Bedrijven die kunnen omarmen veranderen door de erkenning van de mogelijkheden die ze bieden, en waarin die kansen in hun strategische planning inspanningen, zakelijk succes kunt vinden. Het is belangrijk om voortdurend herziening van de interne en externe factoren die van invloed van een bedrijf, en strategische plannen voor deze factoren wijzigen. Wijziging kan invloed hebben op strategische plannen vanuit verschillende perspectieven.
Veranderende behoeften van de consument
Veranderingen in de vraag van de consument kunnen een bedrijf strategieën aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van streaming video op bedrijven zoals Blockbuster, of de komst van mobiele telefoons op AT&T. bedrijven voortdurend hun strategische plannen te herkennen en geschikt voor dit soort wijzigingen moet bijwerken. Door interne verkoopgegevens, evenals industrie statistieken en consument kopen trends te evalueren, kunnen bedrijven alert zijn op de vroege waarschuwingssignalen van verschuivingen in de vraag die mogelijk van invloed op hun strategische planning inspanningen.
Nieuwe concurrerende krachten
Weinig bedrijven zijn alleen in hun velden voor langere tijd. Zodra één organisatie het volgende grote ding ontdekt, zijn anderen bepaalde te volgen. Zelfs ingegraven bedrijven met een sterke merkwaarde kunnen voorwerp van de gevolgen van concurrentie. Omdat de concurrerende omgeving voortdurend verandert, bedrijven moeten aanpassen aan deze veranderingen door aanpassing van hun strategische plannen aan verschuivingen in hun eigen strategieën — introduceren van nieuwe producten, het wijzigen van bestaande producten, of het wijzigen van marketing strategieën.
Externe economische factoren
Zoals veel bedrijven hebben ontdekt tijdens de teruggang en terugvorderingen, kunnen economische factoren een belangrijke impact hebben op consumenten die kopen trends. Een snelle stijging van de ontslagen en een strakke huren klimaat betekent minder besteedbaar inkomen, die kan negatief effect industrieën zoals reis- en representatiekosten — maar kan een positief effect hebben op andere industrieën, zoals consumenten dichter blijven bij huis en verhogen van hun aankopen van huis-gebaseerde producten en artikelen van de verbetering. Economische factoren kunnen vertegenwoordigen zowel bedreigingen en kansen aan organisaties. Bedrijven moeten worden voortdurend alert zijn op deze externe effecten en hun strategische plannen dienovereenkomstig aan te passen.
Veranderende beroepsbevolking
De demografische gegevens van de werknemers van een organisatie wijzigen voortdurend en worden beïnvloed door vrijwillige en onvrijwillige opzeggingen, pensioneringen en de behoefte aan nieuwe vaardigheden om nieuwe wettelijke, regelgevende en technologische behoeften. Van een bedrijf strategisch plan zullen worden beïnvloed, en zal moeten worden bijgewerkt om aan te pakken van deze wijzigingen — of het nu door nieuwe huren praktijken, interne bijscholing of herstructurering van de activiteiten. Technologie kan ook van invloed zijn het aantal en de soorten werknemers die nodig zijn om bepaalde activiteiten uitvoeren, en kan leiden tot een vermindering in kracht of herverdeling van personeel.