Veel werkgevers in de VS stellen 401(a) pensioenregelingen voor werknemers terwijl 457(b) pensioenregelingen zijn alleen beschikbaar voor mensen die voor de regeringen, gemeentelijke overheden en sommige belasting vrijgestelde organisaties werken. De Internal Revenue Service biedt dezelfde uitgestelde belasting-status aan deze plannen als voor pensioenen en 401 (k) rekeningen.
Tot vaststelling van de rekeningen
Werkgevers 401(a) accounts namens medewerkers maken en beslissen hoeveel werkgevers een bijdrage kunnen leveren, of om bij te dragen namens de werknemers en of de rekeningen worden gefinancierd met winst voor belastingen of na belastingen. Sommige 401(a) plannen hebben verplichte bijdragen die opgeeft precies hoeveel werknemers moeten investeren in het plan.
Overheidsinstanties 457(b) plannen voor werknemers beheren en alle bijdragen zijn gemaakt op basis van de belastingen. 457(b) plannen ter aanvulling van andere pensioeninkomen in plaats van te zorgen voor het grootste deel van het. Werkgevers hebben geen dat alle werknemers toegang hebben tot het plan.
Bijdrage grenzen
Vanaf 2011, kunnen deelnemers aan 457(b) plannen jaarlijkse bijdragen van de mindere van 100 procent van hun bruto salaris, of $16.500, in de plannen. Mensen ouder dan 50 kunnen bijdragen van tot 22.000 dollar maken.
Bijdragen aan 401(a) plannen kunnen niet hoger zijn dan de mindere van 100 procent van het jaarsalaris van een werknemer, of $49,000. De bijdrage grenzen omvat bijdragen aan de account van zowel de werkgever als de werknemer.
Uitstel van belasting
Geld geïnvesteerd in 401(a) en 457(b) plannen groeit uitgestelde belastingen waarmee het groeien sneller ervan uitgaande dat de onderliggende beleggingen goed presteren. De IRS beoordeelt gewone inkomstenbelasting op opnames van de rekeningen. Deelnemers hebben 401(a) rekeningen gefinancierd met RAROC na geld betaalt alleen belasting op de inkomsten en niet de opdrachtgever. Mensen onder de leeftijd van 59 1/2 die opvragingen van 401(a) plannen te maken moet een boete van 10 procent evenals inkomstenbelasting betalen. 457 deelnemers aan de regeling hoeft niet te betalen van de boete 10 procent voor vroege opnames.
Onttrekkingen
Deelnemers aan de regeling van 401(a) plannen die werkgelegenheid verlaten kunnen rollen fondsen in individuele pensionering rekeningen of 401 (k) rekeningen, bij andere werkgevers. Mensen die houden van de middelen tot pensionering moet het geld als een forfaitair bedrag, rol dit in een IRA of een lijfrente. De IRS kan geen mensen te verlaten van de fondsen in de rekening en periodieke opnames te nemen.
Mensen met 457(b) plannen die baan veranderen kan rollen fondsen in andere 457(b) plannen of IRAs. Op pensioen, kan de plan-beheerder toestaan deelnemers te nemen geld uit incrementeel maar vele mensen rollover het forfaitair bedrag aan een IRA of lijfrente.