Voordelen voor deeltijdse werknemers



Occupational Safety and Health Administration beleid en de Fair Labor Standards Act vereisen werkgevers voor de behandeling van deeltijdse werknemers hetzelfde als voltijdse werknemers. Er zijn echter enkele gelijke behandelingsnormen als het gaat om voordelen. Ondanks dit bevatten veel bedrijven vrijwillig deeltijdse werknemers in pensioen-, verzekerings- en extralegale voordelen, zowel om retentie tarieven te verhogen en om het leven van hun werknemers en gezinnen te verbeteren.

Wetten van de State voordeel

  • Alle staatswetten zeggen dat u moet gelijke werkgelegenheidskansen geven aan alle medewerkers. Staatswetten verschillen echter wanneer het gaat om voordelen voor deeltijdse werknemers. In sommige staten, zoals Texas, kun je full-timers, een van voordelen en deeltijders set, terwijl andere staten strengere eisen zou kunnen hebben. Neem contact op met uw staat Department of Labor voor huidige arbeidsrecht en part-time voordelen informatie.

Vereisten

  • Specifieke vereisten zijn van vitaal belang als u wilt bieden voordelen voor de deeltijders. In het algemeen de part-time persoon moet bij het bedrijf hebben gewerkt voor een vast bedrag van tijd, en meestal werkt een minimum aantal uren in een periode van betalen. Echter, als uw bedrijf ziektekostenverzekering biedt of een pensioenplan sponsort, de eisen moeten voldoen aan federale normen. Voor de ziektekostenverzekering is een in aanmerking komende werknemer iemand die gewoonlijk ten minste 30 uur per week werkt. De Employee Retirement Income Security Act zegt dat iedereen die in een periode van 12 maanden ten minste 1.000 uur werkt aan uw pensioenplan te bieden heeft.

Uitvoering van het beleid

  • Een part-time voordelen beleid misschien oproep voor deelnemers om op de baan voor ten minste drie maanden en gemiddeld 20 uur per week werken. Voordelen beleidsverklaringen moeten hen eraan herinneren dat meer dan 20 uur per week werken verandert hun part-time status noch hun beleenbaarheid voor de voordelen. Een deel-timer kunt halen gemeenschappelijke vrijwillige voordelen zoals gezondheid, persoonlijke en tandheelkundige verzekering en vakantiegeld en dagen ziek. Sommige bedrijven zal deze opnemen in aanbiedingen voor levensverzekeringen en hulp voor onderwijs en kinderopvang.

Federale contractanten en subcontractanten

  • Alles verandert als de federale overheid een aannemer of onderaannemer is. Als uw deal ter waarde van 2.500 dollar of meer, onderscheid niet de McNamara-O'Hara Service Contract wet tussen deeltijdse en voltijdse werknemers in een pakket van salaris en voordelen. U kunt, echter voordeel bedragen koppelen aan dienst tijd. Bijvoorbeeld, als een voltijdse werknemer in aanmerking voor 40 uur betaalde vakantie voor het standaard 2.080 uur werk-jaar komt, kunt u verminderen vakantietijd tot 20 uur voor een deeltijdse werknemer die 1040 uur werkt.

Gerelateerde Artikelen

Kan een werkgever weigeren voordelen voor deeltijdse werknemers die voltijds werktijden?

Kan een werkgever weigeren voordelen voor deeltijdse werknemers die voltijds werktijden?

De meeste staten classificeren deeltijdse werknemers die werken 35 uur of minder terwijl de voltijdse werknemers zijn die 40 uur of meer werkt. De Fair Labor Standards Act, dat zich richt op kwesties zoals het minimumloon, zegt niets over de verplich
Voordelen voor de gezondheid voor deeltijdse werknemers

Voordelen voor de gezondheid voor deeltijdse werknemers

In de Verenigde Staten is er geen universele volksgezondheid zorg-systeem. De armen, ouderen en mensen met een handicap toegang hebben tot publieke gezondheidszorg, maar de meeste individuen hun gezondheidszorg kosten direct contant of door middel va
Wat zijn de wetten voor kleine bedrijven die geen voordelen voor hun werknemers?

Wat zijn de wetten voor kleine bedrijven die geen voordelen voor hun werknemers?

