Leraren meestal verband met een verscheidenheid aan belanghebbenden in het onderwijssysteem. Samen met de opleiding kinderen of jongeren interactie ze meestal met collega's, beheerders, ouders, schoolbestuur vertegenwoordigers en andere leden van de Gemeenschap. De juiste vragen in een interview onderwijs geeft u inzicht in wat een onderwijs positie leiden een bepaalde school district tot zou. Als de juiste manier gepresenteerd, kunt u ook werken in extra verkooppunten over uzelf met uw vragen.
Klas Discipline
Klas discipline is een belangrijk onderwerp in het onderwijs, en school districten hebben vaak hun eigen filosofieën. Met behulp van de beste Job Interview site voorgestelde vraag "Ik ben bekend met een aantal benaderingen aan klas discipline. Wat is het perspectief van de school op discipline?", leert u of uw persoonlijke benadering wordt uitgelijnd met de werkgever. Bovendien, kunt de vraag zoals aangegeven u om te laten zien uw vertrouwdheid met verschillende benaderingen en uw potentiële flexibiliteit om alternatieve methoden.
Programma 's
Nancy Davies, een wereldwijde carrière management professional gespecialiseerd in werken met opvoeders, suggereert de vraag "Ik heb instrumentale bij de ontwikkeling van nieuwe programma's in eerdere standpunten die ik heb gehad. Zal de school de tenuitvoerlegging van het nieuwe programma's van dit jaar is of input voor ontwikkelen van programma's reeds op zijn plaats?" Nogmaals, u staat uw bereidheid te betrekken bij de verbetering van het programma en uw vraag kan de interviewer om te delen inzichten over belangrijke wijzigingen in afwachting.
Samenwerking
Een ander beste Job Interview site aanbevolen vraag Staten "I appreciate een kans krijgen om bij te dragen van mijn input. Hoe vaak worden personeelsvergaderingen gehouden?" De eerste instructie toont uw bereidheid om actief deel te nemen als onderdeel van het educatief team. Het tweede deel leidt tot een potentieel informatieve respons van de interviewer. Hier krijgt u een gevoel van of personeelsvergaderingen routine en of teamwork, vertrouwen en samenwerking de norm in de school zijn. Als het delen van ideeën als onderdeel van een team belangrijk voor u is, is een gesloten en niet-interactieve personeel-omgeving niet een goede pasvorm.
Mentor
Davies suggereert "Is er een mentor leraar programma beschikbaar?" als een vraag voor nieuwe leraren te vragen in een interview. Hieruit blijkt uw wens om te groeien en te leren om uw maximale potentieel. Werkgevers waarderen meestal een kandidaat die niet alleen beschikken over de nodige vaardigheden, maar ernaar verlangt om te groeien. Het antwoord moet geven u een indicatie van wat ondersteuningssystemen en carrièremogelijkheden voor groei in de plaats zijn. Samen met specifieke mentoring programma vermeldt, kan de interviewer bieden inzicht in andere mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
