Wetten & verordeningen voor pauzes voor Restaurant medewerkers

Restaurant industrie-specifieke voorschriften betreffende werknemer pauzes en maaltijd perioden niet worden aangepakt door de federale wet-- en enkele staten dit probleem aanpakken. Hoewel sommige staten hebben wetten en verordeningen betreffende werknemer pauzes, hebben slechts twee staten - Colorado en Oregon - industrie-specifieke begeleiding op welke restaurant werknemers het recht om tijdens hun werkdag. De resterende staten laten het aan de werkgever om te bepalen van de frequentie en de duur van de pauzes van de werknemer.

Federale wet

  • De federale Fair Labor Standards Act regelt arbeidsvoorwaarden, zoals minimumloon, overuren betalen, werknemer classificatie en rusttijden van de werknemer. De wet preciseert dat werkgevers gewoonlijk korte pauzes aan werknemers, meestal vijf tot en met 20 minuten lang verschaffen. Echter staat de federale wet niet uitdrukkelijk wat restaurant werknemers recht op. Ook, volgens de FLSA, moeten werkgevers betalen werknemers voor deze korte pauzes. De FLSA is in 2010 op te nemen van een wet die vereist van de werkgevers aan het verlenen van extra, niet-betaalde vakantie periodes voor moeders die borstvoeding geven aan pomp melk gewijzigd. Deze wet bevat restaurant medewerkers.

Wetten van de staat

  • Op het moment van publicatie hebben slechts 20 staten en twee Amerikaanse gebiedsdelen wetten met betrekking tot de pauzes voor werknemers van de privé-sector. Colorado is de enige staat, waarvoor dat voedsel en drank-werknemers die ten minste vijf uur werken een pauze van 30 minuten durende maaltijd ontvangen. Werknemers die minder dan vijf uur werken niet zijn recht op een pauze van 30 minuten durende maaltijd. De reden lijkt te zijn dat als de een zich afbeult ten minste vijf uur, er een kans is dat hij een verschuiving van acht uur werkt, en tijdens een volledige dag, is het gebruikelijk om werknemers met een pauze van de maaltijd. Zelfs als de staatswet niet nodig een pauze periode of maaltijd, is het een gemeenschappelijke werkwijze voor werkgevers om ten minste een pauze van 30 minuten durende maaltijd voor werknemers.

Uitsluitingen

  • Oregon is een van de staten waarmee sommige restaurant werknemers afzien van hun recht op een pauze van onbetaalde maaltijd. Een van de voorwaarden waaronder een werknemer van haar recht afzien kan is echter dat ze heeft toegestaan om te eten tijdens het werken tijdens een verschuiving die ten minste een lengte heeft van zes uren. De staatswet beperkt dit recht op restaurant werknemers die tips ontvangen en die dienen voedsel en de dranken--niet andere restaurant medewerkers die zijn niet bij de directe klantenservice betrokken.

Inhoudingen voor maaltijden

  • Betrekking tot de wet- en regelgeving voor restaurant werknemers einden is het onderwerp van betaling voor maaltijden. Veel medewerkers van het restaurant eten die het restaurant bereidt omdat het is handig en bemonstering van de gerechten van het restaurant kan klanten geven een betere beschrijving van het aanbod van het restaurant. Het beleid van of werkgevers de kosten van maaltijden vanaf salaris van de werknemers in het algemeen kunnen aftrekken is aan de werkgever. Werkgevers kunnen niet de kosten van maaltijden vanaf werknemers paychecks aftrekken, tenzij het bedrijf heeft schriftelijke toestemming van de werknemer.

Gerelateerde Artikelen

Mobiele telefoon beleid voor Restaurant medewerkers

Mobiele telefoon beleid voor Restaurant medewerkers

De verspreiding van mobiele telefoons, beginnend in de jaren 1990, heeft ertoe geleid dat vele werkgever s tot lay-out beleid voor onder welke omstandigheden een werknemer hun telefoon gebruiken kan. Voor restaurants vereist de kwestie speciale aanda
Wetten & verordeningen voor cosmetische Arts

Wetten & verordeningen voor cosmetische Arts

Beoefenaars van cosmetische arts mogelijk haarstylisten, schoonheidsinstituten of tattoo artiesten, om een paar jobtitels in dit persoonlijke diensten beroep te noemen. Staat wetten die de praktijk voor cosmetische arts regelen variëren, maar niemand
Stacaravan wetten & verordeningen voor New York staat Mobile Home parken

