Als u hulp nodig, onthullen veel mensen geheimen en prive-informatie aan juridische, zakelijke en medische professionals. Echter, als deze professionals de geheimen onthullen, de blootstelling kan schade toebrengen aan de mensen die in de professionals vertrouwen. Om te verhinderen dat mensen slachtoffer worden van schendingen van de vertrouwelijkheid, voorzien federale wetten in bepalingen die articuleren wat vormt een schending van de geheimhoudingsplicht in verschillende beroepen.
Artsen
Wanneer artsen beoordelen en patiënten behandelen, moeten de patiënten meestal zeer intieme informatie met betrekking tot hun persoonlijke leven openbaren. Voor artsen om adequaat en doelmatig toepassen passende behandelingen, de patiënten moeten eerlijk en grondig met betrekking tot de informatie die ze bieden. Daarnaast zijn de patiënten meer kans om deze essentiële persoonlijke gegevens verstrekken aan de artsen als ze vertrouwen dat de informatie nooit zal worden onthuld. Dus, om te helpen bevorderen van een eerlijke relatie tussen artsen en patiënten, federale wetten beweren dat het is illegaal voor artsen om te bespreken of bloot van informatie of communicatie die door patiënten tijdens het verwerkingsproces onthuld. Dit geldt voor alle artsen, psychologen en psychiaters, en alle artsen moeten geheimhouding zelfs na de dood van hun patiënten. Juridische uitzonderingen opnemen als de patiënt toestemming voor de inbreuk, geeft als een rechter orders de openbaarmaking of als de patiënt dreigt te berokkenen aan zichzelf of anderen.
Advocaten
Voor advocaten bevoegde en nauwkeurige juridisch advies moeten verstrekken aan cliënten, moeten de clients eerlijk zijn. Klanten zijn echter meer kans om eerlijke en persoonlijke informatie onthullen als zij ervan overtuigd en bepaalde dat advocaten kunnen niet de geheimen onthullen. Federale wet verbiedt advocaten dus bloot van de informatie aan het licht gekomen door clients professionele communicatie. Dit is de advocaat-client privilege, en het voorrecht verzekert klanten dat informatie doorgegeven aan hun advocaten zal nooit worden blootgesteld of tegen hun belangen gebruikt, zelfs als zij hun schuld bekennen. Advocaten kunnen bijvoorbeeld, spreken tot de media, verwijzen naar de politie of getuigen in de rechtbank over de details of communicatie aan hen geopenbaard door hun klanten. Prive-informatie kan niet worden gedekt door de privilege als een derde partij-- of iemand anders dan de client en de advocaat--is opzettelijk aanwezig om te horen en deelnemen aan het gesprek, of als de client spreekt een intentie tot het plegen van een misdaad.
Werknemersinformatie
Werknemers dienen vaak persoonlijke identificatiegegevens aan hun werkgevers. Dergelijke informatie omvat huisadressen, sofi-nummers, rijbewijs getallen, bankrekeninggegevens en creditcardinformatie. Als werkgevers blijkt dat deze gegevens over hun werknemers naar andere bronnen, de werknemers kunnen het slachtoffer worden van identiteitsdiefstal, diefstal of andere criminele activiteiten. Om dit te voorkomen, stellen federale wetten dat het illegaal is voor werkgevers om te verkopen of de persoonlijke informatie te onthullen.
Bedrijfsgegevens
Veel medewerkers werken voor bedrijven die betrokken zijn bij de productie en distributie van originele producten. Meestal zijn de details van hoe te maken van de producten vertrouwelijk behandeld om te voorkomen dat concurrenten uit stelen of te dupliceren van de ideeën. Wanneer werknemers van hun posities bij deze bedrijven zijn beëindigd, kunnen ze ernstige schade berokkenen aan hun voormalige bedrijf door het onthullen van de handel of productie van geheimen aan concurrenten of aan het publiek. Dientengevolge, hebben veel bedrijven werknemers teken werknemer vertrouwelijkheidsovereenkomsten die verhinderen dat de werknemers openbaarmaking van bedrijfsgeheimen in geval van beëindiging.
