Prestaties gebaseerde beloning, ook bekend als Commissie gebaseerde beloning of rechte Commissie, is betalen op basis van uw verkoopprestaties. In plaats van een loon of salaris wordt betaald, is uw loon ofwel een percentage van de verkoopprijs van uw product, een percentage van de groothandelsprijs van uw product of het verschil tussen de kosten van uw voorraad en uw verkoopprijs.
Motivatie
Prestaties gebaseerde beloning motiveert je om te verkopen. Het is de enige manier die krijg je betaald, na alles. U ook gevoel een van vervulling in dat het bedrag dat je wordt betaald is een directe reflectie van hoe hard je hebt gewerkt en uw vaardigheid. Er is vaak niet een cap op het bedrag van de inkomsten die u kunt verdienen, dus uw inkomen is niet beperkt door de werkgever bereid is te betalen u.
Vrijheid
Veel Commissie gebaseerde verkopers hebben veel vrijheid in hun dagelijkse werkzaamheden. Er is meestal niet een rigide schema of constante supervisie. Je bent niet achter een bureau of in een kubus hele dag; je bent interactie met potentiële klanten, soms in hun huizen of op een verkoop vloer. Als u nodig hebt voor het plannen van uw dag rond een doktersafspraak of een kind voetbalspel, bent je meestal vrij om dat te doen.
Instabiliteit
Een van de nadelen van prestaties gebaseerde beloning is de financiële instabiliteit. U weet niet van maand tot maand hoeveel you gonna maken en er meestal niet ziek of vakantie betalen. Met sommige besparingen gereserveerd draagt bij tot verlichting van enkele van die spanning, maar niet weten of you gonna worden betaald, of hoeveel, angst kunt maken.
Uur
Net zoals er geen limiet is aan hoeveel u kunt verdienen, is er ook geen limiet aan hoeveel u kunt werken. Met name vroeg in uw carrière, uw uren zeer lang kunnen zijn terwijl u uw klantenbestand opbouwen en leren om te verkopen. Avonden en weekenden zijn typisch en zesdaagse of zevendaagse werkweken, ook, vooral als je hebt een hoge verkoopbedrag waarnaar wordt gestreefd om te voldoen of als u bent strop voor de tijd die u hebt gehaald.
