is soms het best om te reageren op een vacature in schrijven. Uw brief van de onderhandelingen moet professioneel en vriendelijk, maar niet veeleisend.
Opening
Start uw brief adresseren aan het direct aan de persoon die u de baan aangeboden en bedanken die persoon voor de kans om te werken bij het bedrijf. Leg uit dat het uw wens om te werken voor de werkgever en Bekijk waarom u zou profiteren van de organisatie. Staat dat, nadat jullie beiden het eens over salaris en andere vergoedingen, u uitkijken naar begin uw carrière met het bedrijf.
Salaris
Onderzoek voordat u verdergaat uw brief, het salaris voor de positie in de omgeving van de werkgever. Maken geen onredelijke verzoeken of eisen omdat u zal riskeert het aanbod helemaal. Begin een alinea onder uw inleiding tot het bespreken van het salaris aangeboden door het bedrijf. Leg uit dat het gemiddelde salaris voor de positie in bedrijven die dezelfde functie uitvoeren hoger dan het aanbod is. Ook, als u moet verhuizen, maar de kosten van levensonderhoud is hoger in de buurt van de werkgever, vermelden dat het salaris niet hoog genoeg om de steun een beweging zou zijn. Dan staat een eerlijk bedrag dat u wenst te worden betaald op basis van de informatie die u hebt gegeven.
Andere vergoedingen
Salaris is niet de enige vorm van compensatie aangeboden door bedrijven voor het aantrekken van de beste kandidaat voor de baan. Als het aanbod uit een ingewikkeld contract bestaat, onderhandelen over elk punt afzonderlijk in uw brief. Als het verbale of een eenvoudige brief waarin staat dat een compensatiepakket beschikbaar is, vraagt om te kijken naar de details voordat u reageert. Werkgever voordelen variëren sterk, dus als specifieke termen, zoals werkgeversbijdragen aan aandelenopties, zijn belangrijk, bekijkt u het pakket zorgvuldig. Andere items die kunt u overwegen zijn de mogelijkheid om telecommute of een groter kantoor met een venster. Elke situatie die een grote invloed op uw prestaties en het inkomen heeft moet worden besproken voor het accepteren van een aanbieding. Bovendien, als sommige items niet zo belangrijk zijn, noem ze te gebruiken als concessies tijdens de onderhandelingen.
Sluiten
Sluit je brief nogmaals bedanken de werkgever voor de vacature en geven u de gelegenheid te bespreken van het salaris. Erkent dat u enthousiast terug van het bedrijf te horen en hopen dat u tot een akkoord komen zullen, zodat u kunt beginnen te werken er binnenkort. Indien mogelijk, hand-leveren de brief en bespreken van de hoogtepunten in persoon. De letter kan een verwijzing voor de werkgever te bestuderen zodra u laat, zodat al de punten die u noemt zal worden behandeld in een schriftelijke reactie of een discussie worden.