Als u wordt ten onrechte beschuldigd van pesten door een mede-werker op uw plaats van werkgelegenheid, is het belangrijk dat u reageert op het vermijden van straf, die kan bestaan uit het verlies van uw baan. In sommige gevallen, kan de werkgever de beschuldigingen te onderzoeken en verslag uitbrengen. Als de bevindingen van het rapport onjuist zijn, heb je een aantal juridische mogelijkheden die u gebruiken kunt om de uitdaging van het verslag.
Werkgelegenheid advocaat
Ten eerste, als je veroorloven kunt, een gekwalificeerde arbeid advocaat te raadplegen. Dit is vooral belangrijk als uw werkgever heeft al geopend voor een onderzoek naar uw gedrag en u bezorgd zijn dat het onderzoek onjuist u vindt schuld. Een werkgelegenheid advocaat kan u voorzien van uw juridische mogelijkheden en helpen u uitzetten van een strategie ter verdediging van jezelf. In sommige gevallen zal u zitten kundig voor een countersuit bestand.
Discussie met uw Supervisor
Met de hulp van een advocaat werkgelegenheid bespreken, indien mogelijk, de beschuldigingen met uw supervisor of manager en presenteren van uw kant van het verhaal. Gezien het feit dat elke verklaring die u in uw superior aanbrengt kan ontvankelijk zijn in een rechtszaak, waren de aanklager om een rechtszaak, Wees zeer voorzichtig met wat je zegt. Blijf bij de feiten van de zaak en ze te presenteren zonder emotie.
Unie Rep
Als u in een vakbond werkplek werkt, raadpleegt u uw Unie vertegenwoordiger over uw opties tijdens het onderzoek. Hoe de Unie zal reageren zal afhangen van een aantal factoren, waaronder de aard van het onderzoek en van de Unie omschreven taken. Echter in sommige gevallen, de Unie mogelijk wettelijke vertegenwoordiging of enige vorm van bemiddeling/mediation te helpen bij het oplossen van het geschil op een manier die voor zowel u als uw aanklager redelijk te verstrekken.
Neem contact op met getuigen
Als een middel van de versterking van je zaak, contact op met getuigen die kunnen controleren of uw account van gebeurtenissen. De getuigen, bijvoorbeeld, kunnen getuigen in het niet elke pesten of anders hebben geïnterpreteerd hebben getuige de uw acties anders. Daarnaast verzamelen documenten, zoals e-mails of voicemails, die dat de aard van uw relatie met uw aanklager, met name bewijzen als ze bewijs dat items geeft de beschuldigingen van pesterijen.
