De federale overheid gefinancierde voorsprong programma geopend in 1965 als zomer onderwijs instructie voor arme studenten. Het uitgebreid met een reeks wetten omvatten zowel geestelijk en lichamelijk uitgedaagd studenten en klassen die gedurende het hele jaar. De klassen en de instructie helpen jonge kinderen ontwikkelen van kennis en vaardigheden die nodig zijn om zich te goed doen op school. Managers voor voorsprong werken met kinderen vanaf de geboorte tot middelbare school in programma's op scholen, Kinderopvang locaties, wijk centers en woningbouw projecten.
Manager van het centrum
De voorsprong center manager netwerken met andere managers center in een multi unit systeem. Deze positie zorgt voor dat de dagelijkse activiteiten van het centrum functioneren. Managers begeleiden verzameling records, bijhouden van student inschrijvingen, helpen bij het programma registratie en, in het geval van meerdere center programma's, de manager van het centrum helpt de belangrijkste directeur bij het onderhoud van de faciliteit en verkrijgen van lokale licenties en certificaten voor de lokale center. De federale administratie van de voorsprong doet aanbevelingen aan de lokale kantoren voor budgettering van human resources-fondsen en voorgestelde center-managers ontvangen tussen $48,300 en $65,300, of $23,22 naar $31.39 uurtje, in 2008. De feitelijke betaling aan managers afhankelijk van de geografische locatie en het aantal studenten aangedaan door de lokale programma.
Human Resource Manager
De human resources manager coördineert alle personeel zorgen voor het centrum, met inbegrip van registratie, prestatiebeoordeling, voordelen en compensatiebetalingen, evenals de ontwikkeling en onderhoud van de werknemersrecords. De bronnenbeheerder ook bevordert vacatures in het midden en maakt de hurende eindbeslissingen voor nieuw personeel. Alternatieve titels voor deze positie zijn menselijk kapitaal leider en personeel manager of bestuurder. De federale aanbevolen jaarlijkse salaris voor deze functie varieerde van $48,300 tot $65,300 in 2008, hoewel het werkelijke loon is afhankelijk van de regio en de individuele centra.
Onderwijs Manager
De manager van het onderwijs, ook werkt onder de alternatieve titels van kinder-servicebeheer, onderwijs coördinator of bestuurder of toezichthouder van het curriculum, houdt toezicht op het curriculum en lessen, coördinaten program ontwikkeling, hoofden educatieve planning en treinen medewerkers rechtstreeks bij student onderwijs. De manager evalueert daarin eveneens de klas-onderwijzend personeel bij één of meer centra. De voorgestelde jaarsalarissen van de nationale overheidsdienst van de voorsprong voor onderwijs managers in 2008 varieerde van $48,300 tot $65,300, afhankelijk van de ervaring van de manager en de geografische locatie van het center.
Gezondheid en voeding Manager
De gezondheid en voeding manager houdt toezicht op de algemene gezondheidsdiensten op een individuele voorsprong center of een collectie van centra in een multi center partnerschap. Diensten van de voeding omvatten planning, rapportage, toezicht en handhaving van student medische dossiers. In kleine centra, de manager behandelt de plichten van zowel de verpleegster en de diëtiste, maar in grotere center netwerken de manager houdt toezicht op de acties van deze werknemers. Alternatieve titels voor deze positie zijn gezondheid-servicebeheer, supervisor van de verpleegkunde of gezondheid coördinator. De aanbevolen jaarsalaris voor de gezondheid en voeding manager salaris varieerde van $48,300 tot $65,300 in 2008, met regionale verschillen in lonen. Managers gekwalificeerd als zowel de verpleegkundige en de diëtist rollen de hoogste beloning verdiende.
