Sociale zekerheid en Medicare belastingen make-up de federale verzekering bijdragen handeling, of FICA. De meeste werkgevers, werknemers en zelfstandigen moeten FICA belasting betalen. De Internal Revenue Service, die beheert de sociale zekerheid en Medicare belastingen, biedt echter enkele uitzonderingen.
Cafetaria Plan voordelen
Een cafetaria-plan is een werkgever gesponsorde programma dat voldoet aan de criteria van punt 125 van de Internal Revenue Code. Het plan kan werknemers om bijdragen te betalen belastingen, wat betekent dat de uitkering wordt afgetrokken van hun loon vóór belastingen worden genomen uit. De volgende belastingen voordelen zijn vrijgesteld van belastingen FICA: gezondheids- en ongevallenverzekering, gezondheid spaarrekening, flexibele account, afhankelijk van verzorging bijstand en overlijdensrisicoverzekering groep uitgaven voor dekking van 50.000 dollar of minder.
Transportkosten
Onder IRC 132 en het vervoer Equity Act voor de 21e eeuw, of thee-21, kunnen werkgevers bieden werknemers vervoer voordelen. Medewerkers toewijzen een specifiek gedeelte van hun loon op basis van belastingen voor dit doel. Doorvoer vergoedingen heeft meestal betrekking op het gebruik van massa transport, zoals tarieven voor bus, trein, metro en carpool. Ze ook betrekking hebben op parkeren en moeten alleen worden gebruikt voor reizen heen en weer aan het werk. Werknemers kunnen opkopen aan een bepaald bedrag per maand voor doorvoer en parking kosten, die vrijgesteld van sociale zekerheid en Medicare belastingen zijn.
Zakelijke kosten vergoeding
Werkgevers kunnen vergoeden hun werknemers met nontaxable geld voor bepaalde zakelijke uitgaven. Om dit voordeel, moet de werkgever een verantwoording plan dat voldoet aan de eisen van de IRS. De kosten moet worden aangesloten op het bedrijf en de werknemer dient een bewijs van de kosten binnen een redelijke termijn. De werknemer moet ook terug te geven de werkgever een bedrag van meer dan de gevalideerde uitgaven binnen een redelijke termijn. Gekwalificeerde vergoedingen vrijgesteld van belastingen FICA eventueel kosten voor maaltijden, entertainment, mobiele telefoon, Internet, tools, supplies, klant vergaderingen, voertuig gebruik en certificeringen en opleiding.
Vrijgesteld werknemers, werknemers en organisaties
Bepaalde werknemers en werknemers zijn uitgesloten van FICA belasting. Bijvoorbeeld, kunnen studenten die werken voor een school, de universiteit of de hogeschool die ze wonen worden vrijgesteld. Inwonende vreemdelingen met specifieke Visa--zoals A-Visa, D-Visa, en F-visa--hebben geen sociale zekerheid en Medicare belasting te betalen. Tijdelijke buitenlandse werknemers in de landbouw, student-verpleegkundigen, werknemers voor internationale organisaties of buitenlandse overheden en kinderen jonger dan 18 jaar die voor hun ouders werken zijn vrijgesteld. Bepaalde leden van erkende religieuze groeperingen, kerken en organisaties gecontroleerd door de kerk FICA belastingen zijn uitgesloten.
