Wetten van de overuren voor werknemers vrijgesteld



Een gedefinieerd als "vrijgesteld" volgens de federale Fair Labor Standards Act werknemer krijgt geen bescherming FLSA overuren betalen reglementen. Om te kwalificeren als vrijgesteld, uw baan moet voldoen aan bepaalde controles met betrekking tot uw taken, niet uw functietitel, en u moet ontvangen een salaris van ten minste $455 per week vanaf 2015. Hoewel een werkgever u compenseren van overuren kunt, is er geen wettelijke verplichting om dit te doen.

FLSA vrijstellingen

  • Secties 13(a)(1) en 13(a)(17) van de FLSA bieden vrijstelling overuren betalen voor uitvoerende, administratieve, professional, buiten verkoop werknemers en de werknemers van bepaalde computer. Elke classificatie verschilt enigszins door specifieke taken. In het algemeen, echter moet de rol vereisen een advanced diploma, worden bestuurs- of toezichtsorganen in de natuur of vereisen dat u routinematig op hoog niveau zakelijke beslissingen nemen. Bijvoorbeeld, een vrijgesteld uitvoerende moet rechtstreeks toezicht op ten minste twee voltijdse of vier deeltijdwerkers en moet inhuren en afvuren autoriteit.

Verplichte overuren wetten

  • FLSA verordeningen niet beletten een werkgever waarvoor een vrijstelling of een niet-vrijgestelde werknemer om verplichte overuren werken. De enige regel over verplichte overwerk is voor werknemers die gedekt door FLSA child labor wetten. Bent u een at will -werknemer, wat betekent dat u bent geen werknemer van een contract of niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst werken, kan weigeren om te werken van verplichte overuren achterlaten als u juridisch onderworpen aan disciplinaire maatregelen, tot en met beëindiging zonder beroep.

Ziekteverlof en vakantiegeld

  • Als u werk als gevolg van een ziekte mist, kan uw werkgever eisen dat je make-up de keer gemist, zelfs als het vereist overuren. Voor vrijgesteld werknemers betekent dit verdienen hetzelfde bedrag ongeacht de extra uren gewerkt. Bovendien is een vrijgesteld werknemer geen recht op vakantiegeld buiten het reguliere salaris. Dit betekent ook dat een werkgever kan niet een vrijgesteld werknemer lonen voor het niet werken op een wettelijk erkende feestdag dok. Werkgevers hoeven geen aan vakantiegeld geven per uur werknemers, FLSA zijnde reglementeringen.

Vrijwillige overuren compensatie

  • Hoewel uw werkgever niet over een wettelijke verplichting om u te betalen voor overwerk beschikt, doen velen vrijwillig. Sectie 541.604 van de FLSA geeft een werkgever de bevoegdheid tot aanvullende vergoeding voor overuren. Echter, de meeste betalen straight-tijd, een bonus, een flat of geven u extra tijd uit in plaats van de gebruikelijke tijd-en-een-half loon optellen. Dat komt omdat compenseren vrijgesteld werknemers als niet-vrijgestelde, zoals door het betalen van het loon van de standaardtijd-en-een-half, kan ertoe leiden dat u uw vrijgesteld status verliest.

Gerelateerde Artikelen

Wetten voor werknemers vrijgesteld in de staat New York

Wetten voor werknemers vrijgesteld in de staat New York

Wetten voor werknemers vrijgesteld in New York zijn geïnterpreteerd en toegepast door plaatselijke rechtbanken en medewerkers op het ministerie van arbeid van New York. De wetten omvatten items zoals minimumloon, inhoudingen betalen en betalen tarief
Labor wetten van de staat Washington op vrijgesteld Employee salarissen

Labor wetten van de staat Washington op vrijgesteld Employee salarissen

Federale arbeidswetten vereisen de meeste werkgevers betalen overuren ten belope van 1,5 keer de werknemer normale tarief voor alle uren die de werknemer meer dan 40 uur tijdens een periode van zeven dagen werkt. Een arbeidsovereenkomst bieden een al
De regels van de overuren voor middelbare School Soccer

De regels van de overuren voor middelbare School Soccer

High school voetbal is een populaire sport gespeeld door student-atleten uit in het hele land. Overwerk in deze voetbal kunnen wedstrijden aantonen dramatische. Sommige van de regels van de overuren voor een high school voetbalwedstrijd verschillen v
Wetgeving inzake overuren voor werknemers in de gezondheidszorg

Wetgeving inzake overuren voor werknemers in de gezondheidszorg

Vacatures op het gebied van de gezondheidszorg kunnen hebben veeleisende planningen, omdat ziekenhuizen en andere zorgvoorzieningen de klok rond werken voor de behandeling van ziekten en verwondingen, zoals ze zich voordoen. Medewerkers in het veld s
Wat zijn de regels van het werk voor een vrijgesteld werknemer in Nevada?

