Democratisch leiderschap is een stijl van leiderschap waarbij alle adviezen rekening houdend met, het maken van een beslissing op basis van input van anderen en ook de verantwoordelijkheid delen. Een democratische leider zal grote nadruk leggen op brede deelneming in tijden van besluitvorming. Meest democratische leiders delen gemeenschappelijke kenmerken, waardoor het systeem van de samenwerking van democratie functie effectief.
Werkelijk probeert andermans meningen
Een democratische leider zal aanmoedigen en echt bij het zoeken naar andermans input in de groep. Hij zal actief bevorderen de uitwisseling van ideeën, zodat iedereen met verschillende niveaus van expertise en vaardigheden zijn in staat om hun standpunten naar voren gebracht. Democratische leiders Respecteer andermans meningen en rekening hen als een definitief besluit is genomen.
Effectief afgevaardigden taken
Een democratische leider is in staat om te verzamelen van alle gepresenteerde voorstellen in open groepsgesprek en effectief delegeren taken aan de mensen die het beste passen bij de rol. Ze moet weten de sterktes en zwaktes van elke persoon in de groep en kunnen toevertrouwen volledige dienovereenkomstig. Haar doel is om het beste uit elk groepslid om de meest succesvolle uitkomst.
Heeft vertrouwen aanhangers
Een democratische leider vertrouwende volgelingen zullen hebben, of heeft de mogelijkheid om te winnen volgelingen, die respect en bewondering van haar. Ze is invloedrijk aan deze volgelingen; zij zal vertrouwen en waarde van haar beslissingen, luisteren naar wat ze te zeggen en komen vaak aan haar voor haar advies over een ernstige situatie.
Biedt hulp en begeleiding
Groepsleden vaak komen natuurlijk aan de democratische leider voor hulp en begeleiding op een probleem, en hij zal natuurlijk aanbieden. De leider is vaak vriendelijk, toegankelijk en betrouwbaar. Het doel van een democratische leider is om anderen hun eigen potentieel te realiseren en effectief gebruik maken van hun vaardigheden te helpen, en hij zal ook actief aan te moedigen anderen om leiders.