Waarom Is het belangrijk voor een werknemer handboek op te nemen in een brief van Chief?



Nieuwe medewerkers die aankomen op het werk vaak begroet met stapels papierwerk te voltooien, met inbegrip van autoverzekeringsdocumenten, voordelen vormen en fiscale administratie. Een van de belangrijkste documenten die nieuwe medewerkers ontvangen is een Medewerkershandboek, die is vaak voorafgegaan door een brief van de chief. Het handboek moet niet worden behandeld licht, dat is waarom met inbegrip van een brief van de Voorzitter van het bedrijf, CEO of eigenaar vaststelt legitimiteit.

Handboek doel

  • Distributie van werknemer handboeken tot nieuwe aanwervingen speelt de cruciale rol rechtsgronden voor het verplicht stellen van of het verbieden van bepaalde gedragingen op de werkplek tot stand te brengen. Formaliseren van verwachtingen, functiebeschrijvingen, processen, disciplinaire procedures en andere bedrijfsgegevens zorgt ervoor dat werknemers niet later beweren onwetendheid van beleid als betwisting opzeggingen of degradatie. Bovendien, met een beschrijving van de regels van het bedrijf in een handboek zorgt voor uniformiteit onder medewerkers. Wanneer werknemers worden opgeleid door verschillende managers maar niet gegeven een handboek, is het mogelijk dat zij zullen worden onderwezen lichte variaties van het beleid afhankelijk van het perspectief van de manager of professionele voorkeuren.

Inhoud van de brief

  • Met inbegrip van een brief van het hoofd in een Medewerkershandboek is geen nieuw idee. In feite, baseren de meeste letters op een vrij standaard formaat waarin de grondbeginselen, met inbegrip van een gastvrije aanhef, schets van de oprichting en de groei van het bedrijf, en de verklaring van de bedrijfsdoelstellingen. Werknemer handboek voorwoord brieven kunt tevens informatie over de chief's werknemer betrekkingen filosofie, visie en missie. Sommige brieven juridische kwesties worden aangepakt op direct, met inbegrip van een werkgelegenheidshoofdstuk at will, een verklaring tegen intimidatie en een gelijke kans werkgever-instructie.

Welkom

  • Één reden is het belangrijk om een brief van de chief onder een Medewerkershandboek is het Vredesinstituut een formele welkom aan het bedrijf. In zeer grote bedrijven is het mogelijk dat nieuwe aanwervingen zijn gescreend, geïnterviewd en door tientallen lager niveau werknemers zonder bevestiging van het hoofd honcho verwerkt. Een gezellige brief formeel erkent de werknemer op-boarding, hem verwelkomen in het team. Dit wordt toegevoegd aan de chief's autoriteit zodat nieuwe werknemers niet de indruk dat krijgt het bedrijf wordt geleid door managers op een lager niveau.

Hoogfeest

  • Een andere reden, werknemer handboeken dient een brief van het hoofd is het vaststellen van de ernst van het document. Handboeken voorafgegaan door een brief van de Voorzitter van het bedrijf getuigen van het hoge niveau van aandacht en betrokken met het bedrijfsbeleid normen. Werknemers zijn meer waarschijnlijk serieus te nemen handboeken (en lezen) weten dat het vennootschappelijk top besluitvormer de eerste brief geschreven.

Bedrijfscultuur

  • Het hoofd kan ook zet de Toon voor bedrijfscultuur in de brief van de werknemer handboek. Bedrijven die formaliteit waarderen vaststellen en bestendigen die Toon met een conservatief geformuleerde brief accentueren de chief's autoriteit. Bedrijven die waarde van een vriendelijke, team-georiënteerde omgeving profiteren van een handboek brief die minder formeel taalgebruik, tot vaststelling van een meer casual arbeidscultuur.

Gerelateerde Artikelen

Waarom Is het belangrijk voor een bedrijf om concurrerende voordeel in een markt?

Waarom Is het belangrijk voor een bedrijf om concurrerende voordeel in een markt?

Een concurrentievoordeel in een markt is een onderscheidende factor die winst van een bedrijf drijft. Opbouwen en onderhouden van concurrentievoordelen trekt klanten, draagt bij tot eerlijke prijzen en genereert loyaliteit.Prijs versus kwaliteitSnell
Waarom Is het belangrijk om een leraar van de kleuterschool?

Waarom Is het belangrijk om een leraar van de kleuterschool?

