Wat zijn de voordelen & nadelen van een flexibel werkschema & baan delen?



Flexibel werkschema en het delen van de baan zijn soorten creatieve werkgelegenheid regelingen. In een flexibel werkschema is werknemer verplicht te werken van een bepaald aantal uren in een dag, week of maand, maar kan het begin en eindtijden van die uren. Baan delen doet zich voor wanneer twee medewerkers een enkel full-time baan delen door elke parttime werken, pro-rating het salaris. Werkgevers en werknemers moeten overwegen de voordelen en nadelen van deze regelingen alvorens hen te voeren.

Voordelen van flexibel werkschema

  • Flexibel schema's gratis werknemers van de beperkingen van een starre werkuren. Een werknemer kan bijvoorbeeld haar schema één dag aanpassen, zodat ze kan van haar kind sportevenement bijwonen en make-up door te werken extra uren de volgende dag. Een werknemer die een persoon is met "ochtend" kan verkiezen te werken in het begin van de dag en laat door midden middag. Deze flexibiliteit verhoogt de voldoening in het werk, de productiviteit en de loyaliteit aan het bedrijf van een werknemer. Werkgevers zien minder traagheid en absenteïsme en vaak ontdekken dat medewerkers beschikbaar zijn ter dekking van de uren van operatie die vroeger moeilijk waren te vullen.

Nadelen van flexibel werkschema

  • De effectiviteit van een flexibel werkschema hangt af van de grootte van een onderneming en haar openingstijden. Terwijl een werkgever die is open dag en nacht, zoals een ziekenhuis, is geschikt voor flexibel personeel, biedt een bedrijf dat alleen open van 9.00 tot 17.00 uur elke dag weinig ruimte voor een alternatieve werkschema. Het plannen van vergaderingen met flexibel werknemers is ook moeilijk. Toezichthouders die flexibel werknemers beheren zou kunnen eindigen werken gedurende verschillende uren van de dag, die tot communicatieproblemen leiden kan.

Voordelen van baan delen

  • Werknemers die willen behouden van een baan in een vakgebied maar zijn geïnteresseerd in het alleen werken vaak parttime baan delen gebruiken. Bijvoorbeeld, kunnen twee artsen een één arts positie bij een medische kliniek in elk die werkt ten minste 20 uur per week delen. Job delen staat de twee werknemers handel uur zo nodig. Als de werknemers zich meer bewust wordt van elkaars sterke punten, kunnen ze hun werk efficiënter voltooien die verhoogt productiviteit voor de werkgever.

Nadelen van baan delen

  • Terwijl de baan delen van werknemers in het algemeen Pro-tarief het salaris van een full time positie volgens de hoeveelheid tijd elke werknemer werkt, wellicht de werkgever nog bepaalde voordelen te bieden aan zowel werknemers, die zijn kosten kunnen verhogen. Baan delen kan ook pose moeilijkheden als de werknemers niet goed, communiceren zijn afwezig tijdens vergaderingen, hebben plannen van conflicten of oneens over de vraag hoe om hun taken te voltooien.

Gerelateerde Artikelen

Wat zijn de voordelen & nadelen van een maandelijkse salaris baan?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een maandelijkse salaris baan?

Wanneer u een aangeboden baan ontvangt, u kan worden betaald op uurbasis, of u kan een set salaris worden betaald voor de standaard uren die u werkt. Begrijpen van de verschillen tussen de twee is belangrijk, aangezien het invloed op uw financiën en
Wat zijn de voordelen & nadelen van een politiek klimaat?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een politiek klimaat?

Politiek heeft betrekking op de concurrentie van methoden en ideeën rondom het proces van besluitvorming binnen een organisatiestructuur. Terwijl de term kan nauwkeurig worden toegepast op situaties zoals kantoor politiek of de politiek van maatschap
Wat zijn de voordelen & nadelen van een mobiele telefoon?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een mobiele telefoon?

In de meeste situaties en door de meeste normen, het bezit van een mobiele telefoon zou worden beschouwd als voordelig. Talloze voordelen bestaan in het hebben van de mogelijkheid om te communiceren op elk gewenst moment in bijna elke plaats. Er zijn
Wat zijn de voordelen & nadelen van een digitaal certificaat?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een digitaal certificaat?

