Een job coach's rol is om te helpen individuen maximaliseren hun prodution op de werkplek en tevreden met hun baan. De baan-coach dient een rol waarin hij probeert te duwen zijn cliënt zijn best doen. Hij zal proberen te helpen een client in staat blijven of het vinden van een nieuwe transactie die overeenkomt met de geschenken en de vaardigheden op de werkplek van de klant. Job coaches helpen een verscheidenheid van mensen, variërend van die proberen om te kiezen van een carrière, die switch carrières, en individuen met een handicap invoeren van de werkplek, ook.
Voordelen
Job coaches kunnen helpen individuen vinden van een baan of slagen in een baan die ze al hebben. De rol van de coach van de baan is te helpen maximaliseren van de talenten die ze op de werkplek hebben van een individu. Dit kan worden gedaan door te helpen individuen focus op de eisen van hun baan behouden. Twee manieren om dit te doen is door het onderwijs van de werknemers te merken van de tekenen van hun eigen uitstel of de ontmoediging op de werkplek en hoe te te behandelen die gevoelens.
Bedrijf Job Coaches
Sommige bedrijven zal huren van job coaches en houden hen op personeel als onderdeel van de HR-afdeling. Deze job coaches zal helpen de medewerkers die hun inspanningen maximaliseren. Ze werken met de werknemers, de medewerkers sterke en zwakke punten identificeren. Ze helpen ook werknemers begrijpen loopbaantrajecten binnen een bedrijf en het ontwikkelen van een game plan voor hoe vooruitgang langs de carrièrepad.
Bepalen van de wensen van de klant
Wanneer het helpen van een klant vinden een baan, wil een baan coach bepalen de behoeften van de klant. Hierbij zitten met de client en het geven van haar een batterij van tests samen met praten met de klant en het vinden van haar persoonlijke bezorgdheid over een potentiële werkgever. De coach van de baan wordt verwacht om te helpen haar vinden van een baan die aan deze behoeften zal voldoen. Job coaches proberen te helpen hun klanten te vinden banen die voldoen aan hun professionele doelen en passen bij hun persoonlijke levensstijl, evenals.
Follow-up met de Client
De rol van de coach van de baan is een continu. Het eindigt niet zodra hij raadsman een werknemer helpt in zijn bestaande job of vindt hem een nieuwe positie. De job coach onderhoudt contacten met de client en blijft bij het doel en prestatieverbetering verbetering. Helpen de klant om te slagen en tevreden is een lopend project voor de coach van de baan.
Personen met een handicap helpen
Job coaches kunnen helpen individuen vinden van een baan die problemen als gevolg van een handicap of developmental problemen ondervindt. Een job coach kan helpen deze individuen die werkgevers die hen zullen huren bij hogere betalingstarieven die ze op hun eigen vinden kunnen vinden. Job coaches kunnen ook helpen hun klanten met de rest van de werkende bevolking bij hun nieuwe bedrijf te assimileren. Hierbij kan opzetten van een schema dat werkt rond arts benoemingen, de klant helpen in het vinden van een plek om te wonen, en helpen de klant regelen van vervoer van en naar het werk.
