Occupational Safety and Health Administration beleid en de Fair Labor Standards Act vereisen werkgevers voor de behandeling van deeltijdse werknemers hetzelfde als voltijdse werknemers. Er zijn echter enkele gelijke behandelingsnormen als het gaat om voordelen. Ondanks dit bevatten veel bedrijven vrijwillig deeltijdse werknemers in pensioen-, verzekerings- en extralegale voordelen, zowel om retentie tarieven te verhogen en om het leven van hun werknemers en gezinnen te verbeteren.
Wetten van de State voordeel
Alle staatswetten zeggen dat u moet gelijke werkgelegenheidskansen geven aan alle medewerkers. Staatswetten verschillen echter wanneer het gaat om voordelen voor deeltijdse werknemers. In sommige staten, zoals Texas, kun je full-timers, een van voordelen en deeltijders set, terwijl andere staten strengere eisen zou kunnen hebben. Neem contact op met uw staat Department of Labor voor huidige arbeidsrecht en part-time voordelen informatie.
Vereisten
Specifieke vereisten zijn van vitaal belang als u wilt bieden voordelen voor de deeltijders. In het algemeen de part-time persoon moet bij het bedrijf hebben gewerkt voor een vast bedrag van tijd, en meestal werkt een minimum aantal uren in een periode van betalen. Echter, als uw bedrijf ziektekostenverzekering biedt of een pensioenplan sponsort, de eisen moeten voldoen aan federale normen. Voor de ziektekostenverzekering is een in aanmerking komende werknemer iemand die gewoonlijk ten minste 30 uur per week werkt. De Employee Retirement Income Security Act zegt dat iedereen die in een periode van 12 maanden ten minste 1.000 uur werkt aan uw pensioenplan te bieden heeft.
Uitvoering van het beleid
Een part-time voordelen beleid misschien oproep voor deelnemers om op de baan voor ten minste drie maanden en gemiddeld 20 uur per week werken. Voordelen beleidsverklaringen moeten hen eraan herinneren dat meer dan 20 uur per week werken verandert hun part-time status noch hun beleenbaarheid voor de voordelen. Een deel-timer kunt halen gemeenschappelijke vrijwillige voordelen zoals gezondheid, persoonlijke en tandheelkundige verzekering en vakantiegeld en dagen ziek. Sommige bedrijven zal deze opnemen in aanbiedingen voor levensverzekeringen en hulp voor onderwijs en kinderopvang.
Federale contractanten en subcontractanten
Alles verandert als de federale overheid een aannemer of onderaannemer is. Als uw deal ter waarde van 2.500 dollar of meer, onderscheid niet de McNamara-O'Hara Service Contract wet tussen deeltijdse en voltijdse werknemers in een pakket van salaris en voordelen. U kunt, echter voordeel bedragen koppelen aan dienst tijd. Bijvoorbeeld, als een voltijdse werknemer in aanmerking voor 40 uur betaalde vakantie voor het standaard 2.080 uur werk-jaar komt, kunt u verminderen vakantietijd tot 20 uur voor een deeltijdse werknemer die 1040 uur werkt.