Interviewen met een advocatenkantoor vereist dezelfde soort voorbereiding interviewen met elke andere organisatie; Er zijn echter bepaalde vragen die u moet op basis van uw interesse in een bepaalde advocatenkantoor boven de andere. Afhankelijk van uw vaardigheden, kwalificaties en interesses zijn er baan-specifieke vragen te stellen in een interview met een advocatenkantoor dat niet van toepassing op andere werkgelegenheid interviews.
Interview van doel
Alle sollicitatiegesprekken hebben twee doelen. Een interview is een platform voor u te overtuigen van de recruiter die u gekwalificeerde zijn, op basis van uw vaardigheden, expertise en interesse. De wet stevige personeelswerver verkoopt u op het vermogen van de onderneming te bieden van de werkomgeving en professionele ontwikkeling zoekt. Zowel u als de interviewer gebruikt dit proces om te ontdekken als je een goede pasvorm voor de job bent.
Voorbereiding
Voorbereiden is een belangrijke stap bij het formuleren van vragen te stellen tijdens uw interview. Wanneer u uw aanvraag indient, moet u basisinformatie over het advocatenkantoor, zoals de grootte, locatie, reputatie in de juridische en bedrijfsleven en het aantal jaren dat de onderneming heeft in bestaan al weten. Toegang tot on line bronnen zoals website, advocaat en personeel profielen van de van de onderneming, juridische tijdschriften en nieuwsbrieven te leren zo veel als je over het kunt. Algemene vragen over de law firm noteren en ga naar baan-specifieke vragen te stellen.
Universitair niveau advocaat Interview vragen
Als u voor een baan als een geassocieerde deelneming met de firma interviewen, moeten uw vragen betrekking op manieren die de onderneming uw vaardigheden, expertise en blootstelling aan verschillende Praktijkgroepen verbeteren zal. De positie van een geassocieerde deelneming-niveau is voor net afgestudeerden van de school van de wet tot advocaten met vijf tot acht jaar ervaring. Voorbeelden van vragen associate niveau advocaten moeten zijn:
Welke mogelijkheden zijn er voor nieuwe medewerkers om te leren over de verschillende groepen van de praktijk binnen de onderneming?
Ondersteunt de firma partner-medewerker mentoring relaties, en zo ja, welke activiteiten mentoren gebruik om te helpen nieuwe advocaten hun professionele doelen te bereiken?
Hoeveel factureerbare uren zijn vereist van eerstejaars medewerkers?
Wat is de firma's beleid op tijd uitgeschakeld voor nieuwe medewerkers bestuderen voor het examen van de balk staat?
Gemiddeld hoeveel jaar uw medewerkers blijf op het spoor van partnerschap?
Wat zijn de vereisten van de onderneming voor pro bono werk?
Ik krijgt opties omtrent de oorzaken of de organisaties waarnaar ik mijn diensten pro bono doneren?
Voor geschillen vennoten, hoe de firma bepalen wanneer een geassocieerde deelneming is klaar om te zitten tweede-stoel of eerste-stoel tijdens proef?
Welk percentage van de vennoten bereiken partnerstatus, en hoe lang duurt het aan de vooruitgang van nonequity partner naar partner van de "equity"?
Hoe zal mijn vermogen om nieuwe klanten aan de firma invloed op mijn lengte van tijd op het spoor van partnerschap?
Welke mogelijkheden zijn er voor koppelt aan praktijk binnen de andere kantoren in de VS of internationaal?
Wat is de firma's standpunt over werk en privéleven?
Paralegal vragen
Interview vragen te stellen tijdens een sollicitatiegesprek parajuridische bepalen of de onderneming voldoet aan uw carrière en ontwikkelingsbehoeften en maakt volledig gebruik van uw vaardigheden, vooral als u een ervaren paralegal. Je tijdens een paralegal sollicitatiegesprek vragen moet vragen zijn:
Zijn alle paralegals met de firma beoordeeld volgens dezelfde normen, of zal mijn onderwijs en referenties account voor hogere prestatienormen?
Het bedrijf voortgezet onderwijs credits voor gecertificeerde paralegals subsidiëren?
Is het mogelijk om te draaien onder praktijk groepen om te bepalen van het gebied waarnaar ik voel me best geschikt?
Welke mate van autonomie hebben paralegals? Zijn paralegals geclassificeerd als vrijgesteld of nonexempt werknemers van de onderneming?
Welk percentage van uw onderneming paralegals is actief deelnemen van ontdekking en pretrial fasen?
Hoeveel advocaten zal ik worden verwacht om te ondersteunen?
Als mijn verantwoordelijkheid om meer dan één advocaat is, hoe waarschijnlijk is het dat alle van de advocaten die ik steun hebben verwante of vergelijkbare gevallen?
Naast de voorbereiding van het proces, hoeveel van uw paralegals daadwerkelijk helpen tijdens proef?
Hoeveel uren zijn paralegals verwacht om te factureren op jaarbasis?
Hoe werkt het aantal factureerbare uren factor in de compensatie en de bonusstructuur voor paralegals?
Hoe vaak wordt mijn factureerbare tarief verhogen, en op welke basis de firma opschroeven parajuridische facturering?
Wat is uw proces doordat voor paralegals?
Zal mij zijn administratieve ondersteuning, en ben ik verantwoordelijk voor het uitvoeren van de jaarlijkse evaluaties van de prestaties voor mijn secretaresse of administratief medewerker?