Veiligheidsagenten zijn besteed aan het observeren van eigenschappen, om mensen te beschermen tegen schade en verslag gevaarlijke activiteit. De meeste staten vereisen veiligheidsagenten om opleiding voor het verdienen van een ongewapende of gewapende security licentie te voltooien. Opleiding is altijd gericht de veiligheidsagenten in professionele verwachtingen en rollen, schrijven van rapporten en reactie op noodsituaties. Voormalige militaire en wet handhaving officieren zijn aantrekkelijke kandidaten voor veiligheid officier posities omdat zij over de opleiding die hen in staat stellen te reageren op allerlei situaties.
Alertheid
Veiligheidsagenten patrouilleren meestal lokalen, terwijl clients niet ter plaatse. Klanten verwachten veiligheidsagenten te beschermen hun activa en bezoekers veilig te houden terwijl ze op hun eigendom. Een groot deel van afschrikkende misdaad is veiligheidsbeambten vertrouwd te raken met hun post. Alvorens in te gaan op plicht, kunnen meest particuliere beveiligingsbedrijven en veiligheid diensten ambtenaren Tour van de site. Misdaad treedt op wanneer er geen bedreiging is van gepakt. Veiligheidsagenten zijn dus altijd luisteren en kijken wat er gaande is om hen heen.
Flexibiliteit
Veiligheidsagenten van plan voor het onverwachte. De client stelt de plicht van de patrouille van de security officer. Deze rechten zou kunnen veranderen, en de veiligheidsbeambte moet zich houden aan de veranderingen. Ook, vanwege de eisen van de afdruktaak, werkgevers vereisen gewoonlijk officieren nachten, vakantie en weekend schema's te werken. Naast hun reguliere taken, veiligheidsbeambten extra training voor het uitvoeren van hun werk te voltooien. Bijvoorbeeld, zijn de meeste ziekenhuis veiligheidsagenten gecertificeerd door de International Association voor gezondheidszorg en veiligheid.
Onverschrokkenheid
Mentale weerbaarheid is belangrijk als een security officer. Als een ongeval of een misdrijf tijdens de Garde de plicht optreedt, moeten beveiliging officieren snel en rustig 911 bellen op verslag noodsituaties. Na het incident schrijft de veiligheidsbeambte van een gedetailleerd rapport over wat er gebeurd is. Veiligheidsagenten worden vaak geconfronteerd met groot gevaar op de werkplek.
Goed zedelijk gedrag
Voor het veiligstellen van werkgelegenheid als een security officer, werkgevers lopen meestal criminele en teken achtergrond controles op kandidaten. Potentiële werkgevers willen huren individuen die op tijd aankomen en hebben nooit ontslagen wegens nalatigheid van de baan. Particuliere beveiligingsbedrijven gebruik ergens teken beoordeling tests om te meten hoe de kandidaat zal reageren op bepaalde situaties. De meeste werkgevers verbieden kandidaten veroordeeld voor een misdrijf, terwijl sommige misdemeanors op een case-by-case basis nemen inhuren.