Wanneer u eerst krijgen ingehuurd om een baan, citeert de werkgever uw brutosalaris of de bruto uurloon. Maar uw netto salaris zal waarschijnlijk belangrijker voor u in uw dagelijks leven. Zorg ervoor dat je begrijpt precies wat je netto salaris bevat (of beter nog, uitsluit) omdat je misschien tegenkomt een aantal scenario's waar u wilt weten van uw netto salaris staande voet.
Definitie
Netto salaris is uw bruto (totale) inkomen minder vereiste belastingen die een werkgever van uw salaris onthoudt. Dat omvat zowel federale en staat belastingen, evenals sociale zekerheid en Medicare betalingen. Bekijk uw beloning stub om de totale aanbieding van belastingaftrek die vermindert uw bruto inkomen om te bepalen uw netto salaris te bekijken. Technisch, salaris meestal verwijst naar het totale inkomen dat u ontvangt van de werkgever op een jaarlijkse basis, maar het kan ook verwijzen naar uw wekelijkse, tweewekelijkse of maandelijkse inkomen.
Besteedbaar inkomen
Het is belangrijk om te differentiëren tussen netto salaris en besteedbaar inkomen. In sommige gevallen is uw netto salaris uw inkomen. Het is de hoeveelheid geld vermeld op uw salaris voor het verzilveren. Besteedbaar inkomen is echter niet altijd hetzelfde als uw netto salaris vanwege extra kortingen op uw loon---enkele vrijwillige en sommige Hof-besteld. Bijvoorbeeld, als u support of schuld betalingen aan een derde partij, dat bedrag wordt afgetrokken van uw netto-inkomen te bepalen van uw uiteindelijke besteedbaar inkomen (het bedrag dat u kunt uitgeven). Als u deelneemt aan een Spaarfonds, verminderen de bijdragen alsook uw salaris.
Budgettering
Het creëren van een persoonlijk budget is een specifieke scenario waar het is belangrijk om zich te concentreren op uw netto salaris (of besteedbaar inkomen, hebt u extra verlagingen van loon) in plaats van uw bruto-inkomen. Wanneer u uw budget samen, moet u een lijst van uw uitgaven en de take - home betaalt die u in elke maand brengen.
Percentage opslaan
Financiële Auteur Elizabeth Warren stelt dat u ten minste 20% van uw netto salaris (RAROC-baten) voor het opslaan naar uw toekomst reserveren moet. Dat zijn bijvoorbeeld sparen voor pensioen, een grote aankoop of naar een college fonds voor uw kinderen. Als u overstapt op dit beleid, wordt 80% van uw netto salaris gaat naar uw rekeningen, schulden en persoonlijke uitgaven.