Kleuterleidsters behoren tot de belangrijkste leden van elke Gemeenschap. Kinderen ontwikkelen in de vormende kinderjaren, waarvan kleuterschool centraal staat, meningen, idealen, motivatie en percepties die vorm ze in latere stadia van het leven. Kl
Het salaris voor een directeur van Clinical Operations

Het salaris voor een directeur van Clinical Operations

Zoals artsen, bestuurders van klinieken mogelijk op afroep en werk onregelmatige uren wanneer zich problemen voordoen. In plaats van de behandeling direct met patiënten beheren deze bestuurders de financiële faciliteit en andere administratieve hande
Waarom Is inventaris belangrijk voor een bedrijf?

Waarom Is inventaris belangrijk voor een bedrijf?

De hoeveelheid voorraad die een bedrijf onderhoudt is een cruciale strategische beslissing. Één school van gedachte gunsten just-in-time productie (JiT), in welke voorraad niveaus zeer laag worden gehouden. Een andere school van het denken, is echter
Waarom Is kwaliteit belangrijk voor een bedrijf?

Waarom Is kwaliteit belangrijk voor een bedrijf?

Het basismodel achter de meeste bedrijven is het creëren van producten of diensten en verkopen ze aan klanten voor een winst. Deze producten of diensten moeten voldoen aan een bepaalde kwaliteitsnorm verwacht van klanten. Als het kwaliteitsniveau wor
De ideeën van het ontwerp voor een muur van planken

De ideeën van het ontwerp voor een muur van planken

Een muur van planken kan dienen als zowel een praktische als een decoratief element in een kamer. De planken zullen bieden beveiligde opslag van de open voor boeken en andere objecten nog kunnen ook een sierlijke vervanger voor typische muur decorati
De beste lijn van het zwemmen voor een training van het bovenlichaam

De beste lijn van het zwemmen voor een training van het bovenlichaam

Hoewel zwemmen echt een totaal-body workout is, zijn er bepaalde lijnen die uw training opheffen kunnen door te focussen op een bepaald deel van het lichaam. De vlinderslag moet u twee dingen tegelijk doen. Eerst, moet u het uitvoeren van de dolfijn-
Het salaris voor een inwoner van de neurochirurg

Het salaris voor een inwoner van de neurochirurg

De meeste medische scholen stellen salarissen---meestal genaamd "stipendia"---voor alle ingezetenen van de post-doctorale ongeacht specialiteit of daarbijbehorende. Deze minimale richtsnoeren mag worden overschreden bij individuele ziekenhuizen
Hoe om iemand voor een brief van aanbeveling te bedanken

Hoe om iemand voor een brief van aanbeveling te bedanken

Wanneer een persoon een brief van aanbeveling voor u schrijft, neemt ze time-out van haar dag voor u. Afhankelijk van wat de aanbeveling verplicht, ze zou kunnen hebben besteed een paar uur denken en schrijven over u, uw ervaring en de vaardigheden d
Hoe schrijf je een Bedankbriefje voor een brief van aanbeveling

Hoe schrijf je een Bedankbriefje voor een brief van aanbeveling

Het is verstandig en hoffelijk te schrijven dank-je notities aan de mensen die schreef je brieven van aanbeveling voor college, graduate school of een nieuwe baan. Een eenvoudige notitie van waardering kan het versterken van uw relatie met deze groot
Informatie die nodig is voor een brief van aanbeveling

Informatie die nodig is voor een brief van aanbeveling

Bij het aanvragen van een promotie, graduate school of beurs of op zoek naar goedkeuring, bewaring van het kind of lidmaatschap aan een gerespecteerde groep, maakt een brief van aanbeveling vaak een groot verschil of invloed in het resultaat. De schr
Daarom Is het belangrijk voor een organisatie om te anticiperen op de behoefte aan verandering

Daarom Is het belangrijk voor een organisatie om te anticiperen op de behoefte aan verandering

Het is een waarheid als een koe dat elke organisatie moet anticiperen op de noodzaak voor verandering. Het is echter belangrijk vast te stellen precies de reden waarom dat is het geval om de instelling inspanningen richten op de paraatheid en situati
Waarom Is het belangrijk om een Cash-Budget te maken?

Waarom Is het belangrijk om een Cash-Budget te maken?

Een cash-begroting is een projectie van hoe uw bedrijf zal verdienen en geld uitgeven in een komende periode. Opstellen van een begroting van contant geld is belangrijk, omdat het proces dwingt je om na te denken over uw verwachtingen en plannen maak
Waarom Is het belangrijk dat een Disaster Recovery & Business Continuity Plan?

Waarom Is het belangrijk dat een Disaster Recovery & Business Continuity Plan?

Bedrijven creëren noodherstel en continuïteit businessplannen proactief te minimaliseren van het effect op het bedrijfsleven als een ramp plaatsvindt. Elke onderneming definieert ramp anders maar of het nu een natuurramp zoals een overstroming, sneeu