Als u deelnemen aan een bedrijf gesponsorde pensioenplan of ziektekostenverzekering te via uw werkgever kopen, heeft u waarschijnlijk gezien een of meer vrijwillige inhoudingen van uw salaris. De opties verschillen per bedrijf, afhankelijk van de typen voordelen biedt uw werkgever. Sommige aftrek kunnen worden gewijzigd in het midden van het jaar, terwijl anderen zijn opgesloten in voor het hele jaar. Bepaalde soorten vrijwillige inhoudingen worden gemaakt met geld van de belastingen, die uw belastbaar inkomen verlaagt. Hier ziet u elke aftrek vermeld op uw loon-stub. De exacte indeling hangt af van de payroll-onderneming die uw controles uitgeeft. Raadpleeg een accountant of licentie belasting voorbereiding onderneming als u behoeftehulp rapportage eventuele vrijwillige inhoudingen op uw belastingaangifte.
Pensioen Plan bijdragen
Bijdragen die u aanbrengt in een 401 (k), eenvoudige IRA, 403(b) of andere werkgever gesponsorde pensioenplan zullen worden gemaakt als een aftrekpost voor belastingen payroll. De meeste plannen bieden open inschrijving tussenliggende perioden in het jaar waarin u kunt het bedrag van uw bijdrage of helemaal het einde. U kunt kiezen om bij te dragen een platte geldbedrag elke betaalperiode of een percentage van je brutoloon. Afhankelijk van de bepalingen van uw plan, kan de werkgever ook overeenkomen met alle of een deel van uw bijdrage. Belastingvrij pensioen plan bijdragen zijn onder voorbehoud van de jaarlijkse maxima van de IRS. De grenzen variëren, afhankelijk van uw leeftijd en het type van plan uw werkgever biedt. Neem contact op met uw accountant of bezoek de website van de IRS voor meer informatie.
Verzekeringspremies
Premies voor de verzekering van de werkgever gesponsorde gezondheid plannen zijn meestal betaald via payroll inhoudingen. U wellicht een deel van uw premie en een extra bedrag te betalen voor elke afhankelijk. Uw werkgever kan ook bieden levensverzekeringen, invaliditeit, overlijden en verbrokkeling, tandheelkundige en visie. Groepsbeleid zijn gewoonlijk minder duur dan uw eigen individuele aankoopbeleid. Als het bedrijf heeft een sectie 125-plan, ook bekend als een "cafetaria" plan voordelen, u kunt uw premies met pre belastinggeld betalen.
Flexibele uitgaven Accounts
Flexibele uitgaven accounts zijn een andere manier voor u om geld te besparen op belastingen met behulp van belastingen geld te betalen van uw kosten. Het bedrag op uw rekening aan het begin van het jaar worden uitgesteld, moet u aangeven. Als je kwalificatie ziektekosten zoals over-the-counter medicatie of contactlens benodigdheden oplopen, kunt u terugbetaling aanvragen bij de beheerder van het plan. Een verandering in de status van uw familie of werk moet plaatsvinden voordat u kunt wijzigen of stoppen van uw aftrek in het midden van het jaar. Moet u het geld in uw account voor het einde van het jaar of het is verbeurd.
Leningen en voorschotten
Lening betalingen terug in een 401 (k) of andere pensioenplan zijn pre fiscale aftrek omdat de fondsen u geleend werden ook gefinancierd met aftrek van de belastingen. Als u vrijwillig uw loon aan een particuliere schuldeiser toewijst, zult u deze betalingen met RAROC na aftrek maken. U kan ook verplicht worden te betalen van de administratieve kosten voor het verwerken van uw betaling.