Werkloosheid kan eng zijn, vooral als je familieleden of andere personen ten laste, die vertrouwen op u. Maar als u in Pennsylvania woont, vindt u enige troost in het feit dat werkloze werknemers in uw staat die in aanmerking komen voor de werkloosheid, enkele van de hoogste werkloosheidsuitkeringen ontvangen in een staat. Pennsylvania werkloosheidsuitkeringen worden ook toegekend aan werknemers die in aanmerking komt voor meer dan één jaar te handhaven.
Maximale voordelen
De Pennsylvania ministerie van arbeid en industrie is de afdeling van de staat die verantwoordelijk is voor het berekenen en verspreiden van de voordelen van de werkloosheidsuitkeringen. Vanaf 2011, de hoogste per voordelen betalingen verkrijgbaar in Pennsylvania was $573. To claim voordelen, een aanvraagformulier verkrijgen uit zijn ambt van een staat wetgever, of van een van de staat-wide PA CareerLink locaties uitgevoerd door het departement. Toepassingen kunnen worden gemaild of ingediend bij een kantoor van de CareerLink persoonlijk. U kunt ook indienen voor voordelen via de website van het ministerie van arbeid en industrie, of u kunt bellen 1-888-313-7284 naar telefoon in uw gegevens.
Duur van de uitkeringen
De maximale termijn welke werkloosheid uitkeringen kunnen worden betaald in Pennsylvania is 72 weken--ongeveer één jaar en vijf maanden. Dit is afhankelijk van de hoeveelheid geld die een Pennsylvania-werknemer voorafgaand aan de werkloosheid. Individuen verdienen de maximale werkloosheidsuitkeringen toegestane in Pennsylvania ontvangt $14,898 in de loop van 26 weken.
Andere Staten
Bij het vergelijken van de werkloosheidsuitkeringen die beschikbaar zijn in elk van de 50 staten, biedt Pennsylvania het derde-hoogste voordelen pakket aan werkloze werknemers. Alleen Rhode Island en Massachusetts bieden meer geld in de werkloosheidsuitkeringen. De meeste lidstaten bieden per voordelen variërend van $300 tot $500.
Berekening van de uitkeringen
De Pennsylvania ministerie van arbeid en industrie berekend het bedrag per werkloosheid uitkeringen verschuldigd zijn aan een werkloze werknemer door optelling van een werknemer lonen tijdens het referentiejaar. Het referentiejaar wordt beschouwd als de eerste vier van de laatste vijf kwartalen die zijn verstreken in hun geheel, gedurende welke de werknemer werkzaam was. In het algemeen, het bedrag van de werkloosheid compensatie ontvangen door een werknemer over is gelijk aan de helft van hun wekelijkse salaris op hun vorige baan. Werknemers die ten minste 20 procent van hun hele basisjaar loon verdienen in meer dan een kwart van het basisjaar, komen in aanmerking voor de maximale werkloosheidsuitkeringen.