Een digitaal certificaat is een encryptietechnologie, die vergelijkbaar met de Internet-versie van een paspoort werkt. Met openbare sleutel en persoonlijke sleutel gegevens, digitale certificaten in wezen ervoor zorgen aan de ontvanger van een berich
Wat zijn de voordelen & nadelen van een zelfstandige Restaurant?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een zelfstandige Restaurant?

Bij het starten van een restaurant, hebt u de mogelijkheid uw eigen onafhankelijke bedrijf starten of kopen in een franchise. Kopen in een franchise heeft zijn voordelen, kan vanaf uw eigen onafhankelijke restaurant u voorzien van een groter potentie
Wat zijn de voordelen & nadelen van een Join of een Subquery?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een Join of een Subquery?

Een subquery is een query in een andere query. Een subquery bevat ook mogelijk een andere subquery. Dit wordt gezegd dat ze "geneste" subquery's. Een join is wanneer twee of meer tabellen zijn waarnaar wordt verwezen in de "Uit"-clausu
Wat zijn de voordelen & nadelen van een kind-vrije levensstijl?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een kind-vrije levensstijl?

Één van de eerste geboden die God aan Adam en Eva gaf moest 'Wees vruchtbaar en vermenigvuldigen. Jongeren werden verwacht om te trouwen met het oog op het starten van een gezin in vroegere generaties, en deze paren kon verwachten te besteden veel va
Wat zijn de voordelen & nadelen van een paraplu?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een paraplu?

De paraplu is rond voor duizenden jaren mensen beschermen tegen zowel de regen en de glans. De paraplu van het woord komt van het Latijnse woord "umbra", waardoor schaduw of schaduw. Paraplu's werden oorspronkelijk bedoeld om mensen te bescherme
Wat zijn de voordelen & nadelen van een Barcode?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een Barcode?

Streepjescodes bestaan van bars en ruimten die in breedte variëren. De bars en ruimten op een bar-code komen overeen met de cijfers en letters die beschrijvende gegevens vertegenwoordigen. Scanners scannen de bar-code om te zoeken naar de overeenkoms
Wat zijn de voordelen & nadelen van een beveiligde lening?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een beveiligde lening?

Een beveiligde lening betekent dat u geld lenen van een geldschieter en bieden tot persoonlijke bezittingen als onderpand in het geval dat u niet te betalen. Huis, zijn auto en boot leningen voorkomende soorten gewaarborgde leningen. Vanwege de zeker
Wat zijn de voordelen & nadelen van een pacht met elkaar gemeen?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een pacht met elkaar gemeen?

Huur een is gemeen één van de talrijke mensen titel aan bezit kan bijeenhouden op verschillende manieren. Volgens Ward en Smith, een advocatenkantoor in de staat North Carolina, meest ongehuwde mede-eigenaars houden eigendom zo. U macht uiterste deel
Wat zijn de voordelen & nadelen van een draadloze microfoon?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een draadloze microfoon?

Draadloze microfoons hebben geen kabels die verbinding maken met de opname-apparaten of andere elektronische apparatuur en geluid via radiogolven. Voordat u dit soort microfoon kopen, overweeg de voor- en nadelen.Radio-ontstoringseisenDraadloze micro
Wat zijn de voordelen & nadelen van een analyse van de financiële Ratio van een onderneming?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een analyse van de financiële Ratio van een onderneming?

Om te helpen bij het identificeren van potentieel rendabele investeringen, een investeerder moet het begrijpen van de financiële positie van een bedrijf of onderneming. Bij het maken van leningen en verzekeringstechnische besluit, moet een financiële
Wat zijn de voordelen & nadelen van een Pay-for-Performance-beleid?

Wat zijn de voordelen & nadelen van een Pay-for-Performance-beleid?

Pay-for-performance plannen belonen medewerkers op basis van hun productiviteit. Veel bedrijven binden geheel of gedeeltelijk werknemer lonen aan hun prestaties. Uitvoering van het beleid van de pay-for-performance in het bedrijfsleven biedt voor- en