Uitvoeren van een klein bedrijf vereist veel van hard werken en lange uren. Voordelen goede medewerkers aan te trekken, maar ze zijn ook een dure propositie voor de kleine ondernemer. Federale en nationale wetten vereisen u om bepaalde voordelen, maa
Het bepalen van de opgebouwde ziekteverlof voor deeltijdse werknemers

Het bepalen van de opgebouwde ziekteverlof voor deeltijdse werknemers

Niet elk bedrijf is verplicht tot betaling van de vertrekkende van deeltijdse werknemers voor opgebouwde ziekteverlof. Als bedrijfsbeleid wil betalen werknemers voor ongebruikte ziektegeld, echter moet het bedrijf bijhouden hoeveel ziektegeld elke de
Deeltijdse werknemers kunnen verzamelen werkloosheid in Nevada?

Deeltijdse werknemers kunnen verzamelen werkloosheid in Nevada?

In Nevada biedt de Nevada werkgelegenheid Security Division werkloosheid verzekering voordelen voor werkloze werknemers die niet werken of werken uren als gevolg van een gebrek aan beschikbare arbeid verlaagd. Werkloze aanvragers moeten werklozen doo
Deeltijdse werknemers zijn in aanmerking komen voor Afwezigheidsregistratie?

Deeltijdse werknemers zijn in aanmerking komen voor Afwezigheidsregistratie?

De familie medische en Leave Act is een federale wet inzake de toekenning van 12 weken onbetaald, beveiligd met een baan verlof per jaar aan in aanmerking komende werknemers. In aanmerking komt hangt gedeeltelijk af hoeveel uren een werknemer heeft g
Voordelen van het verstrekken van opleidingen voor uw werknemers

Voordelen van het verstrekken van opleidingen voor uw werknemers

Werknemer opleidingsmogelijkheden kosten toevoegen aan uw bedrijf, maar deze kansen bieden voordelen voor zowel het bedrijf als de werknemer. Het type van opleiding is afhankelijk van de industrie en de ervaring van uw medewerkers. Een evenwichtig pr
Voordelen voor het werken part-time

Voordelen voor het werken part-time

Het verschil tussen voltijdse en deeltijdse banen zijn de uren die nodig zijn. Fulltime banen zijn 40 uur per week en up, terwijl deeltijdbanen ongeveer 20 uur per week zijn. Hoewel er over het algemeen minder geld gemaakt van part-time banen, zijn e
Illinois Labor wetten voor bezoldigde werknemers

Illinois Labor wetten voor bezoldigde werknemers

Illinois labor wetten regelen hoe bezoldigde werknemers moeten worden betaald, of zij overwerk mogen, uren ze werken kunnen, en inhoudingen die kunnen worden gemaakt van hun salaris. Werkgevers moeten bovendien voldoen aan staatswet wanneer zij gaan
Hoe te berekenen van extralegale voordelen voor bouw arbeid

Hoe te berekenen van extralegale voordelen voor bouw arbeid

Bouwbedrijven voldoen aan overheidsopdrachten die meer dan 2.000 dollar kosten moeten betalen arbeiders de heersende loon en extralegale voordelen als werknemers die hetzelfde werk op andere vacaturesites regering uitvoeren in de omgeving. De Davis B
Voordelen voor veteranen in Puerto Rico

Voordelen voor veteranen in Puerto Rico

De meest voor de hand liggende voordeel voor veteranen is hun toegang tot gezondheidszorg. Naast veteraan van de overheidsdiensten gezondheidszorg centra--voor intramurale en ambulante postconflict zorg--biedt Puerto Rico een schat aan voordelen aan
Sociale zekerheid & weduwe voordelen voor handicap weduwen

Sociale zekerheid & weduwe voordelen voor handicap weduwen

Sociale zekerheid biedt voordelen voor verschillende klassen van personen, met inbegrip van de overlevenden, uitgeschakeld en ging met pensioen. Alle voordelen van de sociale zekerheid, is afhankelijk van werk geschiedenis. Een individu, met inbegrip
Verzekering van de gezondheid voordelen voor gepensioneerden

Verzekering van de gezondheid voordelen voor gepensioneerden

Die overweegt pensioen moeten ook rekening houden met de financiële aspecten van dit besluit. Terwijl u een goed gefinancierde IRA, 401K en andere hulpmiddelen van de investering pensioen wellicht, kan de noodzaak van de verzekering voor geneeskundig
South Carolina Labor wetten voor bezoldigde werknemers

South Carolina Labor wetten voor bezoldigde werknemers

South Carolina arbeidswetten voor bezoldigde werknemers beschermt werknemers tegen illegale lonen en overuren wetten beoefend door sommige werkgevers. De wetten worden geïnterpreteerd en afgedwongen door plaatselijke rechtbanken en medewerkers op de