Openbare scholen, hogescholen en universiteiten bieden leerkrachten tenure nadat zij hebben voldaan aan bepaalde voorwaarden, die per organisatie verschillen. Ambtstermijn is geen garantie voor een teacher's baan voor het leven, maar het garandeert dat scholen rechtsgang procedures volgen moeten voordat vuren of ontslag van een leraar. Ambtstermijn kan maken een leraar gevoel veiliger, maar het blijft een feit dat als een school moet te ontslaan van een leraar als gevolg van bezuinigingen op de begroting, of als de school vindt dat de teacher's prestaties ontbreekt, ambtstermijn zal niet beschermen de leraar tegen worden loslaten.
Proeftijd
Leraren moeten een proeftijd beschouwd als zelfstandig uitvoeren. De nationale vereniging van het onderwijs meldt dat, gemiddeld, moeten leraren leren met succes voor drie tot vier jaar voordat de aanstelling wordt verleend. Tijdens de proefperiode, kunnen leraren zonder reden worden ontslagen.
Evaluaties
Voordat schooldistricten leraren tenure geeft, evalueren zij de teacher's prestaties gedurende verscheidene jaren regelmatig. Leerkrachten kunnen door meerdere beheerders in hun lokale school en door de beheerders van de school district hoofdkantoor worden geëvalueerd. Criteria voor het succesvol passeren van leraar evaluatie verschillen sterk van één school district.
Leraren kunnen vinden evaluaties frustrerend wanneer de evaluaties variëren volgens die is bezig met de evaluatie en wanneer evaluatiecriteria wordt niet duidelijk uitgelegd.
Onderwijs
Sommige leerkrachten mogelijk moet voldoen aan bepaalde eisen van onderwijs om de ambtstermijn. Educatieve eisen bevatten een aantal gediplomeerde cursussen, voltooiing van een master's degree of het bijwonen van een aantal educatieve conferenties of professionele ontwikkeling conferenties binnen een bepaalde termijn te nemen. Leraren kunnen moeten indienen een portfolio samen te vatten hun educatieve en professionele ontwikkeling ervaringen.
Overwegingen
Sommige staten en districten van de school kan niet bieden ambtstermijn aan leraren helemaal. In deze gevallen overwegen leraren toetreding tot een professionele leraar organisatie zoals de nationale vereniging van het onderwijs of de Verenigde Federatie van leraren. Deze organisaties zal juridische ondersteuning en bijstand verlenen aan leraren die zijn ontslagen of mishandeld door hun werkgever.