Stacaravan wetten & verordeningen voor New York staat Mobile Home parken

De rechten van eigenaars van de stacaravan die ruimte in een park van New York staat stacaravan huren worden behandeld in onroerend goed recht 233, ook bekend als de "vervaardigde huis eigenaren Bill of Rights". Deze wet is afzonderlijke en onde
Texas wetten & verordeningen voor de verkoop van levensmiddelen op basis van Home

Texas wetten & verordeningen voor de verkoop van levensmiddelen op basis van Home

In Texas, is goodies in uw eigen keuken maken en verkopen van uw huis niet toegestaan. Cottage voedselwetten toestaan in 14 andere Amerikaanse Staten, de verkoop van gebakken goederen, beschouwd als niet-gevaarlijk voedingsmiddelen, uit het huis. In
Alabama Labor wetten voor salaris medewerkers

Alabama Labor wetten voor salaris medewerkers

Alabama in het algemeen geen wetten voeren en uur praktijken. Werkgevers in Alabama voldoen grotendeels aan federale wet, met inbegrip van verordeningen op het gebied van bezoldigde werknemers.Minimumloon en vrijstellingenWerknemers in Alabama die zi
Texas Labor wetten voor Restaurants

Texas Labor wetten voor Restaurants

Labor wetten in de staat Texas een overzicht van de wettelijke verplichtingen en de rechten van werknemers en werkgevers ten aanzien van professionele relaties. Deken labor wetten betreffende alle terreinen van de werkgelegenheid en enkele specifieke
Federale wet voor Restaurant werkgevers met betrekking tot Tips & loonlijst bijdragen

Federale wet voor Restaurant werkgevers met betrekking tot Tips & loonlijst bijdragen

Federale verordeningen opgenomen in de Fair Labor Standards Act beschermen restaurant medewerkers die tips van een salarisadministratie oneerlijke praktijken van hun werkgevers verdienen. De wet maakt restaurants aan deze werknemers minder dan het mi
Regels & verordeningen voor dagopvang centra

Regels & verordeningen voor dagopvang centra

Regels en verordeningen voor dagopvang centra worden afgedwongen door de Staten. Elke staat kan hebben verschillende regels en voorschriften voor dagopvang centra; echter, over het geheel genomen de verordeningen per lidstaat zijn ontworpen met het w
Meerjarenbegroting voor Restaurants

Meerjarenbegroting voor Restaurants

Of u een gloednieuw restaurant openen of overname van beheer van een reeds bestaande eetgelegenheid, met een goed onderzocht en strategisch overzicht budgetplan kan maken of breken je. Met zoveel verantwoordelijkheden die betrokken zijn bij het runne
Operationele standaardprocedures voor Restaurants

Operationele standaardprocedures voor Restaurants

Operationele standaardprocedures voor restaurants moet systemen omvatten voor klanten te voorzien van een aantrekkelijk dinerervaring evenals kwaliteit eten serveren. Daarnaast moet een restaurant protocollen in plaats om ervoor te zorgen dat de insp
Opties voor Restaurant Cash afhandeling van Procedures

Opties voor Restaurant Cash afhandeling van Procedures

Restaurants meestal omgaan met een grote hoeveelheid contant geld. Kassiers, servers en barmannen misschien alle verzamelen betaling, waarin verschillende mogelijkheden voor iemand om te misplaatsen of zak wat geld. Vaststelling en uitvoering van cas
Salarisadministratie Software voor Restaurants

Salarisadministratie Software voor Restaurants

Restaurants behandelen nieuwe medewerkers, tips, uitbetalingen en andere uitdagingen die payroll software speciaal ontworpen voor het beheren van deze soorten uitdagingen nodig. Het hoge aantal restaurants over de hele wereld heeft geleid tot een mar
Belangrijkste succesfactoren voor Restaurants

Belangrijkste succesfactoren voor Restaurants

Bezit en het onderhoud van een restaurant kunnen een moeilijke onderneming. Zakelijke concurrentie is hoog en je bent constant onder toezicht van lokale, provinciale en federale toezichthouders. U moet omgaan met financiën en belastingen, vinden van
Kwalificaties voor Restaurant Managers

Kwalificaties voor Restaurant Managers

Succes in restaurant management vereist een gevarieerd vakkennis, inclusief administratie, leiderschap en mensen vaardigheden. Hoewel onroerend-wereld restaurant-ervaring de primaire kwalificatie voor restaurant managers is, is sommige niveau van ond