Werknemer pensioen- en 401k plannen

Sparen voor pensioen is een prioriteit voor vele werknemers die momenteel een salaris te verdienen, maar moet een andere bron van inkomsten na het vrijwillig verlaten van de beroepsbevolking. Het aantal opties voor kapitalisatie maakt het proces een ingewikkeld, maar de werknemer pensioenen en 401k spaarplannen behoren tot de meest voorkomende en nuttige opties.

Functie

  • Een pensioen van de werknemer zowel een 401k account bieden een vast maandelijks inkomen bij pensionering. Een pensioen is gebaseerd op uw werkgelegenheid-record met een bepaald bedrijf. Sommige kleine bedrijven bieden geen pensioenregelingen en werknemers die vaak uit één bedrijf naar het andere verplaatsen kunnen niet in aanmerking komen voor een pensioen. Een 401k plan is een uitgestelde belasting-spaarrekening waarmee werknemers om bij te dragen een deel van elke salaris voor belastingen worden afgetrokken. Werkgevers hebben de mogelijkheid om overeenkomen met bijdragen van de werknemer en hun bijdragen van belastingplichtige ondernemer inkomen aftrekken. Een 401k account blijft actief, zelfs als een werknemer het bedrijf dat het sponsort verlaat.

Verschillen

  • Hoewel werkgevers zowel pensioenen en 401k rekeningen beheren, hebben de twee significante verschillen. In het geval van een pensioen bijdragen werknemers geen op hun eigen. In plaats daarvan is het bedrijf stelt zijn eigen pensioenbeleid en biedt het als een voordeel te trekken geschoolde werknemers en beloning loyaliteit aan het bedrijf. Werknemers financieren hun eigen 401k account, ten minste in deel. Wanneer een werknemer wordt verplaatst naar een nieuw bedrijf, ze kan give up haar pensioen met de voormalige werkgever, maar haar 401k rekening kan houden met haar rollen in een nieuwe 401k door de nieuwe werkgever als ze kiest. De fondsen in een 401k account kunnen door het fondsmanager worden geïnvesteerd in de gehele economie te verhogen van een rekeninghouder voordelen tijdens pensioen.

Waarde

  • De waarde van een pensioen hangt af van het bedrijfsbeleid, alsmede van de werknemer lengte van service en winst. Pensioenuitkeringen worden meestal berekend als een percentage van het gemiddelde salaris van een werknemer. Werknemers met een langere ambtstermijn staan om te verdienen een voordeel dichter aan hun oorspronkelijke salaris, terwijl degenen die vervroegd een lager percentage ontvangen. Pensioenen loyaliteit te belonen, maar ook meer aan werknemers die meer verdiende betalen. Van een 401k waarde is afhankelijk van hoeveel de werknemer draagt, hoeveel de werkgever draagt bij en hoe goed de fondsen in de rekening worden beheerd. Zowel de werknemers als de werkgevers moeten voldoen aan fiscale wetgeving die de maximale jaarlijkse bijdrage aan een 401k beperken. Een 401k heeft de toegevoegde waarde van de verlaging van de belastingdruk van een bijdragende werknemer, in plaats daarvan de fondsen te belasten, wanneer ze ingetrokken zijn en de gepensioneerde in een lagere belasting beugel is.

Alternatieven

  • Terwijl sommige werknemers voornamelijk op pensioenen en 401k rekeningen vertrouwen aan het fonds pensioen, zijn er andere opties ook. Voordelen inzake sociale zekerheid komen uit de federale regering en betaalt een bedrag per maand op basis van hoeveel een werknemer bijgedragen in de sociale zekerheid belasting over een levensduur van werkgelegenheid. IRAs, of individuele pensionering rekeningen, zijn een alternatief voor 401k plannen die niet vereisen een werkgever op te treden als sponsor. Werknemers kunnen ook investeren in persoonlijke holdings, zoals aandelen en obligaties, met de bedoeling de verkoop van de investeringen voor de financiering van een pensioen.

Gerelateerde Artikelen

Wat gebeurt er met de werknemer pensioen plannen wanneer een bedrijf failliet gaat?

Wat gebeurt er met de werknemer pensioen plannen wanneer een bedrijf failliet gaat?

Mensen met gevestigde belangen in een werknemer pensioenplan moeten worden betrokken als hun werkgever begint te praten over de indiening van het faillissement. Ondanks de insinuaties van koppen is de bewering dat u zeker alles verliezen zal echter n
Werknemer pensioen inkomenszekerheid handelen

Werknemer pensioen inkomenszekerheid handelen

Uw pensioenplan is wettelijk beschermd. De werknemer pensioen inkomen Security Act (ERISA) een uiteenzetting van de regels en verordeningen die moeten worden gevolgd voor bepaalde pensioenovereenkomsten. Niet alle pensioenregelingen zijn gekwalificee
Wat Is de betekenis van "Uitsluiting" in 401K plannen?

