Werkomgeving & het effect ervan op de werknemersprestaties van de



De werkvloer, een winkel of een hoofdkantoor, onze werkomgeving sterk van invloed op onze gretigheid en het vermogen om te doen ons werk, evenals onze algemene houding over werk. Wanneer we waarnemen onze werkplek als een positieve plaats, we proberen harder en langer blijven. Volgens Business Week, zijn verschillende grote bedrijven begonnen met het negeren van het eeuwenoude geloof in ROWE, of "Dit is een alleen-resultaten werkomgeving" en die meer flexibiliteit van de werkplek, met een positief effect op de prestaties. Vele factoren beïnvloeden de werkomgeving, maken het verschil tussen een vijandige werken milieu en een werkplaats waarmee werknemers te bloeien.

Een vijandige werkomgeving

  • In een vijandige werkomgeving, werknemers zich onzeker voelen over hun acties ten gevolge van vijandigheid van beheer of andere collega's. Dergelijke vijandigheid kan presenteren zich in de vorm van intimidatie en/of discriminatie, uitbuiting (gevoel gedwongen om meer uren te werken of te doen gunsten tegen iemands zin), chantage en dreigementen. Een vijandige werkomgeving kan leiden tot ernstige gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. Niet-reagerende beheer kan geconfronteerd met rechtszaken van de werknemer, en medewerkers van intimidatie schuldig bevonden zal waarschijnlijk hun baan verliezen en juridische gevolgen worden geconfronteerd. Organisaties kunnen onaangename werkervaringen, juridische problemen en firings vermijden door het veiligstellen van een gezonde werkomgeving.

Werkgevers creëren een positieve werkomgeving

  • Ervoor zorgen dat uw personeel comfortabel en veilig in de werkruimte, zowel fysiek als emotioneel voelt. Maak jezelf bewust van de speciale behoeften van elke werknemer, en in deze behoeften zo goed mogelijk. Moedigen wellness door middel van steun voor de oefening, de werkplek hygiëne en gezonde voeding opties. Medewerkers ondersteunen in hun rol als ouders of verzorgers, en verkennen van familie-vriendelijke werkplek initiatieven zoals het plannen van flexibiliteit, telewerken, Kinderopvang ondersteuning en uitgebreide zwangerschaps-/ ouderschapsverlof. Gebruik van beloningen en initiatieven ter bevordering van de betrokkenheid en de verbetering, en vergeet niet om de werkplek pret wanneer passend te maken. Werkplek vieringen en zelfs wedstrijden en competities kunnen beloningen voor iedereen brengen.

Deelname van de werkgever

  • Werkgevers moeten verzekeren dat hun werknemers duidelijk hun rollen en dat, in geval van vragen of opmerkingen, ze directe communicatie met de geschikte supervisor hebben. Begeleiding en ondersteuning van werknemers stimuleert de prestaties en verhoogt vertrouwen. Beheer moet duidelijk maken de verwachtingen van de medewerkers plaatsen van het doel methoden gebruiken voor het samen bereiken van resultaten. Feedback speelt een essentiële rol in dit proces, en beheer moet bepalen de meest geschikte manier om feedback te delen met het team. Vanuit het perspectief van een werkgever, ondersteuning van werknemers resultaten in meer productiviteit en levensduur. Een werknemer is waarschijnlijker om verblijf en doe die haar baan goed als begrijpt waarom dat van belang.

Medewerkers creëren een positieve werkomgeving

  • Werkgevers zijn niet verantwoordelijk voor de kwaliteit van de werkomgeving, en werknemers gedrag kan grote invloed hebben op het milieu waarin zij werken. Het vermijden van negatieve werk situaties zoals slecht over aan collega's of beheer moeilijk worden kunnen te weerstaan, maar echt kan het verschil maken tussen een giftige werkplek en een gezond is. Aan de andere kant, zal zo open mogelijk te communiceren met collega's en management helpen verminderen van spanningen en misverstanden. Altijd proberen te communiceren in privé, profiteren van de e-mail wanneer nodig.

Communicatie

  • Bovenal moeten werkgevers communiceren met werknemers over hun werkplek en zelf beschikbaar maken voor werknemers suggesties. Probeer een ideeënbus te installeren in een prive-plek. Maak jezelf verantwoordelijk voor deze suggesties door het plaatsen van nieuws op een prikbord met betrekking tot wijzigingen van de werkplek (anoniem) geïnitieerd door werknemers. Uw medewerkers vragen of ze graag het idee van een partij of liever een extra uur tijdens de lunch. Uw reactievermogen personeel moet verzekeren van de staf van de belangstelling voor de behoeften van het bedrijf zal helpen.

