Wetten voor werknemers vrijgesteld in New York zijn geïnterpreteerd en toegepast door plaatselijke rechtbanken en medewerkers op het ministerie van arbeid van New York. De wetten omvatten items zoals minimumloon, inhoudingen betalen en betalen tarief communicatie en over het algemeen uitlijnen met de federale wet. Ze gelden voor werknemers die voor werkgevers in de openbare en de particuliere sector werken.
Betalingstarieven communiceren
New York vereist werkgevers in staat te communiceren betalingstarieven voor werknemers. De wet ging op 9 April 2011 in werking. Managers moeten werknemers vrijgesteld van hun loon informeren voordat de werknemers begint te werken. Bovendien, toezichthouders en managers moeten vertellen medewerkers hun jaarloon door 1 februari van elk jaar. Zelfs als de lonen ongewijzigd ten opzichte van het voorgaande jaar blijven, verwittigt werkgevers het loon aan de werknemers.
Minimumloon
Vrijgesteld werknemers ontvangen een minimumloon van $455 per week of $23,600 per jaar, volgens de wetten van de Fair Labor Standards Act (FLSA). Zij zijn het dezelfde minimum uurloon dat niet-vrijgestelde bezoldigde en per uur werknemers ontvangen niet betaald. Echter, kunnen werkgevers van werknemers vrijgesteld in New York deze werknemers hogere per lonen betalen. Bijvoorbeeld zijn medewerkers die jaarloon meer dan 100.000 dollar ontvangen meestal vrijgesteld werknemers.
Loondienst vrijstelling typen
FLSA wetten categoriseren werknemers vrijgesteld als de bestuurs-, leidinggevende of professional. Administratieve medewerkers voeren over het algemeen kantoorwerk direct invloed op het werk uitvoeren van hooggeplaatste leiders in organisaties. Net als bij andere vrijgesteld categorieën, moeten de administratieve bezoldigde werknemers regelmatig onafhankelijke oordeel voor het uitvoeren van hun werk uitoefenen. Voorbeelden van administratieve posities zijn personeelsmanagers, labor relations managers en boekhoudkundige en fiscale specialisten. Professionele banen vereisen hoog kennisniveau. Sommige professionele banen ook mandaat dat werknemers licenties of graden hebben voordat ze beginnen te werken. Soorten professionele banen zijn artsen, advocaten, ingenieurs en geregistreerde verpleegkundigen. Leidinggevende posities zijn vaak de hoogste Vacatures bij organisaties. Werknemers die minstens twee mensen begeleiden en die gemachtigd zijn om te huren, brand of degraderen van andere werknemers worden gecategoriseerd als leidinggevenden. Voorbeelden van leidinggevende posities zijn chief executive officers en belangrijkste Poolse officieren.
Aftrek van loon
Werkgevers in New York is verboden voor aftrek van lonen van werknemers vrijgesteld omdat zij slechts een halve dag gewerkt. Als vrijgesteld werknemers in het kantoor komen en brengen het grootste deel van de dag praten aan de telefoon omdat werk langzaam kunnen niet ze ook in het algemeen hebben hun loon in mindering gebracht. Echter als werknemers vrijgesteld geen werk voor een hele week zijn, hoeft hun werkgevers niet te betalen voor de week die ze weg van het werk zijn.