Wat Is de betekenis van "Uitsluiting" in 401K plannen?

De term "uitsluiting" wanneer gebruikt in combinatie met 401K plannen verwijst naar het uitstel van de loon- en inkomstenbelasting. Medewerkers kunnen kiezen deel van hun salaris als uitgestelde vergoedingen, wat betekent dat ze onmiddellijk het
Is een trouw Bond vereist voor 401k plannen onder ERISA?

Is een trouw Bond vereist voor 401k plannen onder ERISA?

De werknemer pensioen inkomen Security Act (ERISA) van 1974 is een complexe juridische structuur waarmee een wettelijk kader voor de regelingen inzake langetermijnpersoneelsbeloningen. ERISA de bepalingen zijn onderverdeeld per type van plan: pension
Pensioen- en winstdeling plannen

Pensioen- en winstdeling plannen

Pensioen- en winstdeling plannen zijn pensionering plannen dat werkgevers ingesteld namens hun werknemers en voor hun voordeel. Deze plannen kunnen een in hetzelfde, maar ze kunnen ook twee zeer verschillende soorten pensioenplan beschrijven. Een wer
Een gescheiden echtgenoot rechten op federale werknemer pensioen

Een gescheiden echtgenoot rechten op federale werknemer pensioen

Wanneer een werknemer van de federale door middel van een echtscheiding gaat, kan bepaalde actie door middel van het gerechtelijk systeem verlangen dat een deel van de federale pensioen van de werknemer worden uitgekeerd aan de ex-echtgenoot. De voor
Wat Is het verschil tussen Annuities & 401k plannen?

Wat Is het verschil tussen Annuities & 401k plannen?

Lijfrentes en 401 (k) plannen zijn populaire beleggingsinstru-menten voor pensioensparen. Beide deelnemers bieden een manier om bij te dragen aan hun fondsen tijdens hun werkende jaren, en beide belastingvoordelen bieden als de leverden tot na de pen
Hoe te liquideren van een vereenvoudigde werknemer pensioen Plan (SEP) IRA

Hoe te liquideren van een vereenvoudigde werknemer pensioen Plan (SEP) IRA

Uw SEP IRA fondsen zijn bedoeld om te zitten in uw pensioenplan totdat u uw gouden jaren. Dat gezegd zijnde, veel mensen vinden het nodig te boren in hun pensioensparen vroeg om verschillende redenen. U kunt uw SEP IRA liquideren op elk gewenst momen
Distributie opties voor 401K plannen

Distributie opties voor 401K plannen

Er zijn verschillende soorten verspreidingsopties voor 401 (k) plannen. Het gaat hierbij om forfaitair bedrag distributies, periodieke uitkeringen en vereist minimale distributies.Als je baan veranderen maar wil niet intrekken van de geldmiddelen in
Over 401k rentetarieven

Over 401k rentetarieven

Een 401k is een pensioenplan dat toelaat van werknemers om bij te dragen van hun belastingen dollar op een financiële rekening. Deze bijdragen worden vervolgens belegd in beleggingsfondsen, aandelen en obligaties.Er zijn verschillende voordelen om bi
Hoe de berekening van de belastingen op de intrekking van een 401 (k)

Hoe de berekening van de belastingen op de intrekking van een 401 (k)

Sommige werkgevers bieden hun werknemers de mogelijkheid om belastingen dollars besparen voor hun pensioen via 401k plannen. Wanneer u een terugtrekking uit een 401k plan, moet u rekenen het bedrag als onderdeel van uw belastbaar inkomen voor het jaa
Wat Is het om werk voor Chase Bank?

Wat Is het om werk voor Chase Bank?

Chase Bank, een divisie van JPMorgan Chase, is één van de grootste banken in de Verenigde Staten. Wie op zoek is voor de werkgelegenheid in de financiële sector zal blij zijn met de mogelijkheden op een dergelijke grote instelling.JPMorgan Chase over
Job beschrijving voor andere aanbestedende & aanbestedingen

Job beschrijving voor andere aanbestedende & aanbestedingen

Verdragsluitende en procurement managers, ook bekend als inkoop of supply managers, zijn verantwoordelijk voor de inkoop van producten, leveringen en diensten voor bedrijven en organisaties. Zij ontmoeten met leveranciers en groothandels en regelen c
De beste pensioen plannen voor jongeren

De beste pensioen plannen voor jongeren

Het is nooit te vroeg om te beginnen met sparen voor pensioen. Hoewel jongeren de minste kans voorbereidingen te treffen voor het jaar van hun pensioen zijn, hebben mensen in hun 20s voordelen als het gaat om het opbergen van geld voor het pensioen.