In de bedrijfswereld verwijst "bruto" naar een bedrag voor inhoudingen worden afgetrokken. Bruto inkomen verwijst bijvoorbeeld naar inkomen ontvangen voor goederen en diensten voorafgaand aan kosten worden afgetrokken zoals belastingen of kosten. Net verwijst naar wat na de aftrek overblijft. In termen van salaris, nettoloon gelijk is aan take - home pay en brutoloon of loon is het bedrag van het inkomen voorafgaand aan eventuele inhoudingen.
De IRS-definitie
De Internal Revenue Service, IRS, gebruik bruto inkomen of salaris, zoals dit is gedefinieerd in de Verenigde Staten Code Titel 26,61, "alle inkomsten uit welke bron afkomstig." Onder de titel in de VS 26,61 voorbeelden van wat worden beschouwd als bron van inkomsten--naast reguliere loon uit arbeid in dienstbetrekking--omvatten rentebaten, opbrengsten uit verhuringen, royalty's, dividend distributies, lijfrente betalingen en inkomsten uit alle zakelijke relaties, onder anderen.
Bruto inkomen Versus salaris
In een rapport gepubliceerd door de Universiteit van Californië in Berkley, wordt bruto-inkomen gedefinieerd als "de som van alle inkomsten onderdelen gemeld op belastingaangiften." Onder deze karakterisering omvat brutoloon alle extralegale voordelen die een werknemer van de werkgever, zoals bonussen, prijzen en vakantie betalen ontvangt. Andere vormen van inkomsten die moet worden gerapporteerd op federale belastingen zullen echter niet in aanmerking als salaris. Rente op privé-investeringen, dividenden en meerwaarden zijn veelvoorkomende voorbeelden van het bruto inkomen dat wordt doorgaans niet beschouwd als loon.
Bruto Versus netto salaris
Wanneer een werkgever een potentiële werknemer interviewt, zal het brutoloon voor een positie--zoals het is gepresenteerd aan de geïnterviewde--meestal niet wat de werknemer werkelijk ontvangt als take - home pay. Brutosalaris inclusief federale, provinciale en gemeentelijke belastingen, evenals medicare belastingen, bijdragen aan pensioenregelingen en sommige verzekeringspremies. Bruto salaris voor vele individuen kan dus aanzienlijk variëren van netto salaris of RAROC inkomen.
Werkgeversbijdrage perspectief
Voordelen ontvangen door sommige werknemers de onderneming kunnen worden gecategoriseerd als salaris onderdelen vanuit perspectief van de werkgever. Bijvoorbeeld, kan het gedeelte van de premies ziektekostenverzekering, gekwalificeerde pensioen bijdragen bepaalde voordelen en andere extraatjes met monetaire waarde, geboden door de werkgever, deel uitmaken van het brutoloon van de werknemer vanuit oogpunt van de verplichtingen van de werkgever. Echter, de federale fiscale behandeling van bepaalde vormen van compensatie en voordelen kan uitsluiten van de compensatie van classificatie als inkomen en dus niet worden beschouwd als deel van het bruto inkomen onder de definitie van de IRS.
