In de wereld van acteren, kan de lijn tussen de verantwoordelijkheden van een manager en die van een agent gemakkelijk vervagen. Beide helpen een acteur toekomen van zijn carrière. Terwijl de primaire rol van een agent is gelegenheid te stellen de acteur auditie, eindigt zijn rol zich vaak er. Een manager regelt audities zo goed, maar ook behandelt andere aspecten van een actor's carrière.
Auditie Prep
Een manager helpt een acteur meer grondig voorbereiden op een auditie dan een agent meestal doet. De manager helpt de acteur krijgen alles wat ze nodig heeft voor de auditie zoals kledingkast, of verzorgt lessen voor alle vaardigheden die nodig zijn voor de rol zoals een dialect. Begin actoren waarschijnlijk hoeft alleen een agent, niet zowel een agent en manager. Beide nemen een vergoeding van de actor's inkomsten, meestal 10 procent. De meeste acteurs beginnen met alleen een agent en voeg een manager toe wanneer hun carrière drukker en succesvoller wordt.
Vergadering versoepeling
Een acteur met enige ervaring en succes onder zijn riem kan besluiten tot het huren van een manager zijn carrière verder te helpen. Zodra een acteur heeft vestigde zich in een bepaalde markt kan hij genoeg invloed om vergaderingen, bekend als sit downs, met producenten, studio kaderleden of bestuurders hebben. Het is de taak van de manager de juiste mensen kennen, en zorg te dragen sit downs. Deze bijeenkomsten krijgt de acteur meer één op één keer dan een gemiddelde auditie, waardoor de industrie uitvoerende macht te leren kennen hem en hopelijk hou hem in gedachten voor potentiële werk.
Veel ontwikkeling
Een manager helpt ook onderhandelen en financiële deals sluiten voor een acteur. Dit aspect van de baan van een manager is zeer nuttig voor zowel de acteur, die niet comfortabel salaris voelen kan zaken, en voor de producent die vaak wil niet direct behandelen het talent in geld zaken. Als een actor's status stijgt, is het vaak van haar manager baan te kennen van haar waarde voor een bepaald project en te onderhandelen over de best mogelijke deal. Naast salaris, zal een manager ervoor dat zijn cliënt veiligheid en behoeften vallen in een contract.
Zakelijke coördinatie
Als een acteur het tot een niveau waar hij heeft verschillende mensen werken voor hem maakt, zijn manager vaak houdt toezicht op de coördinatie van de bedrijfsuitoefening. Veel succesvolle spelers hebben verschillende agenten, die hen vertegenwoordigen voor gebieden zoals film, televisie, en goedkeuring deals. Hij wellicht ook een PR-persoon, alsmede de advocaten en accountants. De manager helpt te houden van de stroom van communicatie open en duidelijk tussen alle van deze kampen. De manager helpt ook om het sturen van loopbaankeuzes op dit niveau, zoals welke functies de acteur moet accepteren en die moet worden geweigerd.