Wat zijn de regels van het werk voor een vrijgesteld werknemer in Nevada?

Nevada volgt grotendeels de bepalingen van de Fair Labor Standards Act voor vrijgesteld werknemers; de Nevada herziene statuten bevat echter voorschriften voor vrijgesteld werknemers alsook. Daarom, als een werkgever van Nevada, moet u de FLSA en Nev
Minimumloon voor werknemers vrijgesteld

Minimumloon voor werknemers vrijgesteld

De Fair Labor Standards Act van 1938 (FLSA) kondigt de verordeningen betreffende vrijgesteld en nonexempt medewerkers. Vrijgesteld van de werknemers in bepaalde categorieën en posities moeten in aanmerking komen voor vrijstelling met behulp van een t
De wetten van de Texas voor politie met behulp van Radar Guns

De wetten van de Texas voor politie met behulp van Radar Guns

De staat Texas is vrij hands-off als het gaat om de regulering van het gebruik van radar guns door de politie. Alleen een paar wetten bestaan, en ze zijn vaak uitgedaagd in de rechtbank. Hoewel House Bill 3233 probeerde te verduidelijken sommige van
Hoe lang heb ik tot het dossier van een blessure voor werknemers Comp?

Hoe lang heb ik tot het dossier van een blessure voor werknemers Comp?

Wanneer je per ongeluk gewond op het werk, bent u in aanmerking komen voor de compensatie van arbeiders in de staat waar u werkt. Het gaat erom dat je moet melden uw werkgever van het letsel en vervolgens bestand het nodige papierwerk binnen het tijd
Wetten van de staat voor Automotive Lighting

Wetten van de staat voor Automotive Lighting

Auto verlichting is het zeer geregeld van staat tot staat. Of u nu een auto, vrachtwagen of motorfiets, hebt u scores van creatieve opties. Van standaard lampen voor interieur en exterieur neon verlichting, kunnen stuurprogramma's nu geven hun voertu
Wetten van de staat voor gemotoriseerde fietsen

Wetten van de staat voor gemotoriseerde fietsen

In de meeste staten in de Verenigde Staten een gemotoriseerd voertuig met minder dan vier wielen is niet wettelijk beschouwd als een fiets, zelfs als dat voertuig alleen een fiets met een bijgevoegde motor is. Gemotoriseerde fietsen vaak ontvangen ee
De gevolgen van democratische leiding voor werknemers

De gevolgen van democratische leiding voor werknemers

De democratische leiderschapsstijl, die wordt ook soms aangeduid als participatieve stijl, gaat actief om werknemers in de besluitvormingsprocessen van de organisatie. Terwijl de leider controle van het besluitvormingsproces behoudt en het laatste wo
Onderwerpen van de veiligheid voor werknemers

Onderwerpen van de veiligheid voor werknemers

Zowel personeel en management zijn verantwoordelijk voor het handhaven van een besef van veiligheid in een werkplek of op een bouwterrein. Als er meer paren van ogen kijken voor mogelijke problemen, er is een hogere kans dat deze problemen zullen wor
Hoe het schrijven van een Contract voor werknemers

Hoe het schrijven van een Contract voor werknemers

Werknemer contracten zijn ontworpen om het definiëren van de relatie werkgever-werknemer en geef de arbeidsvoorwaarden zoals lonen, bonussen, het aantal verleende diensten en algemeen bedrijfsbeleid. Sommige werkgevers kunnen ook een niet-concurrenti
De effecten van beloning systemen voor werknemers

De effecten van beloning systemen voor werknemers

Een beloningssysteem is een systeem waarin de werknemers speciale bonussen, privileges of voordelen voor uitvoeren of gedraagt op een uitzonderlijke wijze worden aangeboden. Er zijn vele types van beloning systemen, waarvan de meeste afgestemd op spe