Gerelateerde Artikelen

Ethiek in beheer & het effect ervan op besluitvorming

Ethiek in beheer & het effect ervan op besluitvorming

Ethiek in beheer verwijst naar de morele normen die de acties van een manager in een organisatie bepalen. Deze morele normen kunnen afkomstig zijn van de waarden van de manager, of kunnen zij het officiële beleid van de organisatie. Wat de reden van
Gebrek aan klantenservice en het effect ervan

Gebrek aan klantenservice en het effect ervan

Hoe een bedrijf omgaat met haar klanten voor, tijdens en na ze hebben gekocht van een product of dienst heet klantenservice. Het is een belangrijk onderdeel van het opbouwen van zakelijke relaties.Soorten klantenserviceKlantenservice gaat op zoek na
Digitale technologie & het effect ervan op Filmmaking

Digitale technologie & het effect ervan op Filmmaking

Digitale technologie is veranderd de manier waarop we films. Nieuwe digitale camera's scherper en duidelijker beeldmateriaal vastleggen heeft, en de technologie speciale effecten steeds meer indrukwekkend. Digitale technologie is ook goedkoper en toe
Laag inkomen & het Effect ervan op de gezond eten

Laag inkomen & het Effect ervan op de gezond eten

De meeste mensen die in gebieden met een laag inkomen wonen hebben eetgewoonten die ongezonder dan die van de algemene bevolking. Volgens de Rudd rapport gepubliceerd door Yale University in 2008, lijden met een laag inkomen particulieren, minderhede
Spelen basketbal & het Effect ervan op de luchtwegen Cardio

Spelen basketbal & het Effect ervan op de luchtwegen Cardio

Basketbal biedt de mogelijkheid om te demonstreren van een aantal fundamentele vaardigheden. Op haar meest concurrerende niveau is het een snelle spel met een overvloed aan hardlopen, springen en zijwaartse bewegingen die een ongelooflijke fysieke tr
Het Effect van de inflatie op kapitaal budgettering

Het Effect van de inflatie op kapitaal budgettering

Wanneer een bedrijf de gedachte entertaint van de onderneming een groot project, zoals de bouw van een nieuw gebouw of het verwerven van een grote hoeveelheid dure apparatuur, zullen het assembleren van financiële informatie om te testen of het proje
Het Effect van huishoudelijke ammoniak op plantengroei

Het Effect van huishoudelijke ammoniak op plantengroei

Huishouden ammoniak is een oplossing van ammoniak (NH3), opgelost in water. Net als alle andere bekende levende organismen moeten planten een bron van stikstof om te groeien en te reproduceren, zodat de ammoniak kan worden gebruikt als een kunstmest.
Het Effect van Instant Messaging op de werkplek

Het Effect van Instant Messaging op de werkplek

Terwijl de onmiddellijke berichten zijn niet zo grote schaal gebruikt als e-mails voor bedrijfscommunicatie, heeft het concept aanzienlijke usership, met grote softwareleveranciers aanbieden van ondernemingswijde systemen. Microsoft Lync, dezelfde ti
Mangoboom & het gebruik ervan

Mangoboom & het gebruik ervan

De mangoboom (Mangifera indica) is een productieve producent van eetbare vruchten, maar in grote werven en tuinen, het kan ook functioneren als een nuttig model in zijn eigen recht. Kan het rommelig zijn, echter, dus de plaatsing in het landschap moe
Het Effect van motivatie op de werknemersprestaties

Het Effect van motivatie op de werknemersprestaties

De prestaties van werknemers zal maken of breken een bedrijf; Dit is de reden waarom het is belangrijk om een verscheidenheid van methoden van motiverende werknemers vinden. "Motivatie is de bereidheid om iets te doen," schreef Stephen Robbins e
Het Effect van lawaai op de werknemersprestaties van de

Het Effect van lawaai op de werknemersprestaties van de

Verschillende banen hebben verschillende beroepsrisico's. Lawaai beïnvloedt vele bouw- en fabriek werknemers. Maar andere werknemers worden blootgesteld aan andere vormen van lawaai; bijvoorbeeld, restaurant personeel is blootgesteld aan constante mu
Het Effect van het kopen van obligaties

Het Effect van het kopen van obligaties

Obligaties zijn een veel voorkomende vorm van investeringen, vaak beschouwd als naast voorraad als een primaire zekerheid. Veel beleggers hebben ten minste sommige obligaties in hun portefeuille, particuliere obligaties uitgegeven door bedrijven of s
Het Effect van citroenzuur op droog haar

Het Effect van citroenzuur op droog haar

Haar kan worden droog en onhandelbaar als gevolg van een slechte voeding, de olie-klieren, weer en wind of contact met schadelijke elementen, zoals het chloorgehalte in uw zwembad. De droogte kan het haar saai en levenloos uitziende. Citroenzuur is e
Het Effect van de uitgifte van preferente aandelen op een bedrijf de WACC

Het Effect van de uitgifte van preferente aandelen op een bedrijf de WACC

WACC staat voor de gewogen gemiddelde kosten van kapitaal, een concept dat gebruikt wordt in de corporate besluitvorming voor financiering. Het gewicht componenten verwijzen naar het bedrag van de schuld, de marktwaarde van preferente aandelen en de