Voordelen & nadelen van optimisme van een verpleegkundige

Een verpleegkundige kan presenteren een aantal mogelijkheden voor grote beloning, flexibele planning, genereuze uitkeringen en reismogelijkheden. Met al haar voordelen komen de omlaag zijden aan de fysieke gerelateerde en emotionele tol het werk kan nemen. Al met al overtreft het goede de negatieve, maken de verpleegkunde een aantrekkelijke carrièrekeuze.

Salaris

• Een voordeel van een verpleegkundige is dat ze een salaris van tussen ongeveer 43.000 $ en $63.000 dollar per jaar kunnen commando. Naast dit salaris bieden veel verpleging posities een ondertekening bonus. Deze bonus kan worden afhankelijk van andere factoren zoals de lengte van de tijd die de positie wordt gehouden. Echter, als een verpleegster is van plan te blijven zetten voor een tijdje, ze kan verwachten te verdienen van tussen $5000 naar $10000 als een ondertekening bonus. De hogere einde ondertekening bonussen zijn niet ongebruikelijk om militaire verpleging posities.

Burn-out

• Een nadeel van het zijn van een verpleegkundige is gerelateerd aan het feit dat er vele leegstaande verpleging banen. Dit vertaalt zich in een hoge belasting van de patiënt en lange werktijden. Een verpleegkundige kan worden fysiek en geestelijk belasten. Er is ook een burn-out gekoppeld aan patiëntenzorg als gevolg van gehechtheid aan patiënten en vervolgens kijken ze sterven. Dit is vooral waar in posities waar de verpleegster voor de dezelfde patiënt voor een langere periode van tijd, zoals in het hospice zorgt.

Werkzekerheid

• Er is een grote vraag naar geregistreerde verpleegkundigen over de hele wereld en dit naar verwachting groeien exponentieel als we onze weg verder in het millennium. Zal er een naar schatting 800.000 open verpleging posities vóór 2030 in tegenstelling tot 100.000 in het begin van het millennium. Dit betekent dat de vraag hoog en leveringen zijn zullen voor geregistreerde verpleegkundigen laag zullen.

Flexibiliteit van locatie en planning

• Verpleegkundigen kunnen een scala aan flexibele schema's werken. Aangezien patiëntenzorg gebeuren rond de klok moet, kunnen vele verpleegsters ploegen verschillende twaalf uur per week. Het is ook heel gebruikelijk voor verpleegkundigen niet daadwerkelijk verslag te werken op een bepaald tijdstip maar wat "on call" wordt genoemd. Dit betekent dat ze zal worden betaald alleen voor aanwezigheidsdienst en ze een hoger tarief van loon krijgen als ze eigenlijk gaan moeten. Naast het kunnen kiezen uit een verscheidenheid van schema's, kunnen verpleegkundigen werken op verschillende plaatsen als zwembad verpleegkundigen of reizen van verpleegkundigen. Reizen verpleegkundigen gaan waar ze nodig zijn wanneer ze nodig zijn. Er is ook de mogelijkheid van het veiligstellen van de positie van een verpleegkundige in een vreemd land voor een korte of lange periode van tijd.

Eerste ziekte

• De eerste jaren van werken als verpleegkundige bij een patiënt zorg faciliteit komt met meer gevallen van persoonlijke ziekte dan gebruikelijk. Dit geldt voor iedereen die nieuw is voor werken in ziekenhuis of spreekkamer. Moetend frequent directe persoonlijke contact met mensen die ziek zijn hebben leent het immuunsysteem om een aanval van ziektekiemen die het nooit moest vechten allemaal tegelijk. Het is het beste om te verwachten dat de eerste jaren van werken als een verpleegkundige meer gevallen van dingen zoals maag-virus, griep en verkoudheid betekenen zal, niet te vergeten de andere besmettelijke ziekten die voor medische faciliteiten gelden.